СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. СИБАЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 5 октября 2006 г. № 176
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях усиления социальной защищенности работников образовательных учреждений, в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 28 декабря 2004 года № 257 Совет городского округа город Сибай Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений (прилагается).
2. Утвердить приложения № 1
, № 2
, № 3
, № 4
, № 5
к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.
Председатель
Совета городского
округа город Сибай
Республики Башкортостан
Н.А.ТАЖИТДИНОВ
Утверждено
решением Совета городского
округа город Сибай
Республики Башкортостан
от 5 октября 2006 г. № 176
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - Положение) разработано в целях:
сохранения отраслевых особенностей, которые связаны с условиями оплаты труда, применяемыми по состоянию на 31 декабря 2005 года при исчислении заработной платы работников государственных образовательных учреждений Республики Башкортостан и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, а также дополнительные образовательные программы (далее - образовательные учреждения);
недопущения ухудшения условий и снижения размеров оплаты труда (включая надбавки и доплаты) работникам образовательных учреждений, установленных органами государственной власти Республики Башкортостан и органами местного самоуправления по состоянию на 31 декабря 2005 года.
Положение основывается на следующих документах:
Положение
об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 7 июня 2005 года № 117;
Постановление
Совета Министров РБ от 3 августа 1992 года № 264 "О размерах надбавок и доплат работникам образования".
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от уровня образования и стажа педагогической деятельности (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, как это определено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования (далее - ТКХ), согласованными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 17 августа 1995 года № 46 (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 ноября 1995 года № 65).
Должностные оклады руководящих работников определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководящих работников, к которой образовательные учреждения отнесены по объемным показателям деятельности.
1.2. Размеры оплаты труда работников образовательных учреждений определяются с учетом следующих условий:
показателей квалификации (уровень образования, стаж педагогической деятельности, наличие квалификационной категории, ученой степени и почетного звания);
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений";
объемов учебной (педагогической) работы;
повышения ставок (должностных окладов) в порядке и размерах, указанных в разделе 5
настоящего Положения;
порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
]]>¦производится доплата: ¦ ¦
¦в общеобразовательных школах с числом классов ¦ ¦
¦от 5 до 9 ¦10 ¦
¦от 10 до 13 ¦15 ¦
¦ставок заработной платы (должностных окладов) в интернатах¦ ¦
¦при школах с количеством воспитанников: ¦ ¦
¦от 20 до 75 ¦2 ¦
¦от 76 до 120 ¦3 ¦
¦свыше 120 ¦5 ¦
¦ ¦ ¦
¦1.12. Заместителям директоров по административно-¦до 10 ¦
¦хозяйственной части (завхозам) за заведование хозяйством в¦ ¦
¦вечерних (сменных) школах, интернатах при¦ ¦
¦общеобразовательных школах (с кол-вом воспитанников от 40¦ ¦
¦до 120)или другим работникам при отсутствии в штате¦ ¦
¦учреждений этих должностей ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦1.13. Директорам школ за заведование интернатом при школе с¦ ¦
¦кол-м воспитанников: ¦ ¦
¦до 20 ¦5 ¦
¦от 21 до 40 ¦10 ¦
¦от 41 до 75 ¦15 ¦
¦от 76 до 120 ¦20 ¦
¦ ¦ ¦
¦1.14. Педагогическим работникам за организацию трудового¦ ¦
¦обучения, общественно полезного, производительного труда и ¦ ¦
¦профориентацию в школах, имеющих: ¦ ¦
¦6 - 12 классов ¦20 ¦
¦13 - 29 классов ¦35 ¦
¦30 и более классов ¦60 ¦
¦ ¦ ¦
¦1.15. Руководителям кружков внешкольных учреждений за¦30 ¦
¦руководство отделами при наличии в отделе 10 кружков одного¦ ¦
¦профиля (профиля отдела) ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦1.16. Одному из учителей начальных общеобразовательных с¦50 ¦
¦числом учащихся до 50 человек за руководство школой (ставки¦ ¦
¦учителя) ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦1.17. Помощникам воспитателей детских дошкольных учреждений¦30 ¦
¦за непосредственное осуществление воспитательных функций в¦ ¦
¦процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных¦ ¦
¦мероприятий, приобщения детей к труду, привития им¦ ¦
¦санитарно-гигиенических навыков ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
Примечание: В классах с наполняемостью менее 15 человек доплата за проверку тетрадей и классное руководство производится в половинном размере.
