Зарегистрировано в Минюсте РБ 25 января 2010 г. № 872
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2009 г. № 104
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В связи с преобразованием Министерства промышленности, инвестиционной и инновационной политики Республики Башкортостан в Министерство промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан, в целях установления этических норм, правил профессионального поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве для достойного выполнения ими своего служебного долга, а также в соответствии с пунктом 4.18
Положения о Министерстве промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан, утвержденного Указом Президента Республики Башкортостан от 22 июля 2009 г. № УП-462, приказываю:
1. Признать утратившим силу Приказ
Министерства промышленности, инвестиционной и инновационной политики Республики Башкортостан от 6 июня 2008 г. № 75 "Об утверждении этического кодекса государственных гражданских служащих Министерства промышленности, инвестиционной и инновационной политики Республики Башкортостан".
2. Утвердить прилагаемый Этический кодекс
государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан.
3. Этический кодекс
государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан, основан на нормах поведения государственных гражданских служащих, изложенных в Федеральных законах "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указе Президента Российской Федерации "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законе
Республики Башкортостан "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Ю.Л.ПУСТОВГАРОВ
Утвержден
Приказом Министерства промышленности
и внешнеэкономических связей
Республики Башкортостан
от 22 декабря 2009 г. № 104
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Статья 1. Общие положения
1. Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан (далее - Кодекс), основан на нормах поведения государственных гражданских служащих, изложенных в Федеральных законах "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указе Президента Российской Федерации "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законе
Республики Башкортостан "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
Статья 2. Сфера действия Кодекса
1. Кодекс распространяет свое действие на всех государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве промышленности и внешнеэкономических связей Республики Башкортостан (далее - Министерство).
2. Гражданин, поступающий на службу в Министерство, знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.
]]>Статья 3. Цель Кодекса
1. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм, правил профессионального поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве (далее - государственный гражданский служащий Министерства) для достойного выполнения ими своего служебного долга.
Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными гражданскими служащими Министерства своих должностных обязанностей.
2. Кодекс определяет:
а) этические ценности, которыми должны руководствоваться в своей деятельности государственные гражданские служащие Министерства;
б) основные принципы, которые должны соблюдать государственные гражданские служащие Министерства независимо от занимаемой должности;
в) поведение государственных гражданских служащих Министерства при осуществлении профессиональной деятельности.
Статья 4. Основные этические принципы государственных служащих Министерства
1. Государственный гражданский служащий Министерства, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязан защищать права граждан и интересы Российской Федерации, Республики Башкортостан, строго соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Конституцию
Республики Башкортостан, законодательство Республики Башкортостан и обеспечивать их исполнение, быть верным профессиональному долгу.
2. При выполнении служебных обязанностей государственный гражданский служащий Министерства обязан придерживаться безупречных норм личного и профессионального поведения, быть независимым в своих выводах и решениях, добросовестно выполнять свою работу. Основанием для его выводов может быть исключительно проверенная и объективная информация.
3. Государственный гражданский служащий Министерства должен постоянно повышать уровень своей квалификации и качества работы, знаний нормативных документов, владеть информацией по вопросам своей компетенции.
4. Государственный гражданский служащий Министерства должен принимать меры по предотвращению конфликта интересов, сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей.
5. Государственный гражданский служащий Министерства обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органа прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
6. Государственный гражданский служащий Министерства должен всемерно содействовать формированию позитивного облика Министерства и воздерживаться от поведения, которое могло бы нанести ущерб авторитету Министерства. Личная репутация гражданского служащего Министерства является основой авторитета Министерства. Государственный гражданский служащий Министерства обязан отстаивать законные интересы Министерства.
Статья 5. Этика взаимоотношений с коллегами и подчиненными
1. Государственные гражданские служащие Министерства должны способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений. Их профессионализм и конструктивное сотрудничество друг с другом являются основой эффективной деятельности государственного органа.
2. Государственный гражданский служащий Министерства, наделенный большими, по сравнению со своими коллегами полномочиями, должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.
3. Государственный гражданский служащий Министерства, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, быть примером доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
4. В своей работе государственные гражданские служащие Министерства не должны допускать дискриминацию коллег по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим основаниям и руководствоваться исключительно профессиональными критериями.
