Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 26 марта 2013 г. № 3135
АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 21 января 2013 г. № 25
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В целях совершенствования материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Агентстве по туризму Республики Башкортостан, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Агентстве по туризму Республики Башкортостан.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.С.КОЛЕСНИКОВ
Утверждено
Приказом Агентства по туризму
Республики Башкортостан
от 21 января 2013 г. № 25
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Агентстве по туризму Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), за успешное выполнение служебных обязанностей и особые условия службы.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-63 "О денежном содержании отдельных государственных служащих Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 26 ноября 2012 года № УП-502 "О внесении изменений и признании утратившими силу отдельных указов Президента Республики Башкортостан" и Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 18 декабря 2012 года № 459 "Об утверждении Положения об Агентстве по туризму Республики Башкортостан".
1.3. Материальное стимулирование гражданских служащих осуществляется в целях усиления заинтересованности гражданских служащих в реализации возложенных на них задач, улучшения качества выполняемых работ, повышения исполнительной дисциплины, создания в коллективе высокой ответственности за порученное дело.
1.4. Выплата материального поощрения согласно настоящему Положению осуществляется в соответствии с решением руководителя Агентства по туризму Республики Башкортостан (далее - Агентство) в пределах средств, выделяемых из бюджета Республики Башкортостан на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих. При этом на цели материального стимулирования гражданских служащих по решению руководителя Агентства может использоваться экономия по фонду оплаты труда.
1.5. Денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.6. Размер денежного содержания гражданского служащего, отработавшего неполный рабочий месяц, определяется пропорционально количеству фактически отработанных рабочих дней в месяце.
II. ОКЛАДЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
2.1. Должностные оклады гражданским служащим устанавливаются и выплачиваются в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы. Выплата должностных окладов гражданским служащим производится со дня назначения на должность и по день освобождения от замещаемой должности включительно согласно приказам Агентства.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
3.1.6. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи.
При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания (оклад + чин) с начислением районного коэффициента. В случае разделения ежегодного основного отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании личного заявления гражданского служащего. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего производится единовременная выплата в конце года по приказу руководителя Агентства.
Материальная помощь
3.1.7. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания с начислением районного коэффициента выплачивается гражданским служащим один раз в календарном году, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления гражданского служащего по приказу руководителя Агентства.
В случае разделения ежегодного основного отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании личного заявления гражданского служащего.
В исключительных случаях материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания с начислением районного коэффициента выплачивается гражданским служащим один раз в календарном году без предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления гражданского служащего по приказу руководителя Агентства.
Вновь принятым и уволившимся гражданским служащим материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения ими должностных обязанностей.
В случае приема гражданского служащего в порядке перевода из другого органа государственной власти материальная помощь выплачивается при наличии справки о размере ее выплаты за расчетный период. Если по прежнему месту службы за расчетный период материальная помощь уже была выплачена до перевода в установленном размере, то за данный расчетный период повторно материальная помощь не оказывается. Если по прежнему месту службы за расчетный период материальная помощь до перевода не была оказана, то она выплачивается в установленном размере по решению руководителя Агентства.
В случае если гражданский служащий не использовал своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение года, выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в конце года на основании приказа Агентства.
Если по личному заявлению гражданского служащего ему была оказана материальная помощь за расчетный период, в течение которого впоследствии изменились условия оплаты труда (повысились должностные оклады, осуществлен перевод на другую должность и др.), перерасчет оказанной материальной помощи не производится.
Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Гражданским служащим, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
В случае если гражданскому служащему материальная помощь была оказана ранее, то при его увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.
При наличии экономии фонда оплаты труда по заявлению гражданского служащего, при предъявлении им подтверждающих документов, на основании приказа Агентства гражданскому служащему может оказываться материальная помощь в размере оклада денежного содержания в следующих случаях:
смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего или лица, находящегося на его иждивении;
продолжительной болезни на приобретение лекарственных средств или оперативное лечение;
утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, аварии);
государственной регистрации брака и рождения ребенка.
По заявлению родственников в связи со смертью гражданского служащего материальная помощь в размере оклада денежного содержания при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается единовременно одному из близких родственников (супругу, родителям, детям, брату, сестре), лицу, находящемуся на иждивении гражданского служащего на день его смерти, или иному лицу на организацию похорон.
Иные выплаты и доплаты стимулирующего характера
3.1.8. При наличии экономии фонда оплаты труда гражданскому служащему могут быть выплачены единовременные денежные поощрения (премии):
в связи с государственными и профессиональными праздниками и знаменательными датами;
по случаю юбилейных дат гражданского служащего (50 лет, 55 лет и 60 лет) в размере оклада денежного содержания;
при выходе на пенсию по достижению пенсионного возраста в размере оклада денежного содержания;
гражданским служащим Агентства, вышедшим на пенсию по достижению пенсионного возраста, ко Дню пожилых людей на основании приказа руководителя Агентства;
по результатам работы за квартал, полугодие, год (за успешное выполнение стоящих перед гражданскими служащими задач, своевременное выполнение заданий руководства Агентства и планов работы). Максимальным размером премия по результатам работы не ограничивается и выдается за счет экономии фонда оплаты труда. Вновь принятым гражданским служащим (кроме принятых в порядке перевода), расчетный период которых отработан не полностью, размер премии по результатам работы определяется продолжительностью отработанного времени;
по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
3.1.9. Премия по результатам работы может снижаться в следующих размерах:
за нарушение сроков исполнения поручений Президента Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, руководителя Агентства, заместителя руководителя Агентства - до 100%;
за нарушение сроков рассмотрения обращений организаций, государственных органов и граждан - 10%;
за невыполнение плана работы или выполнение плана работы с нарушением сроков без достаточных оснований - 10%;
за нарушение служебного распорядка - 5%.
3.1.10. Гражданские служащие, награждаемые почетными грамотами, знаками отличия, иными ведомственными наградами, а также государственными наградами в соответствии с Указами Президента Российской Федерации, Президента Республики Башкортостан, по решению руководителя Агентства могут быть премированы за счет экономии фонда оплаты труда.
3.1.11. При исполнении гражданскими служащими наряду с выполнением обязанностей по должности гражданской службы других должностных обязанностей по другой должности гражданской службы или должностных обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего, по решению руководителя Агентства устанавливается доплата за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника в размере до 50 процентов должностного оклада по основной работе.
3.1.12. Гражданскому служащему в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на гражданской службе Республики Башкортостан выплачивается единовременное денежное пособие в размере шести месячных должностных окладов на основании заявления, справки отделения Пенсионного фонда России по Республике Башкортостан и приказа Агентства.
IV. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом руководителя Агентства при изменении размеров и условий денежного содержания и материального стимулирования гражданских служащих на основании законодательных актов Российской Федерации и Республики Башкортостан.
