Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 28 ноября 2012 г. № 2514
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 16 ноября 2012 г. № 2746
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и Законом
Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", руководствуясь пунктом 3.20
Положения о Министерстве образования Республики Башкортостан, утвержденного Указом Президента Республики Башкортостан от 30 апреля 2002 года № УП-198, и в целях повышения эффективности работы государственных общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей государственных общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан (далее - Положение).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан принять нормативные правовые акты по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений в соответствии с настоящим Положением
.
3. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном законодательством порядке.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителей министра Аристархова В.В. и Валееву В.Ф.
Министр
А.С.ГАЯЗОВ
Утверждено
Приказом Министерства образования
Республики Башкортостан
от 16 ноября 2012 г. № 2746
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей государственных общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан (далее - учреждения).
1.2. Конкурс обеспечивает равенство прав граждан (далее - претенденты) на замещение должности руководителя в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой и уровнем компетенции, позволяет провести отбор и формирование высокопрофессионального кадрового руководящего состава, совершенствовать работу по подбору и расстановке кадров.
1.3. Основными принципами конкурса являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к претендентам, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении конкурса.
1.4. Основными задачами конкурса являются:
- объективная оценка уровня компетентности претендентов на должности руководителей и возможностей эффективного осуществления ими управленческой деятельности;
- подтверждение соответствия уровня квалификации руководителей квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, стимулирование их личностного и профессионального роста.
II. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРЕТЕНДЕНТАМ
2.1. Право на участие в конкурсе имеют претенденты, соответствующие квалификационным характеристикам должности руководителя образовательного учреждения, установленным Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - ЕКС).
2.2. К участию в конкурсе допускаются претенденты, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных ЕКС, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж.
2.3. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
- заявление;
- личный листок по учету кадров;
- фотографию 3х4 см;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения (в запечатанном конверте);
- согласие на обработку персональных данных;
- медицинскую справку установленной законодательством формы.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, оригиналы документов об образовании предъявляются лично в конкурсную комиссию.
2.4. Программа развития общеобразовательного учреждения (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
информационно-аналитическая справка об учреждении (текущее состояние);
цель и задачи Программы;
ожидаемые результаты реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
план программных мероприятий, обеспечивающих развитие учреждения с учетом их ресурсного обеспечения;
приложения к Программе (при необходимости).
III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
3.1. Информационное сообщение о проведении конкурса, сроках подачи документов для участия претендентов в конкурсе размещается на официальном сайте Министерства образования Республики Башкортостан (далее - Министерство) не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
3.2. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа претенденту в их приеме.
3.3. По окончании срока приема документов от претендентов конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске этих претендентов к участию в конкурсе. Решение конкурсной комиссии о допуске или отказе претендентов к участию в конкурсе оформляется протоколом.
3.4. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, установленному в пункте 2.3
настоящего Положения, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации или условиям конкурса.
3.5. О допуске или отказе в допуске претендента к участию в конкурсе конкурсная комиссия уведомляет претендента в письменной форме.
В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
3.6. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
3.7. Перечень вопросов для собеседования утверждается Приказом Министерства.
3.8. Рассмотрение Программы каждого претендента проводится индивидуально.
Конкурсная комиссия в присутствии претендента вскрывает запечатанный конверт и заслушивает его предложения по Программе.
Члены конкурсной комиссии могут задавать вопросы по представленным претендентами Программам.
3.9. Программы оцениваются по следующим критериям:
актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития учреждения);
прогностичность (ориентация на удовлетворение перспективного социального заказа на образование и управление учреждением, учет изменений социальной ситуации);
эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации программы);
социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
культура оформления (единство внешней формы и содержания Программы, использование современных технических средств).
3.10. Победителем конкурса признается претендент, допущенный к участию в конкурсе, успешно прошедший собеседование и внесший наилучшие предложения по Программе.
3.11. В случае если к окончанию срока приема заявок не поступило ни одной заявки или поступила только одна заявка, конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся и о переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.
3.12. Министерство:
- в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме претендентов об итогах конкурса;
- в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на официальном сайте Министерства;
- назначает на должность руководителя учреждения и заключает с ним трудовой договор.
Министерство вправе назначить на должность руководителя учреждения претендента, включенного в резерв руководящих кадров государственных общеобразовательных учреждений Республики Башкортостан.
3.13. Документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в Министерстве в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
IV. ПОЛНОМОЧИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
4.1. Конкурсная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии формируется из числа представителей органов государственной власти Республики Башкортостан, профессиональных союзов, общественных организаций, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, наблюдательных советов, попечительских советов, педагогических советов) и работников образовательных учреждений Республики Башкортостан.
4.2. Персональный состав конкурсной комиссии и изменения по ее составу утверждаются приказом Министерства.
4.3. Организационно-техническое сопровождение конкурса осуществляет секретарь конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии:
- организует размещение информационного сообщения о проведении конкурса на официальном сайте Министерства;
- принимает заявки от претендентов и ведет их учет в журнале регистрации;
- проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
- извещает членов конкурсной комиссии и претендентов о дате, времени и месте проведения заседания.
4.4. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании конкурсной комиссии.
4.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
4.6. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
