Зарегистрировано в Минюсте РБ 11 ноября 2010 г. № 1234
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 26 октября 2010 г. № 183
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
2. Начальникам отделов Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан включать квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, утвержденные настоящим Приказом, в должностные регламенты государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
Управления
Т.С.БИККИНИН
Утверждены
Приказом Управления государственной
службы занятости населения
при Министерстве труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от 26 октября 2010 г. № 183
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Категория "руководители"
главной и ведущей групп должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, Конституции
Республики Башкортостан, федеральных законов и законов Республики Башкортостан, указов Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Республики Башкортостан; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, законодательства о занятости, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента.
Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; умение избегать конфликтных ситуаций.
Категория "специалисты" старшей группы должностей;
категория "обеспечивающие специалисты"
старшей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, Конституции
Республики Башкортостан, федеральных законов и законов Республики Башкортостан, указов Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Республики Башкортостан; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента.
Навыки: работы с нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.
Категория "обеспечивающие специалисты"
младшей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, Конституции
Республики Башкортостан, федеральных законов и законов Республики Башкортостан, указов Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Республики Башкортостан; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; эффективной организации своего рабочего времени; должностного регламента.
Навыки: исполнительской дисциплины; умение избегать конфликтных ситуаций; владения компьютерной техникой, оргтехникой.
