СОВЕТ МИНИСТРОВ БАШКИРСКОЙ СОВЕТСКОЙ
СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 1990 г. № 192
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МОЛОДЕЖНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
В БАШКИРСКОЙ ССР
В целях создания условий для реализации творческого потенциала молодежи республики, обеспечения ее трудовой занятости за счет развития производства и реализации продукции производственно-технического назначения, товаров народного потребления и оказания услуг населению, обеспечения необходимых организационных, экономических и правовых условий развития хозяйственной инициативы молодежи в республике Совет Министров Башкирской ССР постановляет:
1. Положение
о молодежном предприятии в Башкирской ССР утвердить.
2. Установить, что молодежные предприятия могут создаваться во всех отраслях народного хозяйства республики на основе любых форм собственности и осуществлять все виды хозяйственной деятельности, если они не запрещены законодательными актами, действующими на территории Башкирской ССР.
3. Исполкомам местных Советов народных депутатов оказывать молодежным предприятиям содействие в их деятельности, в первую очередь, для производства товаров народного потребления и оказания услуг населению, наращивания производства строительных материалов, осуществления научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по новым перспективным направлениям и обеспечения их ускоренного внедрения.
4. Установить для молодежных предприятий в Башкирской ССР ставку налога на прибыль - 25 процентов, из них 15 процентов налога зачисляются в республиканский бюджет, 10 процентов - в местный бюджет.
5. Министерству финансов (т. Насыбуллину) совместно с обкомом ВЛКСМ (т. Мифтаховым) принять меры по своевременному доведению до молодежных предприятий необходимой нормативной документации.
Председатель
Совета Министров
Башкирской ССР
М.МИРГАЗЯМОВ
Управляющий
Делами Совета Министров
Башкирской ССР
А.АФАНАСЬЕВ
Утверждено
Постановлением Совета Министров
Башкирской ССР
от 18 октября 1990 г. № 192
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОЛОДЕЖНОМ ПРЕДПРИЯТИИ В БАШКИРСКОЙ АССР
Статья 1. Предприятие и его задачи
1. Молодежным предприятием в Башкирской АССР (далее - Предприятие) является малое предприятие, которое создается в целях реализации творческого потенциала молодежи, обеспечения ее трудовой занятости за счет развития производства и реализации продукции производственно-технического назначения, товаров народного потребления и оказания услуг населению.
Предприятие имеет статус "молодежного предприятия", если:
- его учредителем (соучредителем) является соответствующая молодежная организация, в законодательно установленном порядке действующая на территории Башкирской АССР (далее - молодежная организация), причем доля средств молодежной организации (организаций) в уставном фонде предприятия должна составлять не менее четверти общего объема уставного фонда предприятия.
Предприятие действует на основании Закона СССР "О предприятиях в СССР", соответствующих законодательных актов РСФСР и Башкирской АССР, а также настоящего Положения и разработанного на его основе собственного Устава.
2. Предприятие является юридическим лицом, обладает имуществом, являющимся общей долевой собственностью молодежной организации (далее - Учредитель), других соучредителей, а также коллектива предприятия. Предприятие имеет собственный товарный знак, эмблему и другие реквизиты, зарегистрированные в установленном порядке.
3. Предприятие может осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством Союза ССР, РСФСР и Башкирской АССР. Перечень основных видов деятельности утверждается Учредителем при образовании либо в процессе работы предприятия, исходя из конкретных интересов и потребностей молодежи, указывается в Уставе предприятия.
4. Предприятие осуществляет права владения, пользования и распоряжения имуществом в соответствии с собственным Уставом.
Статья 2. Объединение предприятий
1. Предприятия могут на добровольных началах объединяться в союзы, ассоциации и другие объединения по функциональному, территориальному или иным признакам в целях координации деятельности, обеспечения защиты прав и представления общих интересов в соответствующих государственных и иных органах, а также в международных организациях.
2. Предприятия, входящие в состав объединений (ассоциаций, союзов), сохраняют самостоятельность, на них распространяется действие Закона СССР "О предприятиях в СССР" и настоящего Положения.
3. Деятельность объединений, союзов, ассоциаций и других организационных структур, создающихся в соответствии с данной статьей Положения, регулируется их уставами.
Статья 3. Условия создания предприятия
1. Предприятие создается на средства соответствующей молодежной организации (организаций), а также предприятий, учреждений и организаций, на подведомственных молодежным организациям и имеющих права юридического лица, в порядке, установленном законодательством.
