СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. НЕФТЕКАМСК
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 12 марта 2009 г. № 2-10/07
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ГОРОД НЕФТЕКАМСК
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и во исполнение Закона
Республики Башкортостан "Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Башкортостан" Совет городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в городском округе город Нефтекамск Республики Башкортостан (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 марта 2009 года.
Председатель
Совета
В.ГРОМОВ
Утверждено
решением Совета городского
округа город Нефтекамск
Республики Башкортостан
от 12 марта 2009 г. № 2-10/07
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ
ОКРУГЕ ГОРОД НЕФТЕКАМСК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Республики Башкортостан "О муниципальной службе
в Республике Башкортостан", "Об утверждении Типового положения
о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Башкортостан" и определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Нефтекамск Республики Башкортостан (далее - муниципальные служащие).
1.2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.
1.3. Целью аттестации муниципального служащего является определение его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
1) оценка результатов работы муниципального служащего;
2) выявление перспективы применения потенциальных способностей и возможностей муниципального служащего;
3) стимулирование профессионального роста и квалификации муниципального служащего;
4) определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки муниципального служащего;
5) улучшение работы по подбору и расстановке кадров.
1.5. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
1.6. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
]]>Приложение № 2
к Положению о проведении аттестации
муниципальных служащих в городском
округе город Нефтекамск
Республики Башкортостан
ОТЗЫВ
об исполнении муниципальным служащим должностных
обязанностей за аттестационный период
на ________________________________________________________________________
(должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество
муниципального служащего)
___________________________________________________________________________
1. ________________________________________________________________________
(с какого времени работает в органе местного самоуправления: в последней
должности)
___________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
(основные должностные обязанности, выполняемые муниципальным служащим,
перечень основных
___________________________________________________________________________
должностных обязанностей муниципального служащего, вопросов (документов)
в решении (подготовке, разработке)
___________________________________________________________________________
которых принимал участие муниципальный служащий)
3. ________________________________________________________________________
(мотивированная оценка деловых, личностных качеств и результатов
профессиональной
___________________________________________________________________________
служебной деятельности муниципального служащего)
___________________________________________________________________________
4. Рекомендации руководителя ______________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись руководителя:
С отзывом ознакомлен ______________________________________________________
(подпись муниципального служащего и дата)
