ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2009 г. № 446
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, вносимые в Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2008 года № 382.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.С.САРБАЕВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 7 декабря 2009 г. № 446
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. В абзаце втором пункта 1.14
слова "1 января 2010 года" заменить словами "1 января 2011 года".
2. Пункт 3.1
изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - кратность), с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения:
┌────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Кратность с учетом группы по оплате труда │
│ │ руководителя учреждения │
│ ├────────────┬────────────┬───────────┬──────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┼──────────┤
│Директор учреждения │до 1,5 │до 1,4 │до 1,3 │до 1,2 │
└────────────────────────┴────────────┴────────────┴───────────┴──────────┘
Перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и установления размера должностного оклада руководителей утверждается приказом министра сельского хозяйства Республики Башкортостан по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя осуществляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года № 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".
Конкретный размер должностного оклада руководителя и кратного отношения к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, устанавливается ежегодно приказом министра сельского хозяйства Республики Башкортостан с учетом достигнутых количественных и качественных показателей деятельности учреждения.
В 2010 году кратное отношение к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения, устанавливается в размере, обеспечивающем сохранение в 2010 году должностного оклада руководителя на уровне, установленном на 2009 год.
Руководитель учреждения обязан представлять в Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан справку о средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. За достоверность представляемых сведений несет ответственность руководитель учреждения.
Размеры окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.".