5. Государственным гражданским служащим Министерства следует избегать демонстрации религиозной и политической символики в том случае, если это может оскорбить чувства коллег.
Статья 6. Этика взаимоотношений с общественностью
1. Государственный гражданский служащий Министерства должен воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его служебные обязанности.
2. Государственный гражданский служащий Министерства не должен:
а) наносить ущерб авторитету Министерства, подведомственных предприятий, репутации должностных лиц и граждан распространением не полностью проверенной, возможно, необъективной информации;
б) рекламировать свои собственные достижения и полученные результаты;
в) пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной деятельности, служащих иных ветвей и уровней государственной власти.
Статья 7. Этика взаимоотношений с представителями предприятий и организаций (в том числе лицензируемых)
1. Государственные гражданские служащие Министерства должны быть корректными по отношению к гражданам и должностным лицам при осуществлении своей профессиональной деятельности. Во взаимоотношениях с предприятиями (организациями) сотрудники Министерства должны не допускать нарушений законных прав и интересов предприятий (организаций) и их представителей.
2. При проведении контрольных мероприятий на лицензируемых предприятиях государственные гражданские служащие Министерства должны строго руководствоваться нормами законодательства, своими должностными регламентами.
3. Государственные гражданские служащие Министерства обязаны быть независимыми от лицензируемых, проверяемых и других заинтересованных организаций и должностных лиц. Ничто не должно вредить независимости государственных служащих Министерства, в том числе: внешнее давление или влияние на государственного служащего, его предвзятое мнение относительно личности проверяемого, проверяемой организации и т.п.
4. Государственным гражданским служащим Министерства при исполнении должностных обязанностей необходимо поддерживать свою независимость от любого политического воздействия, не использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично не выражать свое отношение к указанным объединениям и организациям.
5. Государственные гражданские служащие Министерства, заботясь о своей независимости, должны избегать любых конфликтов интересов и исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (подарки, вознаграждения и т.п.) и иных интересов, которые могут оказать влияние на их независимость и честность.
6. Государственным гражданским служащим Министерства не следует вступать в такие отношения с руководством и сотрудниками предприятий (организаций), которые могут их скомпрометировать или повлиять на их способность действовать независимо.
7. Государственные гражданские служащие Министерства не должны использовать свой официальный статус, а также конфиденциальную служебную информацию в личных целях либо в интересах третьей стороны.
8. Государственным гражданским служащим Министерства необходимо соблюдать установленные для них законом ограничения. Если на них оказывается неблагоприятное воздействие, и при этом источник такого воздействия не может быть устранен, им следует поставить в известность своего руководителя.
9. Личные или семейные взаимоотношения государственных гражданских служащих Министерства не должны ставить под угрозу беспристрастность их подхода к выполнению должностных обязанностей.
Статья 8. Этические конфликты
Государственный гражданский служащий Министерства в ходе выполнения своих должностных обязанностей может столкнуться с конфликтными ситуациями, вызванными:
а) просьбами и требованиями иных лиц, направленными на то, чтобы он действовал вразрез со своими должностными обязанностями, в том числе в форме воздействия с помощью угроз, слухов, шантажа и т.п.;
б) неправомерным давлением со стороны руководства;
в) отношениями семейного или личного характера, используемыми для воздействия на его служебную деятельность.
В этих и других ситуациях государственный гражданский служащий Министерства должен вести себя выдержанно и достойно, действовать в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, своими служебными обязанностями, а также этическими принципами настоящего Кодекса.
Статья 9. Разрешение этических конфликтов
1. Государственный гражданский служащий Министерства обязан сделать все возможное, чтобы избежать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации и/или авторитету Министерства.
2. В случае, если государственному гражданскому служащему Министерства не удалось избежать конфликтной ситуации, необходимо:
а) обсудить проблему конфликта с непосредственным начальником;
б) если руководитель определенного уровня не может разрешить проблему или оказывается сам непосредственно вовлечен в нее, государственному гражданскому служащему Министерства следует, уведомив об этом своего непосредственного начальника, обратиться к руководителю еще более высокого уровня.
Статья 10. Ответственность за нарушение Кодекса
Государственный гражданский служащий Министерства должен понимать, что явное и систематическое нарушение норм данного Кодекса несовместимо с дальнейшей служебной деятельностью в Министерстве.
