Зарегистрировано в Минюсте РБ 11 ноября 2008 г. № 463
МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 19 мая 2008 г. № 08/06-78
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН, ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НИМ
(в ред. Приказа
Минжилкомхоза РБ
от 22.11.2012 № 08/06-267)
В целях повышения качества ведения бухгалтерского учета в государственных унитарных предприятиях, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, во исполнение Федерального закона
от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановления
Правительства Республики Башкортостан от 16 января 2008 г. № 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним.
2. Начальнику отдела бухгалтерского учета, бюджетного прогнозирования и ревизий Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан при согласовании приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, руководствоваться настоящим Порядком
.
(в ред. Приказа
Минжилкомхоза РБ от 22.11.2012 № 08/06-267)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Начальнику отдела государственной гражданской службы и подготовки кадров ознакомить с Приказом руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан.
(в ред. Приказа
Минжилкомхоза РБ от 22.11.2012 № 08/06-267)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Г.Г.АСАДУЛЛИН
Утвержден
Приказом Министерства
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Башкортостан
от 19 мая 2008 г. № 08/06-78
ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАКЛЮЧЕНИЯ,
ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НИМ
(в ред. Приказа
Минжилкомхоза РБ
от 22.11.2012 № 08/06-267)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 26.06.2003 № 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия", во исполнение Постановления
Правительства Республики Башкортостан от 16.01.2008 № 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" и в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
II. Порядок согласования приема на работу и заключения
трудового договора
(в ред. Приказа
Минжилкомхоза РБ
от 22.11.2012 № 08/06-267)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. Назначение на должность главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - предприятие), осуществляется руководителем предприятия по согласованию с Министерством жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - Министерство).
2.2. Для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятия руководителям предприятий необходимо представлять в отдел бухгалтерского учета, бюджетного прогнозирования и ревизий, отдел государственной гражданской службы и подготовки кадров следующие документы:
представление руководителя предприятия на главного бухгалтера;
анкету, заверенную руководителем кадровой службы предприятия;
заверенные копии документов об образовании (в том числе квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, выданный соответствующими организациями, аккредитованными при Министерстве финансов Российской Федерации), а также документов о повышении квалификации;
проект трудового договора в 3 экземплярах, подписанный сторонами (в соответствии с образцом договора на бумажном и электронном носителях);
одну фотографию (4 x 6).
Все документы (за исключением проекта трудового договора) представляются в одном экземпляре.
2.3. В случае непредставления какого-либо из вышеперечисленных документов вопрос о согласовании не рассматривается, а представленные документы возвращаются предприятию.
2.4. В течение 10 дней Министерством рассматриваются представленные документы и принимается соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия.
2.5. Представленные документы рассматриваются структурными подразделениями и руководством Министерства в следующем порядке:
отдел государственной гражданской службы и подготовки кадров;
отдел бухгалтерского учета, бюджетного прогнозирования и ревизий;
отдел правовой работы и реализации антикоррупционной политики;
заместитель министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан.
2.6. Согласование приема на работу главного бухгалтера предприятия осуществляется путем визирования проекта трудового договора.
2.7. Окончательное решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия принимает министр жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан путем визирования трудового договора. В случае отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия отдел бухгалтерского учета, бюджетного прогнозирования и ревизий совместно с отделом правовой работы и реализации антикоррупционной политики готовит письменный ответ.
2.8. На основании согласования руководитель предприятия издает приказ о назначении на должность главного бухгалтера.
2.9. Копия подписанного и зарегистрированного приказа о назначении на должность главного бухгалтера предприятия и один экземпляр подписанного трудового договора должны быть представлены в 5-дневный срок в Министерство.
III. Порядок согласования изменения трудового договора
3.1. Изменение трудового договора осуществляется в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации.
3.2. Для согласования изменений трудового договора в Министерство представляются следующие документы:
- представление руководителя предприятия об изменении трудового договора с указанием оснований изменения;
- проект дополнительного соглашения (или трудовой договор в новой редакции) - в 3 экземплярах.
(в ред. Приказа
Минжилкомхоза РБ от 22.11.2012 № 08/06-267)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. Согласование изменений трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.6
- 2.8
настоящего Порядка, после чего в трудовой договор вносятся соответствующие изменения.
(в ред. Приказа
Минжилкомхоза РБ от 22.11.2012 № 08/06-267)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. Один экземпляр подписанного дополнительного соглашения (или трудового договора в новой редакции) с визами в 5-дневный срок представляются в Министерство.
IV. Порядок согласования прекращения трудового договора
4.1. Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника направляет в Министерство письмо, в котором указывает причину и основание для расторжения трудового договора со ссылкой на статью Трудового кодекса
Российской Федерации.
4.2. Согласование прекращения трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.6
- 2.8
настоящего Порядка.
(в ред. Приказа
Минжилкомхоза РБ от 22.11.2012 № 08/06-267)
(см. текст в предыдущей редакции
)
По результатам согласования Министерство в письменном виде высылает в адрес предприятия соответствующее решение. Подготовку письма осуществляет отдел бухгалтерского учета, бюджетного прогнозирования и ревизий совместно с отделом правовой работы и реализации антикоррупционной политики.
(в ред. Приказа
Минжилкомхоза РБ от 22.11.2012 № 08/06-267)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.3. Копия решения руководителя предприятия о прекращении трудового договора, заверенная кадровой службой предприятия, в 5-дневный срок представляется в Министерство.
(в ред. Приказа
Минжилкомхоза РБ от 22.11.2012 № 08/06-267)
(см. текст в предыдущей редакции
)
