Законодательство
Републики Башкортостан

Башкортостан республика

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







24 января 2013 годаN УП-10


УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНОВ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Башкортостан от 2 октября 2012 года № УП-378 "О Концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления в Республике Башкортостан":
1. Утвердить Программу мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан согласно приложению к настоящему Указу.
2. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Президента Республики Башкортостан.
3. Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Республики Башкортостан
Р.ХАМИТОВ
Уфа, Дом Республики
24 января 2013 года
№ УП-10





Приложение
к Указу Президента
Республики Башкортостан
от 24 января 2013 г. № УП-10

ПРОГРАММА
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

┌────┬────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────────┐
│ №  │      Наименование мероприятия      │     Срок    │   Исполнитель   │
│п/п │                                    │  исполнения │                 │
├────┼────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────────┤
│  1 │                 2                  │      3      │        4        │
├────┴────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────────┤
│  I. Создание эффективного механизма формирования кадрового потенциала   │
│                 государственных органов и органов МСУ                   │
├────┬────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────────┤
│1.1 │Разработка      системы       оценки│III   квартал│Администрация    │
│    │эффективности деятельности служащих │2013 год     │Президента;      │




│    │служебному поведению государственных│             │                 │
│    │(муниципальных)      служащих      и│             │                 │
│    │урегулированию конфликта интересов  │             │                 │
├────┼────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────────┤
│7.4 │Осуществление      контроля       за│ежегодно     │Администрация    │
│    │реализацией            ведомственных│             │Президента       │
│    │антикоррупционных           программ│             │                 │
│    │государственных  органов  и  органов│             │                 │
│    │МСУ                                 │             │                 │
├────┼────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────────┤
│7.5 │Ознакомление         государственных│постоянно    │Государственные  │
│    │гражданских    служащих    РБ     со│             │органы           │
│    │стандартом        антикоррупционного│             │                 │
│    │поведения           государственного│             │                 │
│    │служащего,  одобренного  пунктом   4│             │                 │
│    │протокольного                решения│             │                 │
│    │Координационного   совета   ПФО   по│             │                 │
│    │государственной кадровой политике от│             │                 │
│    │11 февраля  2011  года  (г.  Уфа)  и│             │                 │
│    │контроль его выполнения             │             │                 │
├────┼────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────────┤
│7.6 │Привлечение          аккредитованных│постоянно    │Государственные  │
│    │независимых экспертов для проведения│             │органы           │
│    │экспертизы   проектов    нормативных│             │                 │
│    │правовых актов на предмет содержания│             │                 │
│    │коррупциогенных факторов            │             │                 │
└────┴────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────────┘

Список использованных сокращений

Агентство по ИТ - Агентство по информационным технологиям Республики Башкортостан;
Агентство по печати и СМИ - Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан;
Администрация Президента - Администрация Президента Республики Башкортостан;
Аппарат Правительства - Аппарат Правительства Республики Башкортостан;
АСМО - Ассоциация "Совет муниципальных образований Республики Башкортостан";
вузы - высшие учебные заведения;
государственные органы - государственные органы Республики Башкортостан в соответствии с Перечнем государственных органов Республики Башкортостан, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан, утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 17 сентября 2011 года № УП-466;
гражданская и муниципальная служба - государственная гражданская служба Республики Башкортостан и муниципальная служба в Республике Башкортостан;
ГСК - Государственное Собрание - Курултай Республики Башкортостан;
ИКТ - информационно-коммуникационные технологии;
конкурсы - 1) конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, 2) конкурсы на включение в кадровый резерв государственного органа Республики Башкортостан, 3) конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы Республики Башкортостан, 4) конкурсы на включение в кадровый резерв органов МСУ Республики Башкортостан;
Минфин - Министерство финансов Республики Башкортостан;
органы МСУ - органы МСУ Республики Башкортостан;
ПФО - Приволжский федеральный округ;
резервы кадров - 1) резерв управленческих кадров Республики Башкортостан, сформированный в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 3 октября 2012 года № УП-379 "О формировании и подготовке резерва управленческих кадров Республики Башкортостан", 2) кадровый резерв на государственной гражданской службе Республики Башкортостан (кадровый резерв государственных органов Республики Башкортостан), сформированный в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан", 3) резерв управленческих кадров муниципальных образований РБ, 4) кадровый резерв на муниципальной службе (кадровый резерв администраций муниципальных районов и городских округов РБ);
служащие - государственные гражданские служащие Республики Башкортостан и муниципальные служащие в Республике Башкортостан;
Управление делами - Управление делами Президента Республики Башкортостан.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru