Зарегистрировано в Минюсте РБ 19 ноября 2008 г. № 473
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 8 июня 2007 г. № 40
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Минэкономразвития РБ от 06.07.2009 № 26)
В соответствии со статьей 6
Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов), профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2. Заместителям министра, начальникам отделов министерства обеспечить включение утвержденных квалификационных требований
в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Е.В.ЕВТУШЕНКО
Утверждены
Приказом Министерства экономического
развития Республики Башкортостан
от 8 июня 2007 г. № 40
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ ВИДОВ), ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
(в ред. Приказа
Минэкономразвития РБ от 06.07.2009 № 26)
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей, - система требований к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, которым должен соответствовать гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан.
1.2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, Конституции
Республики Башкортостан, федерального и республиканского законодательства о государственной гражданской службе, федеральных и республиканских законов применительно к своим должностным обязанностям;
- знание указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к своим должностным обязанностям;
- знание указов Президента Республики Башкортостан и постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- знание основ экономики и государственной службы, организации труда, управления в сфере экономики, методов проведения переговоров, заключения соглашений, отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления экономикой;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание методов организации и функционирования министерства;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности министерства и его отделов.
В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности министерства, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности органов исполнительной власти Республики Башкортостан, государственных органов Республики Башкортостан.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
- эффективное планирование работы;
- адаптация к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
- систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации;
- управление, применение компьютерной и другой оргтехники, а также необходимым программным обеспечением;
- систематическое повышение своей квалификации.
3. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственных гражданских
служащих министерства, замещающих должности
государственной службы категории "руководители"
Главная группа должностей (заместитель министра):
3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- наличие высшего профессионального образования;
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию
Республики Башкортостан;
- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
- законы Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Республики Башкортостан и постановления Правительства Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- основы экономики и государственной службы, организации труда, методы проведения переговоров, заключения контрактов, отечественный и зарубежный опыт в области управления;
- методы организации и функционирования аппарата министерства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;
- служебный распорядок министерства;
- порядок работы со служебной информацией.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
- лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Башкортостан;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- устойчивые навыки работы в команде, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях.
3.3. Квалификационные требования к стажу: наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы на ведущих должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 4-х лет.
Ведущая группа должностей (начальник отдела, заместитель начальника отдела):
3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- наличие высшего профессионального образования;
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию
Республики Башкортостан;
- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
- законы Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Республики Башкортостан и постановления Правительства Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- основы экономики и государственной службы, организации труда, методы проведения переговоров, заключения контрактов, отечественный и зарубежный опыт в области управления;
- методы организации и функционирования аппарата министерства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;
- служебный распорядок министерства;
- порядок работы со служебной информацией.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны:
- обладать лидерскими качествами и высоким уровнем управленческих навыков;
- иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- иметь развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Башкортостан;
- иметь навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- иметь навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- иметь устойчивые навыки работы в команде, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях.
3.3. Квалификационные требования к стажу: наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 2-х лет.
4. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственных гражданских
служащих Министерства, замещающих должности
государственной службы категории "специалисты"
Ведущая группа должностей (ведущий советник, советник, ведущий консультант, консультант):
4.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- наличие высшего профессионального образования;
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию
Республики Башкортостан;
- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
- законы Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Республики Башкортостан и постановления Правительства Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
- правила делового этикета;
- служебный распорядок министерства;
- порядок работы со служебной информацией.
4.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
- лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
- навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров, навыки красноречия;
- развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Башкортостан;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- устойчивые навыки работы в команде, быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- чувство ответственности за порученное направление деятельности.
4.3. Квалификационные требования к стажу: наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы на старших должностях не менее 2-х лет или стажа работы по специальности не менее 2-х лет.
Старшая группа должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
4.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- наличие высшего профессионального образования;
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию
Республики Башкортостан;
- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
- законы Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Республики Башкортостан и постановления Правительства Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- правила делового этикета;
- служебный распорядок министерства;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.
4.5. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
- работать с людьми и вести деловые переговоры, владеть навыками делового письма;
- расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами министерства;
- разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
- работать в команде, обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
4.6. Утратил силу. - Приказ
Минэкономразвития РБ от 06.07.2009 № 26.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственных гражданских служащих
Министерства, замещающих должности государственной
службы категории "обеспечивающие специалисты"
Старшая группа должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда):
5.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направления деятельности;
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию
Республики Башкортостан;
- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
- законы Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Республики Башкортостан и постановления Правительства Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
- правила делового этикета;
- служебный распорядок министерства;
- порядок работы со служебной информацией.
5.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны:
- уметь работать с людьми;
- иметь развитые навыки коммуникаций;
- владеть навыками делового письма;
- владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- иметь чувство ответственности за порученное направление деятельности.
5.3. Утратил силу. - Приказ
Минэкономразвития РБ от 06.07.2009 № 26.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Младшая группа должностей (специалист 1 разряда,
специалист 2 разряда)
6.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направления деятельности;
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию
Республики Башкортостан;
- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
- законы Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
- указы Президента Республики Башкортостан и постановления Правительства Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан применительно к своим должностным обязанностям;
- правила делового этикета;
- служебный распорядок министерства;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.
6.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны:
- уметь работать с людьми;
- иметь развитые навыки коммуникаций;
- владеть навыками делового письма;
- владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- обладать чувством ответственности за порученный участок работы.
6.3. Квалификационные требования к стажу не предъявляются.
