СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. СТЕРЛИТАМАК
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 8 сентября 2009 г. № 2-8/28з
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 3 ст. 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", принимая во внимание Постановление
Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2009 № 135 "Об утверждении временных нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан", Совет городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан.
2. Решение
Совета "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан" от 30.12.2008 № 2-3/14з считать утратившим силу.
3. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Стерлитамакский рабочий".
Председатель
Совета городского округа
город Стерлитамак
Республики Башкортостан
Ю.И.НИКИФОРОВ
Приложение
к решению Совета городского
округа город Стерлитамак
Республики Башкортостан
от 8 сентября 2009 г. № 2-8/28з
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СТЕРЛИТАМАК
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Раздел 1
ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2009 № 135 "Об утверждении временных нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан" и устанавливает предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих и иных работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан.
2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из месячного оклада (приложение № 1)
, установленного в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Денежное вознаграждение и должностные оклады в дальнейшем могут индексироваться в сроки и пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и работников осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Башкортостан.
4. Сохранить за лицами, замещавшими муниципальные должности, должностные оклады, установленные им до вступления в силу настоящего Положения, на время их работы в прежней должности в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак, а также выплачивать указанным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке, либо назначения их на должность муниципальной службы с более высоким должностным окладом.
5. Муниципальным служащим в следующих пределах могут выплачиваться:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в пределах, установленных приложением 2
, которая в дальнейшем может индексироваться в сроки и пределах повышения размеров окладов за классный чин государственных гражданских служащих Республики Башкортостан;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:
а) лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) лицу, замещающему младшую и старшую должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается:
а) главе Администрации - представительным органом муниципального образования;
б) иным муниципальным служащим - руководителем органа местного самоуправления;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы процентов
от 1 до 5 лет 10;
от 5 лет до 10 лет 15;
от 10 лет до 15 лет 20;
свыше 15 лет 30.
За муниципальными служащими после изменения условий денежного содержания, предусмотренного настоящим Положением, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящего Положения, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, устанавливаемой в соответствии с настоящим Положением;
4) премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности лица, замещающего должность муниципальной службы;
5) ежемесячное денежное поощрение:
- главе Администрации городского округа в зависимости от места муниципального образования в числе муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан, которое определяется по оценке Министерства экономического развития Республики Башкортостан в зависимости от достигнутых в отчетном квартале значений показателя результативности деятельности органа местного самоуправления, в следующих размерах:
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ Место по оценке ¦ Количество должностных окладов ¦
¦ Минэкономразвития РБ ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 - 3 место ¦ 4,1 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ 4 - 6 место ¦ 3,8 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ 7 - 9 место ¦ 3,6 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ 10 - 12 место ¦ 3,2 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ 13 - 15 место ¦ 2,8 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ 16 - 18 место ¦ 2,4 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦ 19 - 21 место ¦ 2,0 ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
- иным муниципальным служащим - в размере одного должностного оклада;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, - в размере и порядке, установленных решением Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан;
7) в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:
а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания;
б) материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным органом местного самоуправления.
6. При утверждении фондов оплаты труда, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов муниципальных служащих;
2) ежемесячная надбавка за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов муниципальных служащих;
3) ежемесячная надбавка за классный чин - в размере четырех должностных окладов муниципальных служащих;
4) премия по результатам работы - в размере двух окладов денежного содержания муниципальных служащих;
5) единовременная выплата при предоставлении отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания муниципальных служащих;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов муниципальных служащих;
7) денежное поощрение - в установленном для его выплаты размере;
8) районный коэффициент в соответствии с законодательством.
Раздел 2
ОПЛАТА ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ И РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СТЕРЛИТАМАК
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Оплата труда работников, замещающих должности и рабочие профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливается в пределах размеров, установленных для оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Республики Башкортостан (министерств, государственных комитетов и ведомств).
2. Оплата труда работников, замещающих должности и рабочие профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, состоит из: должностного оклада, тарифной ставки; надбавок к должностному окладу (тарифной ставке):
а) за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим;
б) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
в) за классность;
г) районного коэффициента; премий по результатам работы; материальной помощи;
д) др. доплат к должностному окладу (тарифной ставке).
3. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работникам устанавливаются согласно приложению № 3
.
4. Работникам, замещающим должности и рабочие профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачиваются:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки (в процентах) ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦от 3 до 8 лет ¦ 10 ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦свыше 8 лет до 13 лет ¦ 15 ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦свыше 13 лет до 18 лет ¦ 20 ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦свыше 18 лет до 23 лет ¦ 25 ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
¦свыше 23 лет ¦ 30 ¦
+----------------------------------------+--------------------------------+
- премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается).
Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет начисляются работникам на должностной оклад.
5. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок) работникам с учетом районного коэффициента, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5-кратной суммы должностных окладов и тарифных ставок работников с учетом районного коэффициента;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-кратной суммы должностных окладов работников с учетом районного коэффициента;
- премий по результатам работы:
а) специалистам и служащим - в размере 4-кратной суммы должностных окладов соответствующих работников с учетом районного коэффициента;
б) рабочим и водителям - в размере 6-кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом установленных надбавок, доплат и районного коэффициента;
- материальной помощи - в размере 2-кратной суммы должностных окладов и тарифных ставок работников;
- установленных настоящим Положением надбавок и доплат по другим основаниям.
6. Работникам сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в исполнительных органах государственной власти Республики Башкортостан, органах местного самоуправления (в том числе и при переводе работника в другой орган, в котором осуществляется муниципальная служба Республики Башкортостан), если ее размер выше надбавки, устанавливаемой при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим Положением.
Премирование работников и оказание им материальной помощи осуществляются в соответствии с положением о материальном стимулировании труда сотрудников, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления городского округа город Стерлитамак.
Рабочим и водителям устанавливаются следующие надбавки и доплаты, средства для выплаты которых предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда с учетом фактически назначенных размеров:
доплаты:
а) рабочим - за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах по согласованию с территориальным органом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в г. Стерлитамаке (согласно типовому перечню, установленному для рабочих, занятых на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда);
б) работникам охраны, операторам теплового пункта и диспетчерской службы - за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) в размере 50 процентов часовой тарифной ставки;
в) водителям служебных легковых автомобилей - за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов месячной тарифной ставки;
надбавки:
а) водителям автомобилей - за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:
водителям 2-го класса - 25 процентов месячной тарифной ставки; водителям 1-го класса - 50 процентов месячной тарифной ставки;
б) уборщикам производственных и служебных помещений - за использование в работе дезинфицирующих средств в размере 10 процентов месячной тарифной ставки.
9. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Выплаты указанных доплат осуществляются за счет экономии по фонду оплаты труда.
10. Премии рабочим и водителям начисляются с учетом районного коэффициента, всех надбавок и доплат.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих и
работников, осуществляющих
техническое обеспечение
органов местного
самоуправления городского
округа город Стерлитамак
Республики Башкортостан
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ)
И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ГОРОД
СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
+---+------------------------------------+----------------+---------------+
¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Должностные ¦ Ежемесячное ¦
¦п/п¦ ¦ оклады, ¦ денежное ¦
¦ ¦ ¦ (денежные ¦ поощрение ¦
¦ ¦ ¦вознаграждения),¦ (должностные ¦
¦ ¦ ¦ руб. ¦ оклады, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ денежные ¦
¦ ¦ ¦ ¦вознаграждения)¦
+---+------------------------------------+----------------+---------------+
РАЗДЕЛ 1
В исполнительно-распорядительном органе муниципального образования
1. Глава Администрации 9390 в соответствии
с п. 5
2. Первый заместитель главы 5610 1
Администрации
3. Заместитель главы Администрации 5460 1
4. Управляющий делами 5460 1
5. Начальник управления 5080 1
6. Заместитель начальника управления 4850 1
7. Начальник отдела 4620 1
8. Заместитель начальника отдела 4180 1
9. Заведующий сектором 3980 1
10. Главный специалист 3430 1
11. Ведущий специалист 2940 1
12. Специалист 1 категории 2260 1
13. Специалист 2 категории 1780 1
14. Специалист 1470 1
РАЗДЕЛ 2
В аппарате представительного органа муниципального образования:
1. Секретарь Совета 5460 1
2. Начальник отдела 4620 1
3. Заведующий сектором 3980 1
4. Главный специалист 3430 1
5. Ведущий специалист 2940 1
6. Специалист 1 категории 2260 1
7. Специалист 2 категории 1780 1
8. Специалист 1470 1
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих и
работников, осуществляющих
техническое обеспечение
органов местного
самоуправления городского
округа город Стерлитамак
Республики Башкортостан
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРОВ НАДБАВОК ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
ГОРОД СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
+------------------------------------------------+------------------------+
¦ Квалификационный разряд ¦ Размер надбавки, руб. ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
Высшая должность муниципальной службы
Действительный муниципальный советник I класса 2260
Действительный муниципальный советник II класса 2080
Действительный муниципальный советник III класса 1910
Главная должность муниципальной службы
Главный муниципальный советник I класса 1730
Главный муниципальный советник II класса 1560
Главный муниципальный советник III класса 1380
Ведущая должность муниципальной службы
Муниципальный советник I класса 1290
Муниципальный советник II класса 1180
Муниципальный советник III класса 1080
Старшая должность муниципальной службы
Советник муниципальной службы I класса 980
Советник муниципальный службы II класса 880
Советник муниципальной службы III класса 780
Младшая должность муниципальной службы
Референт муниципальной службы I класса 710
Референт муниципальной службы II класса 630
Референт муниципальной службы III класса 560
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих и
работников, осуществляющих
техническое обеспечение
органов местного
самоуправления городского
округа город Стерлитамак
Республики Башкортостан
Раздел 1
Должностные оклады работников, осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов местного
самоуправления городского округа город Стерлитамак
Республики башкортостан
+------------------------------------------------+------------------------+
¦ Наименование должностей ¦ Должностные оклады, ¦
¦ ¦ рублей ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
- Начальник хозяйственной службы 4000
- Старший техник-программист 3300
- Старший техник-электроник 2800
- Техник-программист 2800
- Техник-электроник 2370
- Заведующий машинописным, копировально- 2370
множительным бюро
- Заведующий хозяйством, экспедицией, складом; 2000
оператор диспетчерской службы, кассир,
комендант, делопроизводитель
- Стенографистка I категории 2200
- Стенографистка II категории 2000
- Машинистка I категории 2000
- Машинистка II категории 1770
Раздел 2
Месячные тарифные ставки рабочих и водителей,
осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления городского округа
город Стерлитамак Республики Башкортостан
+------------------------------------------------+------------------------+
¦ Наименование профессий ¦ Должностные оклады ¦
¦ ¦ (тарифные ставки), ¦
¦ ¦ рублей ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
- Водитель 5 разряда 1770
- Водитель 6 разряда 1990
- Водитель 7 разряда 2180
- Водитель 8 разряда 2420
- Слесарь-сантехник 1990
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию 1990
электрооборудования
- Столяр 1770
- Гардеробщик 1450
- Кладовщик 1500
- Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту 1500
зданий
- Штукатур-маляр 1610
- Сторож 1500
- Уборщик производственных и служебных помещений 1500
Примечание:
к 5 разряду относится выполнение автомобилями всех типов;
к 6 разряду относится выполнение автомобилями грузоподъемностью до 3 тонн;
к 7 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 3 до 10 тонн, автобусами габаритной длиной до 12 метров;
к 8 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн, автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров;
при работе на двух-трех типах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля в случае отсутствия специализированной службы технического обслуживания автомобилей тарифные ставки водителям повышаются на один разряд.
