| 28 февраля 2007 года | N УП-61 |
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Указов Президента РБ
от 24.09.2007 № УП-452
, от 03.12.2010 № УП-684
,
от 31.12.2010 № УП-781
, от 21.01.2011 № УП-10
,
от 19.04.2011 № УП-181
, от 29.05.2012 № УП-242
,
от 01.06.2012 № УП-255
, от 11.07.2012 № УП-303
,
с изм., внесенными Указами Президента РБ
от 26.09.2007 № УП-456
, от 15.09.2011 № УП-464
,
от 18.04.2012 № УП-190
, от 26.11.2012 № УП-502
)
В целях упорядочения оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, в соответствии с Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" и Указом
Президента Российской Федерации от 30 декабря 2006 года № 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" постановляю:
1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее также - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан согласно приложению № 1
к настоящему Указу.
3. Предоставить право представителю нанимателя сохранять за лицами, замещавшими государственные должности государственной службы Республики Башкортостан, в том числе и переназначенными, с их согласия в соответствии с пунктом 4
Указа Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года № УП-615 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан" на должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан с меньшими должностными окладами в том же или другом государственном органе Республики Башкортостан, должностные оклады, установленные им на дату вступления в силу настоящего Указа, на время их работы в новой должности в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих соответствующего государственного органа Республики Башкортостан.
(в ред. Указа
Президента РБ от 24.09.2007 № УП-452)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Выплачивать названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан с более высоким должностным окладом.
4. Оклад за классный чин устанавливается со дня присвоения гражданскому служащему соответствующего классного чина государственной гражданской службы Республики Башкортостан в размерах согласно приложению № 2
.
5. Отнесение территориальных органов исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан на территории соответствующих административно-территориальных единиц к группам по оплате труда государственных гражданских служащих Республики Башкортостан осуществляется согласно приложению № 3
к настоящему Указу.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается ежемесячно в следующих размерах:
- по категориям должностей "руководители", "помощники (советники)" и "специалисты":
1) лицу, замещающему высшую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
2) лицу, замещающему главную должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) лицу, замещающему ведущую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) лицу, замещающему старшую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по категориям должностей "обеспечивающие специалисты" - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
7. Установить, что конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, выплачиваемой согласно пункту 6
настоящего Указа, по соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан и порядок выплаты этой надбавки определяются представителем нанимателя.
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается в следующих размерах:
При стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
свыше 5 до 10 лет 15
свыше 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
За гражданским служащим после введения денежного содержания, предусмотренного настоящим Указом, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственной службы, установленный до вступления в силу настоящего Указа (в том числе и при переводе в другой государственный орган Республики Башкортостан), если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданской службы, устанавливаемой в соответствии с настоящим Указом.
9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, - лицам, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к соответствующим сведениям.
10. Гражданскому служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда и в порядке, установленном представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Республики Башкортостан, исполнения должностного регламента.
11. В пределах фонда оплаты труда гражданскому служащему выплачиваются:
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания;
в ред. Указа
Президента РБ от 31.12.2010 № УП-781)
┌──────────────────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┐
│ Наименование │ Денежное │ Денежное │ Денежное │
│ должностей │ содержание в │ содержание в │ содержание в │
│ │ странах СНГ, │ странах, не │ странах ЕС, │
│ │эквивалентное │входящих в ЕС,│эквивалентное │
│ │ долларам США │эквивалентное │ ЕВРО │
│ │ │ долларам США │ │
└──────────────────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┘
Представитель Республики
Башкортостан при
Торгпредстве России за
рубежом 2100 3000 3400
(в ред. Указа
Президента РБ от 31.12.2010 № УП-781)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Главный специалист-эксперт 1300 1840 2100
Ведущий специалист-эксперт 1120 1580 1780
Специалист 1 разряда 860 1210 1365
Приложение № 5
к Указу Президента
Республики Башкортостан
от 28 февраля 2007 г. № УП-61
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(введены Указом
Президента РБ
от 01.06.2012 № УП-255)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Башкортостан:
на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
на период нахождения в служебной командировке;
при увольнении с государственной гражданской службы Республики Башкортостан в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Башкортостан, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан;
на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
на период проведения служебной проверки;
в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине государственного гражданского служащего Республики Башкортостан;
на период безвестного отсутствия государственного гражданского служащего Республики Башкортостан до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Установить, что исчисление денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в случаях, предусмотренных пунктом 1
настоящих Правил, производится в порядке, установленном для исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года № 562 "О Правилах исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих".
