Зарегистрировано в Минюсте РБ 26 мая 2010 г. № 1068
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТОРГОВЛЕ
ПРИКАЗ
от 21 апреля 2010 г. № 79/о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ
ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТОРГОВЛЕ
В соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель
Р.М.ЗАЙНУЛЛИН
Утверждено
Приказом Государственного комитета
Республики Башкортостан
по предпринимательству и торговле
от 21 апреля 2010 г. № 79/о
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТОРГОВЛЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает порядок проведения служебной проверки, составления и представления заключения по результатам служебной проверки, применения и снятия дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков государственными гражданскими служащими (далее - гражданский служащий), права гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - Госкомитет).
1.2. Служебная проверка проводится по решению председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - председатель Госкомитета), оформленному приказом Госкомитета. Основаниями для издания приказа о проведении служебной проверки, как правило, являются:
1) докладная (служебная) записка, содержащая признаки (факт) совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
2) письменное заявление гражданского служащего.
II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ
2.1. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
2) вина гражданского служащего;
3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
]]>к Положению о порядке
проведения служебной проверки и
применения дисциплинарных
взысканий в Государственном
комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
См. данную форму
в MS-Word.
АКТ
"___" __________ 200__ г.
В соответствии со статьей 58 (пункт 1) Федерального закона от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" нами,
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать фамилию, имя, отчество и замещаемую должность трех лиц, которые
составили настоящий акт)
затребовано ________________________ от ___________________________________
(указать дату)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать замещаемую должность, фамилию, имя, отчество гражданского
служащего, совершившего проступок)
объяснение в письменной форме по факту совершенного им дисциплинарного
проступка.
Представить письменное объяснение по данному запросу
__________________________________________ отказался.
(указать фамилию и инициалы гражданского
служащего, совершившего проступок)
Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:
_____________________________________ ___________ _______________________
(наименование замещаемой должности) (подпись) (инициалы, фамилия)
_____________________________________ ___________ _______________________
(наименование замещаемой должности) (подпись) (инициалы, фамилия)
_____________________________________ ___________ _______________________
(наименование замещаемой должности) (подпись) (инициалы, фамилия)
