Зарегистрировано в Минюсте РБ 19 июля 2010 г. № 1138
МИНИСТЕРСТВО ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 28 июня 2010 г. № 1040
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Минземимущества РБ от 22.01.2013 № 50)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с целью обеспечения организации деятельности центрального аппарата Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
центрального аппарата Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
2. Начальникам структурных подразделений Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком центрального аппарата Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, утвержденным настоящим Приказом, и принять необходимые меры по его неукоснительному выполнению.
3. Председателям комитетов Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по городам и районам в 3-месячный срок разработать и утвердить служебные распорядки территориальных органов с учетом положений Служебного распорядка центрального аппарата Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
4. Отделу правовой экспертизы и нормотворчества обеспечить регистрацию настоящего Приказа в Министерстве юстиции Республики Башкортостан в установленном порядке.
5. Считать утратившим силу пункт 1 Приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 24 марта 2008 г. № 317 в части утверждения Правил внутреннего распорядка Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Ягафарова Р.Б.
(п. 6 в ред. Приказа
Минземимущества РБ от 22.01.2013 № 50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр
О.В.КЛИНСКИЙ
Утвержден
Приказом Министерства земельных
и имущественных отношений
Республики Башкортостан
от 28 июня 2010 г. № 1040
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЗЕМЕЛЬНЫХ И
ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Минземимущества РБ от 22.01.2013 № 50)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Служебный распорядок центрального аппарата Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), Законом
Республики Башкортостан от 18.07.2005 № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Положением
о Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее - Министерство), утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 12.07.2007 № УП-335, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
1.2. Настоящий Служебный распорядок определяет порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства (далее - гражданские служащие), основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя, режим служебного времени и отдыха, а также виды поощрения, применяемые к гражданским служащим, и ответственность за нарушение служебной дисциплины.
1.3. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.
(в ред. Приказа
Минземимущества РБ от 22.01.2013 № 50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) главы администраций муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан;
5) председатели комитетов по управлению собственностью Министерства;
6) иные лица согласно указаниям должностных лиц Министерства.
7.5. Выход из здания по служебным вопросам в течение служебного времени осуществляется гражданскими служащими после предварительной записи в журналах регистрации отсутствующих работников, находящихся в приемных заместителей министра.
(в ред. Приказа
Минземимущества РБ от 22.01.2013 № 50)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Отсутствие сотрудника на рабочем месте без разрешения непосредственного руководителя является нарушением Служебного распорядка. В случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд к гражданскому служащему могут быть применены дисциплинарные меры воздействия в соответствии с законодательством.
7.6. Вход в здание Министерства в выходные и праздничные дни осуществляется с разрешения непосредственного руководителя, который подготавливает служебную записку с соответствующим списком гражданских служащих, согласовывает ее с курирующим заместителем министра и передает на пост контрольно-пропускного пункта.
7.7. Вынос из здания Министерства материальных средств осуществляется по материальному пропуску установленного образца.
8. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ ЗА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
8.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности Министерства с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой Министерства с выплатой единовременного поощрения;
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
4) иные виды поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ЗА
НАРУШЕНИЕ СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
9.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, министр (или лицо его замещающее) имеет право применить к нему следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
5) увольнение с гражданской службы по соответствующим основаниям, установленным Законом
.
9.2. До применения дисциплинарного взыскания министр (или лицо его замещающее) должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме и провести служебное расследование в установленном порядке.
9.3. За каждое нарушение служебной дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
9.4. Дисциплинарное взыскание налагается на гражданских служащих приказом Министерства в порядке, установленном законодательством.
Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения объявляется гражданскому служащему, подвергнутому взысканию, под расписку в течение пяти дней со дня его подписания.
9.5. Дисциплинарное взыскание действует в течение одного года. Если в течение этого периода гражданский служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
9.6. Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года представителем нанимателя по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего, по ходатайству его непосредственного руководителя, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный гражданский служащий.
9.7. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию по служебным спорам Министерства или в судебном порядке.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. В связи с принятием федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, законов Республики Башкортостан, указов Президента Республики Башкортостан и иных нормативных правовых актов в Служебный распорядок могут быть внесены дополнения и изменения.
10.2. Информация о соответствующих изменениях и дополнениях своевременно доводится до сведения гражданских служащих.
Согласовано
Протокол заседания
профсоюзного комитета
Минземимущества РБ
от __ __ 2010 г. № __
