Зарегистрировано в Минюсте РБ 24 июня 2010 г. № 1111
МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, СПОРТА И ТУРИЗМА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 17 мая 2010 г. № ОД-677
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ОКАЗАНИИ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ, СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" и Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.П.НИКЕРИН
Утверждено
Приказом Министерства молодежной
политики, спорта и туризма
Республики Башкортостан
от 17 мая 2010 г. № ОД-677
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ, ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ВЫПЛАТЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,
СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок премирования, оказания материальной помощи, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" и Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан".
II. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ, СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
]]>2) лицо, замещающее главную должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) лицо, замещающее ведущую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) лицо, замещающее старшую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
5) категории должностей "обеспечивающие специалисты" от 60 до 90 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается персонально каждому работнику по приказу министра.
Минимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при приеме на работу на период испытательного срока с последующим увеличением размера надбавки на основании приказа министра в пределах фонда оплаты труда.
4.2. При принятии решения об установлении работнику конкретного размера ежемесячной надбавки учитываются:
- компетентность работника в принятии управленческих решений, ответственность в работе, уровень исполнительной дисциплины;
- качественное исполнение функциональных обязанностей работником, в том числе в особых условиях (сложность, важность, срочность, ненормированный служебный день и др.);
- наличие у работника государственных ведомственных наград, почетного звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в работе.
4.3. По решению министра работнику ранее установленный размер ежемесячной надбавки снижается при невыполнении критериев ее установления.
4.4. За выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, в связи с болезнью, устанавливается доплата из расчета на одного работника до 50% должностного оклада отсутствующего работника по решению министра.
V. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ, СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается в следующих размерах:
При стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
свыше 5 до 10 лет 15
свыше 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
За работником после введения денежного содержания, предусмотренного Указом
от 28.02.2007 № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" (далее - Указ), сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственной службы, установленный до вступления в силу Указа
, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданской службы, устанавливаемый в соответствии с Указом
.
5.2. Дополнительные выплаты, предусмотренные законодательством:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
2) ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;
3) дополнительные выплаты начисляются пропорционально отработанного времени.
VI. ИСТОЧНИКИ ПРЕМИРОВАНИЯ, ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
И ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, СПОРТА И ТУРИЗМА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
6.1. Все виды премирования, оказания материальной помощи, единовременного поощрения, дополнительных выплат и ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы работникам Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан производятся в пределах фонда оплаты труда.
6.2. При увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
