СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИШИМБАЙСКИЙ РАЙОН
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 9 августа 2010 г. № 25/325
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
СОТРУДНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ И АППАРАТА СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ИШИМБАЙСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 16.07.2007 № 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2009 № 135 "Об утверждении временных нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан" Совет муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить Положение
о материальном стимулировании сотрудников Администрации и аппарата Совета муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан (приложение № 1).
2. Финансово-бюджетному отделу Администрации муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан (Адельметова А.С.) производить выплату премий и материальной помощи согласно Положению
с 1 августа 2010 года.
3. Положение о материальном стимулировании сотрудников Администрации и аппарата Совета муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан, утвержденное пунктом 3 решения Совета муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан от 15.12.2008 № 4/57, считать утратившим силу.
Председатель
Совета муниципального района
Ишимбайский район
Республики Башкортостан
Ю.В.ЖАДАЕВ
Приложение № 1
к решению Совета муниципального
района Ишимбайский район
Республики Башкортостан
от 9 августа 2010 г. № 25/325
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ СОТРУДНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ И
АППАРАТА СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИШИМБАЙСКИЙ
РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года № 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 7 апреля 2009 года № 135 "Об утверждении временных нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан" и вводится для материального стимулирования работников в целях повышения ответственности, развития творческой инициативы и активности, улучшения качества выполнения работы, укрепления исполнительской дисциплины.
1.2. Данное Положение распространяется на всех сотрудников Администрации и аппарата Совета муниципального района и призвано способствовать формированию аппарата кадрами, отвечающими высоким требованиям, предъявляемым к профессиональным и моральным качествам муниципального служащего.
1.3. Изменения и дополнения в Положение могут вноситься решением Совета муниципального района с указанием даты введения их в действие.
2. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
2.1. Премирование работников за успешное и качественное выполнение должностных обязанностей и поручений руководства.
2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.3. Оказание материальной помощи в особых случаях (юбилейные и праздничные даты, несчастные случаи, стихийные бедствия и т.д.).
- обеспечение систематического контроля и проверки исполнения решений вышестоящих органов, распоряжений, постановлений и поручений главы Администрации района;
- качественная организация рассмотрения и обобщения письменных обращений и приема граждан.
Сектор по учету и распределению жилья
- организация ежедневного приема граждан, консультации по вопросам предоставления жилых помещений по договорам найма, специализированных жилых помещений, участия граждан и молодых семей в различных федеральных и республиканских программах по обеспечению жильем;
- формирование списков граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту жительства, списков граждан и молодых семей, изъявивших желание участвовать в федеральных и республиканских программах по обеспечению жильем;
- ведение учета жилых помещений муниципального жилого фонда.
3.2. Премирование работников, занимающих должности и
профессии, не отнесенные к муниципальным должностям,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
Администрации муниципального района Ишимбайский район
Республики Башкортостан
На премирование работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации направляются средства в размере 100 процентов должностного оклада в квартал или 33% ежемесячно.
На премирование рабочих и водителей направляются средства в размере 150 процентов суммы месячных тарифных ставок (окладов) с учетом всех надбавок и доплат в квартал, или 50% ежемесячно.
При наличии экономии по фонду оплаты труда решением главы Администрации муниципального района размер премии может быть увеличен, и (или) она может быть выплачена в другие сроки.
Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном месяце.
Работникам, вновь поступившим на работу и проработавшим неполный месяц, премия за отработанное время выплачивается по усмотрению главы Администрации. Работникам, проработавшим неполный месяц и уволившимся по собственному желанию, премия не выплачивается.
Премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном законодательством и включаются в заработок, на который начисляется районный коэффициент.
4. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Администрации и аппарата Совета выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания муниципальных служащих.
4.2. Единовременная выплата производится без учета районного коэффициента.
4.3. При единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается количество фактически отработанного времени в год.
5. ОКАЗАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
5.1. Муниципальным служащим Администрации и аппарата Совета муниципального района Ишимбайский район в течение года оказывается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания муниципальных служащих в пределах фонда оплаты труда.
5.2. На оказание материальной помощи работникам Администрации, занимающих должности и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации, направляются средства в размере двух месячных должностных окладов и тарифных ставок в год каждому работнику.
5.3. Материальная помощь сотрудникам Администрации, аппарата Совета муниципального района может быть выплачена в следующих случаях:
5.3.1. Смерти близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти.
5.3.2. При рождении ребенка на основании свидетельства о рождении.
5.3.3. В связи со свадьбой сотрудника на основании свидетельства о браке.
5.3.4. В случае неотложной жизненной необходимости.
Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается главой Администрации муниципального района на основании мотивированного заявления работника.
5.4. В случае смерти (гибели) работника Администрации члену его семьи или его родителям, а при их отсутствии - другим родственникам на основании свидетельства о смерти может выплачиваться материальная помощь по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.
5.5. Материальная помощь сотрудникам может выплачиваться в связи с юбилейными датами при достижении ими 50-летия, а также при достижении женщинами 55-летия, мужчинами - 60-летия со дня рождения.
5.6. Материальная помощь может выплачиваться бывшим сотрудникам Администрации, аппарата Совета муниципального района, ушедшим на пенсию из Администрации муниципального района, по их заявлениям в следующих случаях:
5.6.1. В связи с Днем пожилых людей, Днем Победы советского народа в Великой Отечественной войне и т.д.
5.6.2. Смертью близких родственников (родителей, супруга, детей), лечением и т.д.
5.7. В случае смерти (гибели) бывшего работника Администрации, аппарата Совета материальная помощь может выплачиваться члену его семьи или его родителям, а при их отсутствии - другим родственникам на основании свидетельства о смерти по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.
5.8. Конкретный размер материальной помощи, указанной в пунктах 5.3
- 5.7
настоящего Положения, устанавливается главой Администрации муниципального района и производится за счет экономии по фонду оплаты текущего года.
5.9. Материальная помощь выплачивается без учета районного коэффициента.
