ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2009 г. № 403
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, вносимые в Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 372 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан".
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.С.САРБАЕВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 30 октября 2009 г. № 403
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. В абзаце втором пункта 1.14
слова "1 января 2010 года" заменить словами "1 января 2011 года".
2. Пункт 3.2
изложить в следующей редакции:
"3.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - кратность), с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения:
+----------------------------+--------------------------------------------+
¦ Наименование должности ¦ Кратность с учетом группы по оплате труда ¦
¦ ¦ руководителя учреждения ¦
¦ +----------+-----------+----------+----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+----------------------------+----------+-----------+----------+----------+
¦Руководитель учреждения ¦до 2,5 ¦до 2,0 ¦до 1,5 ¦до 1,3 ¦
+----------------------------+----------+-----------+----------+----------+
Перечень должностей и профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и установления размера должностного оклада руководителей утверждается приказом министра здравоохранения Республики Башкортостан по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя осуществляется в порядке, определенном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года № 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы за фактическую нагрузку и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения учитываются независимо от финансовых источников, за счет которых осуществлялись данные выплаты. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера основного персонала.
Конкретный размер должностного оклада руководителя и кратного отношения к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, устанавливается ежегодно приказом министра здравоохранения Республики Башкортостан с учетом достигнутых количественных и качественных показателей деятельности учреждения.
В 2010 году кратное отношение к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения, устанавливается в размере, обеспечивающем сохранение в 2010 году должностного оклада руководителя на уровне установленного на 2009 год.
Размеры окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.
Руководитель учреждения обязан представлять в министерство справку о средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. Ответственность за достоверность представляемых сведений несет руководитель учреждения.".
3. Дополнить
пунктом 7.12 следующего содержания:
"7.12. Компенсационные выплаты не образуют новую ставку заработной платы, оклад и не учитываются при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.".
4. Пункт 9.9
изложить в следующей редакции:
"9.9. Размеры ставок почасовой оплаты труда отдельных специалистов, специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения, а также участвующих в проведении учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании, устанавливаются путем умножения коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, на базовую единицу, устанавливаемую Правительством Республики Башкортостан. В указанные ставки почасовой оплаты включается оплата за отпуск.".
5. Дополнить
пунктами 9.10, 9.11 следующего содержания:
"9.10. Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, устанавливаются в следующих размерах:
+-----------------------------+-------------------------------------------+
¦ Контингент обучающихся ¦ Размеры коэффициентов для: ¦
¦ +-------------+--------------+--------------+
¦ ¦профессоров, ¦ доцентов, ¦ лиц, не ¦
¦ ¦докторов наук¦ кандидатов ¦имеющих ученой¦
¦ ¦ ¦ наук ¦ степени ¦
+-----------------------------+-------------+--------------+--------------+
¦Обучающиеся в¦ 0,20 ¦ 0,15 ¦ 0,10 ¦
¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях, учреждениях¦ ¦ ¦ ¦
¦начального и среднего¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального и¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования,¦ ¦ ¦ ¦
¦другие аналогичные категории¦ ¦ ¦ ¦
¦обучающихся, рабочие,¦ ¦ ¦ ¦
¦слушатели курсов и работники,¦ ¦ ¦ ¦
¦занимающие должности,¦ ¦ ¦ ¦
¦требующие среднего¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального образования¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------+--------------+--------------+
¦Студенты ¦ 0,25 ¦ 0,20 ¦ 0,10 ¦
+-----------------------------+-------------+--------------+--------------+
¦Аспиранты, слушатели учебных¦ 0,30 ¦ 0,25 ¦ 0,15 ¦
¦заведений по повышению¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации руководящих¦ ¦ ¦ ¦
¦работников и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------+--------------+--------------+
9.11. Ставки почасовой оплаты труда лиц, которые имеют почетные звания, начинающиеся со слова "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
Ставки почасовой оплаты труда лиц, которые имеют почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
Оплата труда членов комиссии конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ, авторефератов производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда членов аттестационной, сертификационной комиссии, рецензентов (экспертов) аттестационных, курсовых работ, привлекаемых из сторонних учреждений, организаций и предприятий, устанавливаются в размере, предусмотренном для лиц, проводящих учебные занятия с обучающимися в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального и дополнительного образования.
Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень или кандидата наук производится по ставкам почасовой оплаты, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами.".
6. Пункт 9.10
считать пунктом 9.12.