2. Создание предприятия обосновывается технико-экономическими расчетами, в которых содержатся предполагаемый размер уставного фонда, возможные виды деятельности, другие организационно-экономические особенности.
3. Предприятие действует на основе Устава, разработанного в соответствии с настоящим Положением.
4. Предприятие считается созданным и приобретает права юридического лица со дня государственной регистрации его Устава (внесение в Единый государственный реестр) в исполкоме районного, городского Совета народных депутатов по месту расположения предприятия. С момента регистрации предприятие создает в своем штате архивное подразделение и комплектует собственный архив.
Статья 4. Создание структурных подразделений предприятия
1. Предприятие имеет право создавать филиалы, отделения, участки и другие подразделения, действующие как за счет средств предприятия, так и на принципах внутреннего хозрасчета, и утверждать положения о них.
2. Согласование вопроса о размещении таких подразделений с соответствующими местными Советами народных депутатов производится в порядке, установленном для предприятия.
3. По инициативе коллектива подразделения и с согласия Учредителя (соучредителей) предприятия (или уполномоченного ими органа) подразделение может быть выделено из состава предприятия и наделено статусом самостоятельного молодежного предприятия. В этом случае предприятия могут реорганизоваться в объединение (ассоциацию, союз).
Статья 5. Имущество предприятия
1. Имущество предприятия является общей долевой собственностью Учредителя (соучредителей) и трудового коллектива предприятия.
2. Долевое участие Учредителя (соучредителей) и трудового коллектива предприятия в формировании собственности предприятия определяется долей каждого из них в уставном фонде предприятия.
В процессе деятельности предприятия возможно пополнение его уставного фонда Учредителем (соучредителями) или трудовым коллективом в порядке, установленном Уставом предприятия. Если при этом доля средств молодежной организации (или уполномоченного ею органа) в уставном фонде предприятия окажется менее половины от общего объема уставного фонда предприятия, то предприятие теряет статус "молодежного предприятия".
3. Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.
4. Имущество предприятия может формироваться за счет источников, не запрещенных законами СССР, РСФСР и Башкирской АССР.
5. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается имуществом в соответствии с целями, предусмотренными настоящим Положением и собственным Уставом.
6. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Государство и Учредитель (соучредители) предприятия не отвечают по обязательствам предприятия, а предприятие не отвечает по обязательствам государства и Учредителя (соучредителей).
7. Для мобилизации дополнительных денежных средств на расширение и совершенствование производства, социальное развитие трудовых коллективов предприятие имеет право выпускать ценные бумаги (акции, облигации и другие) в соответствии с существующим законодательством.
8. Предприятие правомочно в установленном законом порядке от своего имени заключать договоры, сделки в СССР и за границей, выступать истцом и ответчиком в суде и арбитраже, третейском суде, а также приобретать акции, облигации и ценные бумаги иных предприятий.
9. Пользование землей и иными природными ресурсами предприятие осуществляет в порядке, устанавливаемом действующим законодательством Союза ССР, РСФСР и Башкирской АССР.
Статья 6. Управление и самоуправление предприятия
1. Основными субъектами (органами) управления для предприятия являются:
- Совет предприятия;
- собрание (конференция) трудового коллектива;
- совет трудового коллектива предприятия;
- директор предприятия, администрация.
2. Высшим органом предприятия является Совет, состоящий из лиц, назначаемых Учредителем (соучредителями) и избираемых трудовым коллективом в долях, пропорциональных долевому участию Учредителя (соучредителей) и трудового коллектива предприятия в уставном фонде предприятия.
Совет правомочен принимать решение по любым вопросам деятельности предприятия.
Порядок работы Совета предприятия определяется Уставом предприятия.
3. Трудовой коллектив предприятия составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности.
Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является общее собрание (конференция). В период между собраниями (конференциями) трудовой коллектив делегирует часть своих полномочий совету трудового коллектива предприятия.
Полномочия общего собрания, совета трудового коллектива и его председателя определяются Уставом предприятия.
4. Руководство текущей деятельностью предприятия осуществляет директор предприятия, нанимаемый по контракту Советом предприятия. Директор подотчетен Совету предприятия и несет перед ним ответственность за достижение целей предприятия и выполнение возложенных на него задач и функций. Возможные сроки контракта и полномочия директора определяются Уставом предприятия.
5. Руководители структурных подразделений (производств, цехов, отделов, учреждений, участков, ферм) назначаются директором предприятия.
Решения руководителей структурных подразделений обязательны для всех подчиненных им работников.
