Законодательство
Републики Башкортостан

Башкортостан республика

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







Зарегистрировано в Минюсте РБ 14 мая 2010 г. № 1043


УПРАВЛЕНИЕ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ
от 5 апреля 2010 г. № 69п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ
ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В
УПРАВЛЕНИИ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ПРИ
ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

В соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Управлении по чрезвычайным ситуациям при Правительстве Республики Башкортостан.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Начальник
Управления по чрезвычайным ситуациям
при Правительстве
Республики Башкортостан
М.Ш.МАГАДЕЕВ





Утверждено
Приказом Управления
по чрезвычайным ситуациям
при Правительстве
Республики Башкортостан
от 5 апреля 2010 г. № 69п

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
СИТУАЦИЯМ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает порядок проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков государственными гражданскими служащими (далее - гражданский служащий), проходящими службу в Управлении по чрезвычайным ситуациям при Правительстве Республики Башкортостан (далее - Управление).
1.2. Служебная проверка проводится по решению начальника Управления. Основаниями для издания приказа или распоряжения о проведении служебной проверки, как правило, являются:
1) докладная (служебная) записка, содержащая признаки (факт) совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
2) письменное заявление гражданского служащего.

II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ

]]>
служебной проверки и применения
дисциплинарных взысканий в
Управлении по чрезвычайным
ситуациям при Правительстве
Республики Башкортостан

См. данную форму в MS-Excel.

                                        АКТ
                           об отказе в даче объяснения
                                     (образец)

  г. Уфа                                         "__" __________ 201__ г.

    В соответствии со статьей  58  (пункт  1)  Федерального  закона  от  27
июля 2004 г. №  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации" нами,
 __________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
     (указать фамилию, имя, отчество и замещаемую должность трех лиц,
                      которые составили настоящий акт)
затребовано ______________________________________________________________
                                    (указать дату)
от ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    (указать замещаемую должность, фамилию, имя, отчество гражданского
                      служащего, совершившего проступок)
объяснение    в    письменной    форме    по    факту    совершенного    им
дисциплинарного проступка.
  Представить письменное объяснение по данному запросу
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать фамилию и инициалы гражданского служащего, совершившего проступок)
отказался.
  Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:

Наименование замещаемой должности
________________________________            _____________________
   (инициалы, фамилия)                            (подпись)

Наименование замещаемой должности
________________________________            _____________________
   (инициалы, фамилия)                            (подпись)

Наименование замещаемой должности
________________________________            _____________________
   (инициалы, фамилия)                            (подпись)



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru