Зарегистрировано в Минюсте РБ 21 мая 2010 г. № 1059
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 17 марта 2010 г. № 364
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях организации единого порядка разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Министерстве образования Республики Башкортостан, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан.
2. Заместителям министра, руководителям структурных подразделений Министерства образования Республики Башкортостан при разработке и утверждении должностных регламентов обеспечить соблюдение требований утвержденного Положения
о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
З.А.АЛЛАЯРОВ
Утверждено
Приказом Министерства образования
Республики Башкортостан
от 17 марта 2010 г. № 364
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Положение о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) и определяет основные требования к порядку разработки, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - должностной регламент).
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Должностной регламент - это правовой акт, регламентирующий содержание и результаты деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий), при осуществлении им профессиональной служебной деятельности согласно занимаемой должности.
1.2. Цели разработки должностного регламента:
1) создание организационно-правовой основы служебной деятельности гражданских служащих;
2) повышение ответственности гражданских служащих за результаты их деятельности, осуществляемой на основании служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - служебный контракт) и замещении должности государственной гражданской службы;
3) обеспечение объективности при включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, сдаче квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего или наложении на него дисциплинарного взыскания.
1.3. Должностной регламент разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на структурное подразделение Министерства образования Республики Башкортостан (далее - структурное подразделение), в соответствии со штатным расписанием с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе и иных нормативных правовых актов Министерства образования Республики Башкортостан (далее - министерство).
1.4. Включение в должностной регламент обязанностей, выходящих за пределы компетенции министерства и структурного подразделения, не допускается.
]]> 15. и т.д.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и
организациям в соответствии с административным регламентом министерства.
16.
17. и т.д.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего.
18.
19. и т.д.
Должностной регламент разработан в соответствии с требованиями Приказа
Министерства образования Республики Башкортостан от "__" _________ 200_ г.
№ __ "(наименование приказа)".
Приложение № 2
к Положению о порядке разработки и утверждения
должностного регламента государственного
гражданского служащего, замещающего должность
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан в Министерстве образования
Республики Башкортостан
Лист ознакомления с должностным регламентом
+----+----------------------+--------------+----------------+-------------+
¦ N№ ¦Фамилия, имя, отчество¦Дата и роспись¦ Дата и номер ¦Дата и номер ¦
¦ ¦гражданского служащего¦ гражданского ¦ приказа о ¦ приказа об ¦
¦ ¦ (лица), назначаемого ¦ служащего ¦ назначении на ¦освобождении ¦
¦ ¦ на должность ¦ (лица) после ¦ должность ¦от занимаемой¦
¦ ¦ гражданской службы ¦ознакомления с¦ гражданской ¦ должности ¦
¦ ¦ ¦ должностным ¦ службы ¦ гражданской ¦
¦ ¦ ¦регламентом и ¦ ¦ службы ¦
¦ ¦ ¦получения его ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ копии ¦ ¦ ¦
+----+----------------------+--------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----+----------------------+--------------+----------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------+--------------+----------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------+--------------+----------------+-------------+
Примечания. Лист ознакомления должен быть рассчитан на примерное количество гражданских служащих, до сведения которых будет доводиться данный должностной регламент в течение времени его действия.
