Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 1 марта 2013 г. № 3085
АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 27 декабря 2012 г. № 5-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Агентства печати РБ
от 11.03.2013 № 153-ОД)
Во исполнение Федерального закона
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указа
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Агентстве по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Агентства
Б.Н.МЕЛКОЕДОВ
Утверждено
Приказом Агентства по печати
и средствам массовой информации
Республики Башкортостан
от 27 декабря 2012 г. № 5-ОД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Агентства печати РБ
от 11.03.2013 № 153-ОД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
а) своевременное и качественное выполнение особо важных и сложных заданий;
б) добросовестное отношение к выполнению гражданским служащим возложенных на него служебных обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий;
в) своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий.
5.3. Выплата премии производится на основании приказа Агентства. Решение руководителя Агентства о премировании принимается по представлению заместителя руководителя Агентства.
5.4. Размер премии максимальными размерами не ограничивается и устанавливается в пределах выделенного фонда оплаты труда.
5.5. Наличие неснятого дисциплинарного взыскания, примененного за дисциплинарный проступок, совершенный за пределами периода, за который производится премирование, само по себе не влияет на степень участия гражданского служащего в выполнении особо важных и сложных заданий и не может служить основанием для лишения его премии, входящей в состав денежного содержания.
(п. 5.5 введен Приказом
Агентства печати РБ от 11.03.2013 № 153-ОД)
VI. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада гражданского служащего в соответствии с Указом
№ УП-61.
VII. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
7.1. В пределах фонда оплаты труда гражданским служащим один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.
Данная выплата осуществляется на основании приказа Агентства о предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части (не менее 14 календарных дней).
7.2. Гражданским служащим по их заявлению один раз в календарном году оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.
(в ред. Приказа
Агентства печати РБ от 11.03.2013 № 153-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.3. Материальная помощь не выплачивается:
1) гражданским служащим, увольняемым с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2
- 7 части 1 статьи 37
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) гражданским служащим, проработавшим неполный текущий год (менее 6 месяцев) и уволившимся с гражданской службы, независимо от оснований увольнения.
7.4. Гражданским служащим, находящимся в отпуске по беременности и родам, материальная помощь выплачивается на общих основаниях. Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, материальная помощь не выплачивается.
7.5. Если по личному заявлению гражданского служащего ему была оказана материальная помощь за расчетный период, в течение которого впоследствии изменились условия оплаты труда, перерасчет оказанной материальной помощи не производится.
7.6. В случае если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на материальную помощь и отпуск, материальная помощь и единовременная выплата производятся в конце текущего календарного года на основании приказа Агентства.
VIII. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ДОПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
8.1. При наличии экономии фонда оплаты труда по решению руководителя Агентства гражданским служащим при предъявлении ими подтверждающих документов может оказываться материальная помощь в следующих случаях:
в связи со смертью близких родственников (родителей, супруга, детей) - в размере одного должностного оклада (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);
рождении ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении ребенка) - в размере одного должностного оклада;
при регистрации брака (при предоставлении свидетельства о заключении брака) - в размере одного должностного оклада;
утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, противопожарной службы и др.) - в пределах двух должностных окладов по решению руководителя Агентства;
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих справок, заключений и других подтверждающих документов) - в пределах двух должностных окладов по решению руководителя Агентства.
8.2. При наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:
в связи с юбилеем гражданского служащего (50 лет, 55 лет, 60 лет) - в размере одного оклада денежного содержания;
награжденным ведомственной почетной грамотой - в размере одного оклада денежного содержания;
удостоенным ведомственным благодарственным письмом - в размере 50% оклада денежного содержания;
при выходе на пенсию за выслугу лет - в размерах, предусмотренных Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан";
по случаю государственных праздников и знаменательных дат Российской Федерации и Республики Башкортостан;
по результатам работы (единовременно).
8.3. Осуществляется доплата за временное исполнение обязанностей другого гражданского служащего наряду с выполнением своих обязанностей по должности гражданской службы - в размере до 50% от месячного оклада гражданского служащего на основании приказа Агентства.
(в ред. Приказа
Агентства печати РБ от 11.03.2013 № 153-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.4. Гражданским служащим могут быть установлены иные виды выплат и доплат стимулирующего характера, предусмотренные законодательством.
8.5. Все виды выплат и доплат стимулирующего характера гражданским служащим производятся в пределах фонда оплаты труда.
