Зарегистрировано в Минюсте РБ 13 августа 2009 г. № 732
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТОРГОВЛЕ
ПРИКАЗ
от 4 августа 2009 г. № 5/о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ
И ТОРГОВЛЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ФОРМИРОВАНИЮ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ФОРМИРОВАНИЕ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТОРГОВЛЕ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" и в целях формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе и его эффективного использования приказываю:
Утвердить:
1. Положение
о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе согласно приложению № 1;
2. Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле согласно приложению № 2.
Председатель
Р.М.ЗАЙНУЛЛИН
Приложение № 1
к Приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
от 4 августа 2009 г. № 5/о
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТОРГОВЛЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18.07.2005 № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" определяется порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - Конкурсная комиссия).
1.2. Конкурсная комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - Комитета) является постоянно действующим органом по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе Комитета (далее - конкурсов) в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственного гражданского служащего на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется по решению председателя Комитета при наличии вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан, замещение которой в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики
Башкортостан может быть произведено на конкурсной основе.
1.4. Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется по решению председателя Комитета исходя из потребности Комитета в кадровом резерве.
1.5. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе, актами Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан и настоящим Положением.
2. ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом председателя Комитета.
2.2. В состав Конкурсной комиссии входят должностные лица Комитета, представители научных и образовательных учреждений и иных организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов на платной основе без указания их персональных данных, а также представитель органа по управлению государственной службой. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
3.1. Основной формой работы Конкурсной комиссии являются ее заседания.
3.2. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
3.3. Заседания Конкурсной комиссии созываются председателем Конкурсной комиссии или его заместителем после объявления в установленном порядке конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе, или на формирование кадрового резерва.
3.4. Решения Конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов в отсутствии кандидата, участвующего в конкурсе. В случае равенства голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
3.5. Конкурсная комиссия вправе приглашать на свои заседания руководителей подразделений Комитета, не являющихся ее членами с правом совещательного голоса.
3.6. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур.
3.7. Количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяется Конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Комитете.
3.8. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.9. Решение Конкурсной комиссии является основанием для:
- назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Комитета и заключения с ним служебного контракта;
- включения кандидата, выдержавшего конкурс, в кадровый резерв Комитета;
- отказа в назначении претендента на вакантную должность государственной гражданской службы Комитета или включения в кадровый резерв Комитета.
В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность, Конкурсная комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату.
3.10. По результатам конкурса издается приказ председателя Комитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы или включении кандидата в кадровый резерв Комитета.
3.11. На основании результатов конкурса Комиссией может быть принято решение об отсутствии победителей. В этом случае конкурс признается несостоявшимся, и председатель комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения или под роспись в журнале участников конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4.2. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя председателя Конкурсной комиссии в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе, в ведении которого находится кадровая служба, после чего подлежат уничтожению.
4.3. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.
4.4. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 26.02.2006 № 44 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и по урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Республики Башкортостан".
4.5. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к Приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
от 4 августа 2009 г. № 5/о
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА
КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТОРГОВЛЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18.07.2005 № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
1.2. Настоящей методикой устанавливается порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - конкурса).
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы и представившие в определенный срок все необходимые документы (далее - кандидаты).
2.2. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
2.3. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе Государственный комитет Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - Комитет) публикует объявление о проведении конкурса не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает объявление на сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
2.3.1. В публикуемом объявлении и в объявлении на сайте Комитета о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы указываются:
- наименование вакантной должности гражданской службы;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности (этим должностям);
- место и время приема документов, подлежащих представлению;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронный адрес сайта Комитета, адрес электронной почты Комитета).
2.3.2. В публикуемом объявлении и в объявлении на сайте Комитета о проведении конкурса на формирование кадрового резерва указываются:
- перечень должностей гражданской службы, подлежащих включению в кадровый резерв;
- требования, предъявляемые к претендентам на замещение этих должностей;
- место и время приема документов, подлежащих представлению;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронный адрес сайта Комитета).
2.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет:
а) личное заявление, которое регистрируется в журнале учета участников Конкурса;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" с приложением фотографии 4 x 6;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
2.5. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в отдел, в ведении которого находится кадровая служба в течение 30 дней со дня объявления об их приеме. На основании представленных документов Конкурсная комиссия Комитета принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
2.6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины председатель Комиссии вправе перенести сроки их приема.
2.7. Гражданин (гражданский служащий) по решению Комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, или должности, на которую формируется кадровый резерв, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения.
2.8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель Конкурсной комиссии. В случае конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы должно быть не менее двух претендентов.
2.9. Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, включающих оценку уровня знаний законодательства в сфере государственного устройства и государственной гражданской службы Российской Федерации и Республики Башкортостан, профессиональной деятельности.
2.10. Выполнение конкурсных процедур второго этапа конкурса разделяется на две стадии.
На первой стадии кандидаты оцениваются по результатам, полученным в ходе собеседования с председателем Комитета или его заместителями.