6. Руководители временных творческих коллективов избираются на собраниях этих коллективов.
Статья 7. Финансовая и хозяйственная деятельность предприятия
1. Предприятие самостоятельно осуществляет хозяйственную деятельность, исходя из реального потребительского спроса в пределах направлений деятельности, предусмотренных Уставом.
2. На предприятиях основным показателем для налогообложения является прибыль, которая складывается из прибыли от реализации продукции (работ, услуг), прибыли от других видов деятельности, процентов (дивидендов), полученных по ценным бумагам, разница внереализационных расходов и доходов.
Из балансовой прибыли уплачиваются проценты по кредитам банков и производятся расчеты с бюджетами в соответствии с системой налогообложения, установленной действующим законодательством для малых предприятий.
Образовавшаяся после этих расчетов чистая (хозрасчетная) прибыль поступает в полное распоряжение предприятия и его собственников.
3. Часть чистой (хозрасчетной) прибыли распределяется в виде дивидендов между собственниками предприятия (соучредителями и трудовым коллективом предприятия) в порядке, установленном Уставом предприятия. Часть (доля) чистой (хозрасчетной) прибыли, распределяемая в виде дивидендов, определяется Советом предприятия, но не может быть ниже норматива, определенного Уставом предприятия.
4. Чистая (хозрасчетная) прибыль, оставшаяся у трудового коллектива после расчетов с Учредителем (соучредителями) предприятия, распределяется в соответствии с нормативами, установленными Советом предприятия, на:
- фонд средств, направляемых на потребление;
- фонд производственного и социального развития;
- резервный фонд.
5. Трудовые доходы работника предприятия включают в себя:
- выплаты из фонда средств, направляемых на потребление;
- доли прибыли, поступающей в личное потребление;
- процентов (дивидендов), выплачиваемых по облигациям, трудовым акциям, паям.
Трудовые доходы каждого работника определяются конечными результатами его работы, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
6. Формы и системы оплаты труда, его организация и нормирование определяются Уставом предприятия.
Статья 8. Планирование и отчетность предприятия
1. Предприятие самостоятельно ведет свою хозяйственную деятельность на основе экономических нормативов и заказов потребителей с учетом потребительского спроса и рыночной конъюнктуры.
2. Годовой план хозяйственной деятельности общим собранием трудового коллектива предприятия утверждается руководителем и Советом предприятия и сообщается Учредителю (соучредителям).
3. Продукция, товары, услуги предприятия не включаются в государственный заказ, не подлежат плановому и централизованному распределению, реализуются самостоятельно и по договорам. Контрольные цифры предприятию не доводятся.
3. Предприятие может участвовать в выполнении государственного заказа на конкурсной основе либо по договору с любым партнером при обеспечении последним государственного заказа материальными и другими необходимыми ресурсами и соответствующем включении объема продукции (работ, услуг) в отчетность партнеру отдельной строкой.
Произведенная предприятием продукция (работы, услуги) государственного заказа принимается и распределяется органом государственного управления, имеющим соответствующие полномочия.
4. Предприятие отчитывается о результатах хозяйственной деятельности перед Учредителем (соучредителями) в порядке, определенном договором об организации предприятия. Предприятие самостоятельно осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном государством для кооперативов, и несет ответственность за ее достоверность. Предприятие в установленном порядке передает документы на хранение в Центральный государственный архив БАССР.
Статья 9. Снабжение и сбыт продукции предприятия
1. Предприятие на основе изучения конъюнктуры рынка, возможностей потенциальных партнеров, информации о движении цен самостоятельно организует материально-техническое обеспечение собственного производства и капитального строительства.
2. Предприятие в необходимых случаях закупает ресурсы, в том числе и основные средства, в установленном порядке у предприятий, организаций, а также по договорам у граждан.
3. Предприятие заключает договоры с юридическими лицами и гражданами на изготовление продукции, выполнение работ и услуг.
4. Предприятие самостоятельно организует реализацию по договорам юридическим лицам и гражданам. Предприятие в необходимых случаях открывает в установленном порядке фирменные магазины или отделы (секции) в государственных и кооперативных магазинах и других торговых предприятиях.
5. Предприятие заключает хозяйственные договоры и несет ответственность за их выполнение в соответствии с действующим законодательством.
6. Предприятие вправе отказываться от заключения договоров с поставщиком или покупателем продукции независимо от длительности сложившихся между сторонами хозяйственных связей в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
Статья 10. Цены и ценообразование
1. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательными актами Союза ССР, РСФСР и Башкирской АССР, - по государственным ценам.
