КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2001 г. № 190
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ И АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Постановления
Кабинета Министров РБ
от 02.08.2002 № 229, Постановлений Правительства РБ
от 23.05.2003 № 123
, от 27.06.2003 № 159
,
от 28.12.2004 № 254
, от 10.10.2007 № 288
,
от 16.03.2010 № 78
)
В соответствии со среднесрочной программой структурной перестройки экономики Республики Башкортостан и в целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан Кабинет Министров Республики Башкортостан постановляет:
1. Установить, что:
а) заключение, изменение и расторжение контрактов с руководителями государственных унитарных предприятий (далее - предприятия) осуществляются республиканскими органами исполнительной власти Республики Башкортостан, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления (далее - республиканские органы исполнительной власти), по согласованию с Министерством земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, если иное не предусмотрено решениями Президента Республики Башкортостан и Правительства Республики Башкортостан;
(в ред. Постановлений Правительства РБ от 10.10.2007 № 288
, от 16.03.2010 № 78
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) срок рассмотрения Министерством земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан представленных на согласование республиканскими органами исполнительной власти контрактов, вносимых в них изменений или предложений по их расторжению не должен превышать 10 дней со дня поступления соответствующих документов.
(в ред. Постановления
Правительства РБ от 10.10.2007 № 288)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить, что назначение руководителей предприятий осуществляется на конкурсной основе.
Утвердить прилагаемое Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан.
В случае отсутствия руководителя предприятия в целях предотвращения потери (порчи) государственного имущества и (или) возникновения убытков предприятия по основной деятельности до проведения конкурса назначение руководителя предприятия возможно по решению учредителя.
(абзац введен Постановлением
Правительства РБ от 28.12.2004 № 254)
3. Установить, что аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.
Утвердить прилагаемое Положение
о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан.
Возложить на руководителей республиканских органов исполнительной власти персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей предприятий, находящихся в ведении этих органов.
4. Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан совместно с Министерством финансов Республики Башкортостан, Министерством экономического развития Республики Башкортостан, Министерством промышленности, внешних связей и торговли Республики Башкортостан и иными заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти в двухмесячный срок разработать общий перечень вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей предприятий и участников конкурсов на замещение должности руководителя предприятия.
(в ред. Постановления
Кабинета Министров РБ от 02.08.2002 № 229, Постановлений Правительства РБ от 27.06.2003 № 159
, от 10.10.2007 № 288
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Установить, что пересмотр перечня вопросов производится не реже одного раза в три года.
5. Республиканским органам исполнительной власти:
а) обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных предприятий и осуществление кадровой политики, направленной на его укрепление;
б) в 2-месячный срок направить руководителям подведомственных предприятий уведомление о проведении аттестации, обеспечить ее организацию и проведение до 1 января 2002 года;
в) при заключении контрактов с руководителями подведомственных предприятий обеспечить их соответствие примерному контракту.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления в муниципальных районах и городских округах Республики Башкортостан при назначении и аттестации руководителей муниципальных предприятий руководствоваться нормативными правовыми актами, утвержденными настоящим постановлением.
(в ред. Постановления
Правительства РБ от 10.10.2007 № 288)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Признать утратившими силу распоряжение
Совета Министров Республики Башкортостан от 28 августа 1992 года № 647-р и распоряжение
Кабинета Министров Республики Башкортостан от 21 августа 1995 года № 934-р.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отраслевые отделы Аппарата Кабинета Министров Республики Башкортостан.
Премьер-министр
Республики Башкортостан
Р.И.БАЙДАВЛЕТОВ
Руководитель
]]>в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации республиканский орган исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления (далее - республиканский орган исполнительной власти):
а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий);
б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю от республиканского органа исполнительной власти, Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, Министерства финансов Республики Башкортостан, Министерства экономического развития Республики Башкортостан, Министерства промышленности и внешнеэкономических связей, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
(в ред. Постановления
Кабинета Министров РБ от 02.08.2002 № 229, Постановлений Правительства РБ от 23.05.2003 № 123
, от 27.06.2003 № 159
, от 10.10.2007 № 288
, от 16.03.2010 № 78
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен. - Постановление
Правительства РБ от 16.03.2010 № 78.
(см. текст в предыдущей редакции
)
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от республиканского органа исполнительной власти, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
(в ред. Постановления
Правительства РБ от 10.10.2007 № 288)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от республиканского органа исполнительной власти с правом совещательного голоса.
Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем республиканского органа исполнительной власти.
5. График проведения аттестации утверждается руководителем республиканского органа исполнительной власти и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
наименование республиканского органа исполнительной власти, в котором проводится аттестация;
дата и время проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
9. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
11. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.
Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
