СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 10 ноября 2009 г. № 2-2/31з
О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ РЕШЕНИЯ СОВЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД СТЕРЛИТАМАК № 1/25З ОТ 18 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ДО 2010 ГОДА"
В целях реализации положений Концепции
развития кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан до 2010 года был утвержден "План
мероприятий по реализации Концепции до 2010 года", предусматривающий 57 пунктов. В настоящее время по всем пунктам проводятся мероприятия, направленные на улучшение обеспеченности отраслей экономики и социальной сферы квалифицированными кадрами. В рамках Концепции
на предприятиях и в организациях ведется работа по подготовке и переподготовке кадров с учетом развития предприятий, разрабатываются мероприятия по повышению квалификации специалистов, решаются вопросы охраны труда, аттестации рабочих мест. Так, в ООО "Стерлитамак-1 Нефтезаводмонтаж" создан учебно-аттестационный центр, который готовит специалистов по пяти рабочим профессиям монтажного производства, а также проводит повышение квалификации работников.
Особое внимание в условиях экономического кризиса уделяется вопросам повышения квалификации и трудоустройства граждан. Эффективной формой работы по содействию в трудоустройстве стали ярмарки рабочих мест. В 2009 году проведено 36 таких ярмарок из них для молодежи 5. Общее число граждан, принявших участие превысило 3500 человек.
Большую роль в деле повышения профессионального мастерства играют конкурсы профессионального мастерства. Наряду с конкурсами внутри предприятий и организаций стали шире проводиться городские конкурсы, представители наших предприятий успешно выступают на республиканских конкурсах профессионального мастерства. В 2009 году Администрацией городского округа совместно с ассоциацией предпринимателей города впервые организован и проведен городской конкурс менеджеров по кадрам, результаты которого показали, что высокий уровень организации работы с персоналом присутствует не только на крупных промышленных предприятиях, но и на предприятиях малого бизнеса.
Необходимо отметить работу, направленную на развитие студенческих строительных отрядов, как форму занятости молодежи в летнее время. Так, в 2009 г. по восьми направлениям было организовано 8 студенческих отрядов.
Имеет свою базу данных и предлагает молодым людям временные и постоянные рабочие вакансии городской филиал государственного учреждения "Республиканский центр содействия занятости молодежи". Особое место в деятельности центра занимает летняя занятость студентов.
Основными поставщиками профессионально подготовленных кадров для всех отраслей промышленности и социальной сферы остаются профессиональные учебные заведения.
На основании Постановления
Правительства Республики Башкортостан "О совершенствовании подготовки кадров в учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования с учетом потребности экономики республики и страны" и городской Концепции
развития кадрового обеспечения, с целью улучшения качества подготовки специалистов в городе прекращена образовательная деятельность представительств высших учебных заведений, расположенных в нашем городе.
Важное место в Концепции
отводится средствам массовой информации. В 2009 году в газете "Стерлитамакский рабочий" и других печатных изданиях, на телевидении регулярно публиковался материал о развитии трудовых ресурсов и работе с персоналом, проблемах данной работы, повествующих о людях труда.
Исходя из вышеизложенного Совет городского округа город Стерлитамак решил:
1. Информацию заместителя главы Администрации Р.Ш.Резяпова "О ходе выполнения решения
Совета городского округа город Стерлитамак № 1/25з от 18 сентября 2007 года "Об утверждении Концепции развития кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы город Стерлитамак Республики Башкортостан до 2010 года" принять к сведению.
2. Рекомендовать Администрации городского округа совместно с заинтересованными лицами продолжить работу по выполнению мероприятий, предусмотренных "Планом
мероприятий по реализации Концепции развития кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы городского округа город Стерлитамак до 2010 года".
3. Рекомендовать ГУ "Центр занятости населения г. Стерлитамака" продолжить практику проведения ярмарок вакансий с привлечением большего числа работодателей и граждан, ищущих работу.
4. Рекомендовать Администрации городского округа продолжить исполнение Постановления
Правительства Республики Башкортостан № 256 от 24.07.2008 "О совершенствовании подготовки кадров в учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования с учетом потребности экономики республики и страны".
5. Контроль за выполнением данного решения возложить на комиссии Совета городского округа.
Председатель
Совета городского округа
город Стерлитамак
Республики Башкортостан
Ю.И.НИКИФОРОВ
