ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ТРАНСПОРТУ И ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
ПРИКАЗ
от 14 марта 2011 г. № 32
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ТРАНСПОРТУ И ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
В соответствии с пунктом 4.2
Положения о Государственном комитете Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству, утвержденного Указом Президента Республики Башкортостан от 1 октября 2010 года № УП-585, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Кодекс
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству.
2. Отделу правовой, организационной работы и кадров ознакомить государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству с прилагаемым Кодексом
.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель
И.Я.МУНИРОВ
Утвержден
Приказом Государственного
комитета Республики Башкортостан
по транспорту и дорожному хозяйству
от 14 марта 2011 г. № 32
КОДЕКС
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТРАНСПОРТУ И ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
Статья 1. Общие положения
Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству (далее - Кодекс), разработан в соответствии с положениями Федеральных законов от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ
"О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", Указа
Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Закона
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах поведения государственных гражданских служащих.
Статья 2. Сфера действия Кодекса
1. Кодекс распространяет свое действие на всех государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству (далее - Госкомитет).
2. Гражданин, поступающий на службу в Госкомитет, знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.
Статья 3. Цель Кодекса
1. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм, правил профессионального поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госкомитете (далее - государственный гражданский служащий Госкомитета), для достойного выполнения ими своего служебного долга.
Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными гражданскими служащими Госкомитета своих должностных обязанностей.
2. Кодекс определяет:
а) этические ценности, которыми должны руководствоваться в своей деятельности государственные гражданские служащие Госкомитета;
б) основные принципы, которые должны соблюдать государственные гражданские служащие Госкомитета независимо от занимаемой должности;
в) поведение государственных гражданских служащих Госкомитета при осуществлении профессиональной деятельности.
Статья 4. Основные этические принципы и правила служебного поведения государственных служащих Госкомитета
1. Государственный гражданский служащий Госкомитета, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязан защищать права граждан и интересы Российской Федерации, Республики Башкортостан, строго соблюдать Конституцию
Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Конституцию
Республики Башкортостан, законодательство Республики Башкортостан и обеспечивать их исполнение, а также призван:
- исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Госкомитета;
- осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Госкомитета;
- не оказывать предпочтение каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния отдельных граждан;
- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению им должностных обязанностей;
- постоянно повышать уровень своей квалификации и качества работы, знаний нормативных документов, владеть информацией по вопросам своей компетенции;
- принимать меры по предотвращению конфликта интересов, сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей;
- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органа прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты;
- соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- соблюдать установленные в Госкомитете правила публичных выступлений и представления служебной информации.
2. Государственному гражданскому служащему Госкомитета запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения).
3. Государственный гражданский служащий Госкомитета обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Государственный гражданский служащий Госкомитета обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность и/или которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5. Государственный гражданский служащий Госкомитета должен всемерно содействовать формированию позитивного облика Госкомитета и воздерживаться от поведения, которое могло бы нанести ущерб авторитету Госкомитета. Личная репутация гражданского служащего Госкомитета является основой авторитета Госкомитета. Государственный гражданский служащий Госкомитета обязан отстаивать законные интересы Госкомитета.
6. Внешний вид государственного служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
Статья 5. Этика взаимоотношений с коллегами и подчиненными
1. Государственные гражданские служащие Госкомитета должны способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений. Их профессионализм и конструктивное сотрудничество друг с другом являются основой эффективной деятельности государственного органа.
2. Государственный гражданский служащий Госкомитета, наделенный большими по сравнению со своими коллегами полномочиями, должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.
3. Государственный гражданский служащий Госкомитета, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, быть примером доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, принимать меры по предупреждению коррупции.
4. Государственный гражданский служащий Госкомитета, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
5. Государственный гражданский служащий Госкомитета, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействий.
6. В своей работе государственные гражданские служащие Госкомитета не должны допускать дискриминацию коллег по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим основаниям и руководствоваться исключительно профессиональными критериями.
7. Государственным гражданским служащим Госкомитета следует избегать демонстрации религиозной и политической символики в том случае, если это может оскорбить чувства коллег.
Статья 6. Этика взаимоотношений с общественностью
1. Государственный гражданский служащий Госкомитета должен воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его служебные обязанности.
2. Государственный гражданский служащий Госкомитета не должен:
а) наносить ущерб авторитету Госкомитета, подведомственных предприятий, репутации должностных лиц и граждан распространением не полностью проверенной, возможно, необъективной информации;
б) рекламировать свои собственные достижения и полученные результаты;
в) пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной деятельности, служащих иных ветвей и уровней государственной власти.
Статья 7. Этика взаимоотношений с представителями предприятий и организаций
1. Государственные гражданские служащие Госкомитета должны быть корректными по отношению к гражданам и должностным лицам при осуществлении своей профессиональной деятельности. Во взаимоотношениях с предприятиями (организациями) сотрудники Госкомитета должны не допускать нарушений законных прав и интересов предприятий (организаций) и их представителей.
2. Государственным гражданским служащим Госкомитета при исполнении должностных обязанностей необходимо поддерживать свою независимость от любого политического воздействия, не использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично не выражать свое отношение к указанным объединениям и организациям.
3. Государственным гражданским служащим Госкомитета не следует вступать в такие отношения с руководством и сотрудниками предприятий (организаций), которые могут их скомпрометировать или повлиять на их способность действовать независимо.
4. Государственные гражданские служащие Госкомитета не должны использовать свой официальный статус, а также конфиденциальную служебную информацию в личных целях либо в интересах третьей стороны.
5. Государственным гражданским служащим Госкомитета необходимо соблюдать установленные для них законом ограничения. Если на них оказывается неблагоприятное воздействие, и при этом источник такого воздействия не может быть устранен, им следует поставить в известность своего руководителя.
6. Личные или семейные взаимоотношения государственных гражданских служащих Госкомитета не должны ставить под угрозу беспристрастность их подхода к выполнению должностных обязанностей.
Статья 8. Этические конфликты
1. Государственный гражданский служащий Госкомитета в ходе выполнения своих должностных обязанностей может столкнуться с конфликтными ситуациями, вызванными:
а) просьбами и требованиями иных лиц, направленными на то, чтобы он действовал вразрез со своими должностными обязанностями, в том числе в форме воздействия с помощью угроз, слухов, шантажа и т.п.;
б) неправомерным давлением со стороны руководства;
в) отношениями семейного или личного характера, используемыми для воздействия на его служебную деятельность.
В этих и других ситуациях государственный гражданский служащий Госкомитета должен вести себя выдержанно и достойно, действовать в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, своими служебными обязанностями, а также этическими принципами настоящего Кодекса.
2. Государственный гражданский служащий Госкомитета обязан сделать все возможное, чтобы избежать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации и/или авторитету Госкомитета.
3. В случае, если государственному гражданскому служащему Госкомитета не удалось избежать конфликтной ситуации, необходимо:
а) обсудить проблему конфликта с непосредственным начальником;
б) если руководитель определенного уровня не может разрешить проблему или сам непосредственно вовлечен в нее, государственному гражданскому служащему Госкомитета следует, уведомив об этом своего непосредственного начальника, обратиться к руководителю еще более высокого уровня.
Статья 9. Ответственность за нарушение Кодекса
Нарушение государственным гражданским служащим Госкомитета настоящего Кодекса подлежит рассмотрению на заседании комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Соблюдение государственными гражданскими служащими Госкомитета настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Государственный гражданский служащий Госкомитета должен понимать, что явное и систематическое нарушение норм данного Кодекса несовместимо с дальнейшей служебной деятельностью в Госкомитете.
