Зарегистрировано в Минюсте РБ 21 декабря 2009 г. № 834
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 9 октября 2009 г. № 244
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ
ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ И НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Во исполнение Постановления
Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан", Постановления
Правительства Республики Башкортостан от 26 июня 2003 № 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия" приказываю:
1. Утвердить:
Порядок
работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан, согласно приложению № 1;
Порядок
работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан, согласно приложению № 2.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра К.Ж.Давлетову.
Заместитель Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан -
министр культуры и
национальной политики
Республики Башкортостан
И.Г.ИЛИШЕВ
Приложение № 1
к Приказу Министерства культуры
и национальной политики
Республики Башкортостан
от 9 октября 2009 г. № 244
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ И НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
]]>В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Порядок работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству культуры и национальной политики Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в целях регламентации деятельности комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия (далее - предприятие), подведомственного Министерству культуры и национальной политики Республики Башкортостан.
2. Комиссия при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству культуры и национальной политики Республики Башкортостан (далее - комиссия), руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Конституцией
Республики Башкортостан, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Башкортостан, а также настоящим Порядком.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов комиссии и секретаря.
К работе в комиссии на любом этапе могут привлекаться эксперты (с правом совещательного голоса).
Персональный и численный состав комиссии утверждается приказом Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан.
4. Организацию работы комиссии осуществляет секретарь.
Секретарь комиссии:
а) обеспечивает:
- подготовку материалов к заседаниям комиссии;
- уведомление членов комиссии о проведении заседания комиссии;
- ведение протоколов заседаний комиссии;
- подготовку запросов и обобщение материалов, необходимых для работы комиссии;
- ведение делопроизводства;
б) доводит решения комиссии до сведения заинтересованных лиц;
в) подписывает выписки из протоколов комиссии;
г) осуществляет иные действия по поручению председателя комиссии.
5. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
6. Заседания комиссии проводит председатель комиссии или по его поручению заместитель председателя комиссии.
7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.
8. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
9. Комиссия доводит до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации график проведения аттестации, утвержденный министром культуры и национальной политики Республики Башкортостан, с указанием:
- даты и времени проведения аттестации;
- даты представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
10. Комиссия проводит аттестацию в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется комиссией.
11. Комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
12. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
13. Комиссия в результате аттестации дает руководителю предприятия одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
14. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
15. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
16. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.
