Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 6 февраля 2013 г. № 3034
АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 15 января 2013 г. № 20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по туризму Республики Башкортостан.
2. Лицу, ответственному за ведение кадрового делопроизводства в Агентстве по туризму Республики Башкортостан, руководствоваться Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Методикой
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по туризму Республики Башкортостан.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.С.КОЛЕСНИКОВ
Утверждена
Приказом Агентства по туризму
Республики Башкортостан
от 15 января 2013 г. № 20
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
И ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ
В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по туризму Республики Башкортостан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Агентстве по туризму Республики Башкортостан (далее - Агентство).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве (далее - Конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
1.3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам Конкурса, если иное не установлено статьей 22
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
II. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Конкурс объявляется приказом руководителя Агентства. С предложением о проведении Конкурса может обратиться к Руководителю Агентства по туризму Республики Башкортостан (далее - Руководитель) руководитель структурного подразделения Агентства (приложение № 1)
.
2.2. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";
б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Республики Башкортостан или Правительством Республики Башкортостан;
получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и признается
победителем конкурса.
Председатель
конкурсной комиссии ________________ _________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ________________ _________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной
комиссии ____________________ ________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
________________ _____________________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь
конкурсной комиссии ________________ _________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение № 11
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Башкортостан и
формирования кадрового резерва
на конкурсной основе в Агентстве
по туризму Республики Башкортостан
Информация о результатах конкурса
Агентством по туризму Республики Башкортостан проведен конкурс на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики
Башкортостан _________________________________________________________
(наименование должности и структурного подразделения)
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе
конкурсных процедур победителем конкурса признан
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Претендентам, не прошедшим конкурс, документы могут быть возвращены по
их письменному заявлению, адресованному в Агентство по туризму Республики
Башкортостан ________________________________________________________.
(индекс, адрес, телефон, факс)
