Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 1 июля 2013 г. № 3318
АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 6 июня 2013 г. № 217-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АГЕНТСТВУ ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ
ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, И ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Постановлением
Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан" в целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан, приказываю:
1. Утвердить Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, подведомственного Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Агентства
Б.Н.МЕЛКОЕДОВ
Приложение № 1
к Приказу Агентства по печати
и средствам массовой информации
Республики Башкортостан
от 6 июня 2013 г. № 217-ОД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АГЕНТСТВУ
ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, подведомственного Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Конкурс проводится открытым по составу участников.
2. Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (далее - Агентство):
а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждает ее состав;
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (далее - предприятия).
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (далее - Агентство):
а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий);
б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю от Агентства, Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, Министерства финансов Республики Башкортостан, Министерства экономического развития Республики Башкортостан, Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Агентства, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Агентства с правом совещательного голоса.
Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем Агентства.
5. График проведения аттестации утверждается руководителем Агентства и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
9. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
11. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.
Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