На второй стадии Комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
2.11. Конкурсная комиссия использует следующие методы оценки кандидатов:
1) анализ биографических данных, указанных в анкете. По анкетным данным и сведениям в представленных документах оцениваются соответствие кандидата квалификационным требованиям, успешность его профессиональной карьеры;
2) оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов применительно к вакантной должности, на которую претендует кандидат;
3) оценка уровня знаний законодательства. Проводится в форме устного собеседования, ориентированного на выявление знаний нормативных правовых актов в сфере государственного устройства и государственной гражданской службы.
После всестороннего и объективного изучения профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия выносит решение.
Приложение № 1
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы в
Государственном комитете Республики Башкортостан
по предпринимательству и торговле
Государственный комитет Республики Башкортостан по предпринимательству
и торговле объявляет конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
_____________________________________________________________.
(наименование должности)
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
- российское гражданство;
________________________________________________
(перечень квалификационных требований).
Документы на конкурс принимаются в течение 30 дней со дня опубликования данного объявления по рабочим дням с 9.00 до 18.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Адрес места приема: _____________________________, каб. ______________
Справки по телефону _________________
Перечень предоставляемых документов, требования к кандидатам и условия проведения конкурса размещены на сайте ____________________________________
Приложение № 2
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
Объявление
на сайте о проведении конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы в
Государственном комитете Республики Башкортостан
по предпринимательству и торговле
Государственный комитет Республики Башкортостан по предпринимательству
и торговле объявляет конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
______________________________________________________________.
(наименование должности)
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
- российское гражданство;
__________________________________________________
(перечень квалификационных требований).
Документы на конкурс принимаются в течение 30 дней со дня опубликования данного объявления по рабочим дням с 9.00 до 18.00
Адрес места приема: ___________________________, каб. ______
Справки по телефону _________________
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Государственный комитет Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (с приложением фотографии);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Условия проведения конкурса:
1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (далее - Комитет) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской
Федерации и Республики
Башкортостан о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы и представившие в определенный срок все необходимые документы.
3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, или должности, на которую формируется кадровый резерв, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
5. В случае установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель Конкурсной комиссии. В случае конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы должно быть не менее двух претендентов.
7. Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, включающих оценку уровня знаний законодательства в сфере государственного устройства и государственной гражданской службы Российской Федерации и Республики Башкортостан, профессиональной деятельности.
8. Выполнение конкурсных процедур второго этапа конкурса разделяется на две стадии.
На первой стадии кандидаты оцениваются по результатам, полученным в ходе собеседования с председателем Комитета или его заместителями.
На второй стадии Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
9. Конкурсная комиссия использует следующие методы оценки кандидатов:
- анализ биографических данных, указанных в анкете. По анкетным данным и сведениям в представленных документах оцениваются соответствие кандидата квалификационным требованиям, успешность его профессиональной карьеры;
- оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов применительно к вакантной должности, на которую претендует кандидат;
- оценка уровня знаний законодательства. Проводится в форме устного собеседования, ориентированного на выявление знаний нормативных правовых актов в сфере государственного устройства и государственной гражданской службы;
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы (кадровый резерв) либо отказа в назначении.
11. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения или под роспись в журнале участников конкурса.
Приложение № 3
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
Председателю
Государственного комитета
Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
от ___________________________
(фамилия, имя, отчество)
Адрес __________________
Тел. ___________________
(рабочий, домашний)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
(наименование должности)
К заявлению <*>
прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"___" ______________ 200___ г. _______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 4
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
+----------------------+
¦Штамп Государственного¦
¦комитета Республики ¦
¦Башкортостан по ¦
¦предпринимательству и ¦
¦торговле ¦
+----------------------+
Уважаемый __________________________!
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с: ____________________________________________________________
(указать основание)
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному ______ по _________ адресу: ___________________________________
Секретарь
конкурсной комиссии ________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 5
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
+----------------------+
¦Штамп Государственного¦
¦комитета Республики ¦
¦Башкортостан по ¦
¦предпринимательству и ¦
¦торговле ¦
+----------------------+
Уважаемый _______________________________!
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
(наименование должности)
Конкурс проводится "___" ____________ 200__ г. в ________ ч.
по адресу:
___________________________________________________________________________
Контактный телефон: _______________________________
Секретарь
конкурсной комиссии ________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
]]>
Приложение № 6
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
Решение
конкурсной Комиссии Государственного комитета Республики
Башкортостан по предпринимательству и торговле
от "____" ____________ 200_____ г.
Повестка дня: конкурс на замещение вакантной должности
________________________________________________
(наименование должности)
1. Фамилия, имя, отчество кандидата ___________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил)
___________________________________________________________________________
(специальность и квалификация по образованию)
___________________________________________________________________________
(ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
или стажировке
_______________________________________________________________________
(документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
или стажировке)
5. Место работы, должность на день проведения конкурса и дата
назначения на эту должность _______________________________________________
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _______________________________________________________
7. Общий трудовой стаж ________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы
_______________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
9. Предложения, высказанные конкурсной комиссией ______________________
_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Количественный состав конкурсной комиссии _________________________
На заседании присутствовало _________________________ членов конкурсной
комиссии
11. Результаты голосования.
