ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИШИМБАЙСКИЙ РАЙОН
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. № 3099
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
МУЗ "ИШИМБАЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Во исполнение Постановления
Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 371 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан" постановляю:
1. Утвердить критерии
оценки эффективности деятельности главного врача МУЗ "Ишимбайская центральная районная больница" Республики Башкортостан согласно приложению № 1.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального района Ишимбайский район Мустафину Д.Р.
Глава
Администрации
М.Х.ГАЙСИН
Приложение № 1
к Постановлению главы Администрации
муниципального района
Ишимбайский район
Республики Башкортостан
от 31 декабря 2008 г. № 3099
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОГО ВРАЧА
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИШИМБАЙСКАЯ
ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
┌───┬───────────────────────────────┬─────────────────────┬─────────────┬───────┐
│ │ Наименование критерия │ Плановое значение │ Диапазон │Оценка │
│ │ │ показателя │ значений │ (в │
│ │ │ │ │баллах)│
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────┤
│ 1.│Соблюдение трудовой дисциплины│Отсутствие замечаний │0 │ 5│
│ │и внутреннего распорядка│ ├─────────────┼───────┤
│ │учреждения │ │1 - 2│ -5│
│ │ │ │замечания │ │
│ │ │ │(нарушения) │ │
│ │ │ ├─────────────┼───────┤
│ │ │ │3 и более │ -10│
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────┤
│ 2.│Своевременность представления│В установленные сроки│своевременно │ 5│
│ │учетно-отчетных форм и иной│ ├─────────────┼───────┤
│ │информации в вышестоящие│ │просрочка на│ -5│
]]>│ │помощи │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────┤
│33.│Уровень информированности│ │ │ │
│ │населения об оказываемых│ │ │ │
│ │услугах в рамках Программы│ ├─────────────┼───────┤
│ │государственных гарантий│ │ │ │
│ │оказания бесплатной медицинской│ │ │ │
│ │помощи и на платной основе,│ ├─────────────┼───────┤
│ │условия их предоставления │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────┤
│34.│Доля молодых специалистов │ │ │ │
│ │ │ ├─────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │
│ │ │ ├─────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────┤
│35.│Уровень сертификации│ │95 - 100% │ 5│
│ │специалистов │ ├─────────────┼───────┤
│ │ │ │80 - 95% │ 1│
│ │ │ ├─────────────┼───────┤
│ │ │ │менее 80% │ -5│
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────┤
│36.│Доля специалистов, имеющих│ │50 - 100% │ 5│
│ │квалификационную категорию │ ├─────────────┼───────┤
│ │ │ │0 - 50% │ 0│
│ │ │ ├─────────────┼───────┤
│ │ │ │0 │ -5│
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────┤
│37.│Своевременное освоение│ │ │ │
│ │выделенных средств │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────┤
│38.│Доля объема закупок товаров│ │90 - 100% │ 5│
│ │(работ, услуг) для нужд│ ├─────────────┼───────┤
│ │учреждения конкурентным│ │75 - 90% │ 3│
│ │способом │ ├─────────────┼───────┤
│ │ │ │менее 75% │ 0│
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────┤
│39.│Доля закупок товаров, работ,│ │90 - 100% │ 5│
│ │услуг местных│ ├─────────────┼───────┤
│ │товаропроизводителей в общем│ │75 - 90% │ 3│
│ │объеме закупок │ ├─────────────┼───────┤
│ │ │ │менее 75% │ 0│
│ │ │ ├─────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────┤
│ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────┴─────────────────────┴─────────────┴───────┘