2. Предприятию, осуществляющему торговую деятельность и закупающему продукцию (товары) у поставщиков - государственных, совместных, акционерных, кооперативных и иных общественных предприятий: организаций, учреждений, а также лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, и населения - для последующей реализации от своего имени, поставщиком предоставляется торговая скидка, определяемая по соглашению сторон.
Статья 11. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
1. Предприятие имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Союза ССР.
2. Валютная выручка направляется в валютный фонд предприятия.
3. Отчисления в пользу союзного, республиканского и местного бюджетов, а также направления валютного фонда на потребление и накопление регулируются законодательными актами Союза ССР, РСФСР, Башкирской АССР.
4. Отчисления в пользу Учредителей (соучредителей) регулируются Уставом предприятия или договором.
5. Изъятие валютных средств предприятия запрещается.
Статья 12. Контроль за деятельностью предприятия
1. Право на полный контроль за деятельностью предприятия имеют его Учредитель (соучредители), а за финансовой деятельностью - финансовые органы.
2. Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия осуществляет Ревизионная комиссия, которая действует на основании положения, утверждаемого Советом предприятия, и подотчетна последнему.
3. Контрольные учреждения исполнительных комитетов народных депутатов по месту регистрации или осуществления деятельности предприятия, а также контрольные учреждения общесоюзных и республиканских комитетов и ведомств могут осуществлять проверки отдельных сторон деятельности предприятия по мере возникновения необходимости в пределах своей компетенции.
Предприятие имеет право не выполнять требования этих органов по вопросам, не входящим в их компетенцию, и не знакомить их с материалами, не относящимися к предмету контроля.
4. Ревизии финансовой и хозяйственной деятельности предприятия производятся Учредителем (соучредителями) не чаще одного раза в год. При этом плановые ревизии финансовой и хозяйственной деятельности предприятия производятся за счет предприятия, внеплановые ревизии, осуществляемые по решению Учредителя (соучредителей) или по решению органов, вышестоящих по отношению к Учредителю (соучредителям), - за их счет.
Статья 13. Взаимоотношения предприятия с учредителем (соучредителями)
1. Взаимоотношения предприятия с Учредителем (соучредителями) строятся на основе действующего законодательства СССР, РСФСР, БАССР, Устава предприятия и договора предприятия и Учредителя (соучредителей).
Статья 14. Реорганизация и ликвидация предприятия
1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование) предприятия, а также его ликвидация производится решением Учредителя (соучредителей) по представлению Совета предприятия в соответствии с существующим законодательством.
2. Предприятие может быть ликвидировано в случае:
- если отпала необходимость в его дальнейшей работе и оно не может быть реорганизовано;
- если его деятельность не соответствует целям и задачам, предусмотренным в Уставе, сопряжена с нарушениями Устава, финансовой дисциплины, действующего законодательства;
- при длительной убыточности и неплатеже способности предприятия, отсутствии спроса на его продукцию и в случае, когда принятые предприятием меры по стабилизации финансово-хозяйственной деятельности не дали результатов;
- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
3. До принятия Учредителем (соучредителями) решения о ликвидации предприятия Совет предприятия утверждает порядок его ликвидации, назначает состав ликвидационной комиссии.
4. Задачами ликвидационной комиссии являются:
- изучение экономического положения предприятия, составление ликвидационного баланса, а также передача его Совету предприятия для представления на решение Учредителю (соучредителями);
- подготовка и сдача архивных дел в соответствии с их номенклатурой Центральному государственному архиву БАССР;
- выработка предложений по реализации собственности и погашении долгов предприятия;
- объявление о ликвидации предприятия после принятия решения Учредителем (соучредителями).
5. Удовлетворение претензий кредиторов производится в установленном законодательством порядке.
6. При ликвидации предприятия сумма оборотных средств, выделенных в счет Уставного фонда из ресурсов Учредителя (соучредителей), возвращается ему в полном объеме. Стоимость средств, выделенных в счет Уставного фонда из ресурсов Учредителя (соучредителей), определяется ликвидационной комиссией с учетом амортизационного износа и возвращается данной организации. Рабочие и служащие увольняются или переводятся на другую работу в соответствии с действующим законодательством.
7. Имущество, оставшееся после удовлетворения претензий кредиторов и членов трудового коллектива, используется по указанию Учредителя (соучредителей).
8. При реорганизации предприятия его права и обязанности переходят к правопреемникам.
