Зарегистрировано в Минюсте РБ 17 декабря 2010 г. № 1262
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИ
МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 6 декабря 2010 г. № 231
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ
ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В
УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИ
МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
Управления
Т.С.БИККИНИН
Утверждено
Приказом Управления государственной
службы занятости населения при
Министерстве труда и социальной
защиты населения Республики Башкортостан
от 6 декабря 2010 г. № 231
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и устанавливает порядок проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Управление).
1.2. Служебная проверка проводится по решению начальника Управления. Основаниями для издания приказа или распоряжения о проведении служебной проверки являются:
1) докладная (служебная) записка, содержащая признаки (факт) совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
2) письменное заявление гражданского служащего.
II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ
Приложение
к Положению о порядке проведения
служебной проверки и применения
дисциплинарных взысканий в
Управлении государственной службы
занятости населения при Министерстве
труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
Образец Акта
"___" ____________ 20 г.
В соответствии с пунктом 1 статьи 58 Федерального закона от 27 июля
2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" нами,
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать фамилию, имя, отчество и замещаемую должность трех лиц, которые
составили настоящий акт)
затребовано
___________________________________________________________________________
(указать дату)
от ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать замещаемую должность, фамилию, имя, отчество гражданского
служащего, совершившего проступок) объяснение в письменной форме по факту
совершенного им дисциплинарного проступка.
Представить письменное объяснение по данному запросу ______________________
___________________________________________________________________________
(указать фамилию и инициалы гражданского служащего, совершившего проступок)
отказался.
Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:
Наименование замещаемой должности
_________________________________ ______________________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
Наименование замещаемой должности
_________________________________ ______________________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
Наименование замещаемой должности
_________________________________ ______________________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
