ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2010 г. № 14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН
В целях реализации Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Законов Республики Башкортостан "О социальной поддержке инвалидов
в Республике Башкортостан" и "О реализации в Республике Башкортостан
полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения" Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Республике Башкортостан.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Башкортостан во исполнение пункта 1 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" оказывать содействие органам службы занятости населения в трудоустройстве инвалидов в счет установленной им квоты.
3. Признать утратившими силу:
Постановление
Кабинета Министров Республики Башкортостан от 27 сентября 2002 года № 286 "Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях Республики Башкортостан";
Постановление
Правительства Республики Башкортостан от 28 декабря 2004 года № 255 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Башкортостан от 27 сентября 2002 года № 286 "Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях Республики Башкортостан".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ямалтдинова Ф.А.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.С.САРБАЕВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 26 января 2010 г. № 14
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ИНВАЛИДОВ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Законами Республики Башкортостан "О социальной поддержке инвалидов в Республике Башкортостан" и "О реализации в Республике Башкортостан полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения".
1.2. Квота - минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают лица указанной категории.
1.3. К инвалидам, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Башкортостан, признанные в установленном порядке инвалидами, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида рекомендации к труду.
1.4. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, расположенным на территории Республики Башкортостан, независимо от их организационно-правовых форм, среднесписочная численность работников в которых составляет более 100 человек (далее - организация), в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.
1.5. В среднесписочную численность работников организации включаются состоящие в штате работники, за исключением внешних совместителей и работников несписочного состава.
1.6. Инвалидам, работающим в организации, работодатель создает необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
1.7. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
1.8. Организации, не подпадающие под действие настоящего Положения, а также независимо от установленной квоты имеют право создавать дополнительные рабочие места для инвалидов по соглашению, заключенному с государственными учреждениями центры занятости населения Республики Башкортостан (далее - центр занятости населения).
2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
2.1. Квота для каждой организации устанавливается приказом Управления государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Управление) по письменному представлению центров занятости населения.
2.2. Центр занятости населения готовит представление о количестве организаций, расположенных на территории района (города), их среднесписочной численности на основании годовой статистической отчетности о среднесписочной численности работников организаций, о количестве инвалидов, работающих в организации (по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным).
]]>2.3. Управление не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным, издает приказ (приказы) об установлении квоты (количестве рабочих мест) на срок не менее одного календарного года. В случае необходимости Управление может пересматривать сроки действия квоты.
2.4. Квота вводится в действие по истечении месячного срока с момента уведомления организации.
2.5. Организации к началу срока действия квоты обязаны зарезервировать установленное количество рабочих мест и организовать прием на них инвалидов.
2.6. На рабочие места, созданные в счет установленной квоты, трудоустраивается инвалид независимо от категории заболевания и группы инвалидности при наличии у него индивидуальной программы реабилитации и рекомендаций к труду.
2.7. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется организациями как по направлениям центров занятости населения, так и самостоятельно.
Информация о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места в трехдневный срок после заключения трудового договора с инвалидом направляется работодателем в центр занятости населения.
При направлении граждан для трудоустройства в счет квоты центр занятости населения выдает им направление установленного образца с пометкой "в счет квоты".
2.8. Организации имеют право запрашивать и получать от центров занятости населения и других организаций информацию, необходимую при осуществлении мероприятий по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов.
3. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ КВОТЫ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ КВОТЫ
3.1. Организации ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют органам службы занятости информацию
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов согласно приложению к настоящему Положению.
3.2. Контроль за исполнением квоты осуществляет Управление.
3.3. Квота считается выполненной, если на все выделенные (зарезервированные) или созданные в счет установленной квоты рабочие места инвалиды трудоустроены в соответствии с трудовым законодательством либо сохранены рабочие места для работающих инвалидов.
3.4. За непредставление или несвоевременное представление информации, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты должностные лица организаций несут административную ответственность согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях.
Приложение
к Положению о квотировании
рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в Республике Башкортостан
См. данную форму
в MS-Word.
Наименование организации _____________________
Ф.И.О. руководителя __________________________
Телефон ____________________ факс ____________
Юридический адрес ____________________________
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
за _________ квартал 20_______ года
+---------------+-----------+-----------+--------------------------------+------------+
¦Среднесписочная¦Установлена¦Численность¦ Принято на квотируемые рабочие ¦ Количество ¦
¦ численность ¦ квота, ¦работающих ¦ места в отчетном периоде, чел. ¦ вакантных ¦
¦ работников, ¦ чел. ¦инвалидов, +-----+--------------------------+рабочих мест¦
¦ чел. ¦ ¦ чел. ¦всего¦ в том числе ¦(должностей)¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------+ для ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по ¦самостоятельно¦ инвалидов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению¦ ¦ (мест) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центра ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------+-----------+-----+-----------+--------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------+-----------+-----+-----------+--------------+------------+
Подпись руководителя, печать
Исполнитель, телефон