По результатам голосования:
1) ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и
признается победителем конкурса.
Количество голосов за _______________________, против _________________
2) ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
отказано в назначении на вакантную должность государственной
гражданской службы ________________________________________________________
(наименование вакантной должности гражданской службы)
Количество голосов за _______________________, против _________________
Председатель
конкурсной комиссии _______________ _______________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии _______________ _______________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной комиссии ___________ _______________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Независимые эксперты __________________________________________________
____________ ______________________
____________ ______________________
____________ ______________________
____________ ______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь конкурсной комиссии ________________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение № 7
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
+----------------------+
¦Штамп Государственного¦
¦комитета Республики ¦
¦Башкортостан по ¦
¦предпринимательству и ¦
¦торговле ¦
+----------------------+
Уважаемый _____________________!
Сообщаю, что в результате оценки кандидатов на основании
представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или
иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также на основе конкурсных процедур Вы признаны победителем конкурса на
замещении вакантной должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
О Вашем согласии на замещение должности прошу сообщить по
телефону: ______________________.
Секретарь
конкурсной комиссии ___________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 8
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
Уважаемый _______________________!
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
По решению комиссии Вам предлагается должность
________________________________________________________ в кадровом резерве
(наименование должности)
Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и
торговле на замещение вакантной должности
О Вашем согласии пребывания в кадровом резерве на указанную должность
прошу сообщить по адресу: _____________________________________
Контактный телефон: ______________________________
Секретарь
конкурсной комиссии ___________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 9
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
+----------------------+
¦Штамп Государственного¦
¦комитета Республики ¦
¦Башкортостан по ¦
¦предпринимательству и ¦
¦торговле ¦
+----------------------+
Уважаемый _________________________!
Сообщаю, что по результатам конкурса на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Вам отказано в назначении на эту должность.
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному
заявлению, направленному по адресу: _______________________________________
Контактный телефон: _____________________
конкурсной комиссии ___________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 10
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
+----------------------+
¦Штамп Государственного¦
¦комитета Республики ¦
¦Башкортостан по ¦
¦предпринимательству и ¦
¦торговле ¦
+----------------------+
Уважаемый _________________________!
Сообщаю, что в результате оценки кандидатов на основании
представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или
иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также на основе конкурсных процедур Вы зачислены в кадровый резерв
Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и
торговле на замещение должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Секретарь
конкурсной комиссии ___________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 11
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
+----------------------+
¦Штамп Государственного¦
¦комитета Республики ¦
¦Башкортостан по ¦
¦предпринимательству и ¦
¦торговле ¦
+----------------------+
Уважаемый ________________________!
Сообщаю, что в результате оценки кандидатов на основании
представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или
иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также на основе конкурсных процедур Вам отказано в зачислении в кадровый
резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле на замещение должности
_______________________________________________________________________
(наименование должности)
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному
заявлению, направленному по адресу: _______________________________________
Контактный телефон: __________________________________
Секретарь
конкурсной комиссии ___________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение № 12
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
Информация
о результатах конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы
Государственным комитетом Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле проведен конкурс на замещение вакантной
должности ____________________________________________________________
(наименование должности)
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе
конкурсных процедур победителем конкурса признан
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению,
адресованному в Государственный комитет Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле (индекс, адрес, телефон, факс).
Приложение № 13
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
Информация
о результатах конкурса по формированию кадрового резерва
Государственным комитетом Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле проведен конкурс на формирование кадрового
резерва.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе
конкурсных процедур в кадровый резерв зачислены:
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Документы претендентам, не зачисленным в кадровый резерв, могут быть
возвращены по письменному заявлению, адресованному в Государственный
комитет Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле (индекс,
адрес, телефон, факс).
Приложение № 14
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирование кадрового резерва на
конкурсной основе в Государственном
Комитете Республики Башкортостан по
предпринимательству и торговле
ЖУРНАЛ
учета участников конкурса на замещение вакантной должности
(на формирование кадрового резерва)
+---+---------+-----------+-----------+--------------+----------+--------------+
¦ № ¦фамилия, ¦ должность ¦ дата ¦ отметка об ¦результаты¦ отметка об ¦
¦п/п¦ имя, ¦ госуд. ¦регистрации¦ознакомлении с¦ конкурса ¦ознакомлении с¦
¦ ¦отчество ¦гражданской¦ заявления ¦информацией о ¦ ¦ результатами ¦
¦ ¦участника¦ службы ¦ ¦ дате и месте ¦ ¦ конкурса ¦
¦ ¦конкурса ¦ ¦ ¦ проведения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦второго этапа ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конкурса ¦ ¦ ¦
+---+---------+-----------+-----------+--------------+----------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+---------+-----------+-----------+--------------+----------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------+-----------+-----------+--------------+----------+--------------+
