ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА УФИМСКИЙ РАЙОН
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2008 г. № 687
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ВЫПЛАТЕ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ ПЕДАГОГАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА УФИМСКИЙ
РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Постановления
главы Администрации
муниципального района Уфимский район РБ
от 18.12.2009 № 2508)
В целях реализации районной целевой программы
"Педагогические кадры муниципального района Уфимский район" на 2007 - 2009 годы, утвержденной решением Совета муниципального района Уфимский район от 21.02.2007 № 4, во исполнение Постановления
Правительства Республики Башкортостан № 299 от 23.10.2007 постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Положение
и типовую форму договора
о выплате единовременного пособия молодым педагогам муниципальных образовательных учреждений муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации Ризванову Л.И.
Глава
Администрации
В.Н.НЕЗНАНОВ
Утверждено
Постановлением главы Администрации
муниципального района Уфимский район
Республики Башкортостан
от 15 мая 2008 г. № 687
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ ПЕДАГОГАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА УФИМСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Постановления
главы Администрации
муниципального района Уфимский район РБ
от 18.12.2009 № 2508)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты единовременного пособия молодым педагогам, закончившим полный курс обучения по очной (заочной) форме в учреждениях высшего и (или) среднего профессионального педагогического образования, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию и получившим документы государственного образца об уровне образования, не достигшим 30-летнего возраста, имеющим учебную (педагогическую) нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе в муниципальных образовательных учреждениях Республики Башкортостан (далее - образовательные учреждения).
2. Для получения единовременного пособия образовательные учреждения до 1 октября года приема молодого педагога на работу направляют в отдел образования Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан следующие его документы:
- заявление на имя начальника отдела образования Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан;
- заверенные работодателем копии трудовой книжки и приказа о приеме на работу;
- копию договора с молодым педагогом;
- заверенную работодателем копию документа государственного образца о профессиональном педагогическом образовании;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
]]>- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
- заверенную работодателем копию трудового договора с указанием учебной нагрузки и размера тарифной ставки (должностного оклада).
3. Выплата единовременного пособия в размере 4 минимальных ставок заработной платы, окладов в зависимости от квалификационного уровня занимаемой должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе молодым педагогам образовательных учреждений осуществляется МУ Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений МР Уфимский район Республики Башкортостан за счет средств районного бюджета в пределах средств, выделенных на реализацию районной целевой Программы
"Педагогические кадры муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан на 2007 - 2009 годы", путем перечисления денежных средств на лицевой счет образовательного учреждения, открытый в ТФУ МФ РБ по Уфимскому району, в срок не позднее двух месяцев со дня предоставления документов, указанных в пункте 2
настоящего Положения.
(в ред. Постановления
главы Администрации муниципального района Уфимский район РБ от 18.12.2009 № 2508)
(см. текст в предыдущей редакции
)
К единовременному пособию районный коэффициент не применяется.
4. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия молодым педагогам могут служить следующие обстоятельства:
- несоответствие требованиям, предъявляемым к молодому педагогу согласно пункту 1
настоящего Положения;
- наличие недостоверных сведений в представленных документах;
- отсутствие какого-либо документа, указанного в пункте 2
настоящего Положения.
О принятом решении (выплате или отказе в выплате пособия) молодой педагог уведомляется в течение десятидневного срока со дня предоставления в отдел образования Администрации муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан документов, указанных в пункте 2
настоящего Положения.
5. Контроль за достоверностью и своевременностью подачи документов, необходимых для получения единовременного пособия, возлагается на руководителей образовательных учреждений.
Утверждено
Постановлением главы Администрации
муниципального района Уфимский район
Республики Башкортостан
от 15 мая 2008 г. № 687
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
о выплате единовременного пособия молодому педагогу
муниципального общеобразовательного учреждения
муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан
" " 200 г.
, именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице
действующ____ на основании ______________, и молодой педагог
(Ф.И.О., должность, название учреждения)
именуемый в дальнейшем Молодой педагог, именуемые совместно Стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является оказание социальной поддержки Работодателем за счет средств выделенных из районного бюджета в пределах средств, выделенных на реализацию районной целевой Программы "Педагогические кадры муниципального района Уфимский район на 2007 - 2009 гг.", в виде выплаты единовременного пособия Молодому педагогу муниципального образовательного учреждения муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Работодатель выплачивает Молодому педагогу единовременное пособие в размере 6 тарифных ставок (должностных окладов) 8 разряда Единой тарифной сетки на безвозмездной основе.
2.2. Обязательства Молодого педагога:
2.2.1. Молодой педагог обязуется со своей стороны выполнять условия
трудового договора от ____________ г. № ______, заключенного с
(название учреждения)
в течение 3 лет работать в должности _____
добросовестно выполнять свои обязанности, определенные правилами
внутреннего распорядка учреждения, должностной инструкцией.
2.2.2. Молодой педагог обязуется в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе (за исключением причины прерывания договора по медицинским показаниям, подтвержденным соответствующими документами) до истечения его срока действия возместить Работодателю сумму оказанной единовременной материальной помощи в полном объеме одновременно с увольнением из учреждения.
3. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
3.1. Изменение условий договора возможно только по соглашению Сторон.
3.2. Досрочное расторжение договора допускается в случаях, установленными законодательством.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор действует с момента его подписания до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством.
5.2. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законом порядке.
Молодой педагог
(фамилия, имя, отчество)
Адрес: Работодатель
ИНН:
Паспорт: ________
Выдан (кем)
Когда: _______________________ "____"
Дата рождения: _______________
(подпись)
" "
