ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2012 г. № 428
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Во исполнение Указа
Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года № УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Министерству лесного хозяйства Республики Башкортостан.
2. Министерству лесного хозяйства Республики Башкортостан утвердить критерии оценки эффективности деятельности руководителей и примерные критерии оценки эффективности деятельности работников подведомственных государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования.
Президент
Республики Башкортостан
Р.З.ХАМИТОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 30 ноября 2012 г. № 428
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЛЕСНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Указом
Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года № 94 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" (с последующими изменениями), нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
1.2. Настоящее Примерное положение разработано в целях совершенствования организации заработной платы работников, повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.
1.3. Настоящее Примерное положение распространяется на государственные бюджетные образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные Министерству лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее соответственно - Учреждение, Министерство).
Настоящее Примерное положение включает в себя:
базовую единицу, устанавливаемую Правительством Республики Башкортостан, коэффициенты для определения размеров минимальных окладов (должностных окладов) и минимальных ставок заработной платы;
минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), квалификационным уровням, занимаемой должности, профессиональной подготовке, категории, разряду работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (далее соответственно - минимальные оклады и ЕТКС);
минимальные размеры ставок заработной платы по ПКГ, квалификационным уровням (далее - минимальные ставки заработной платы);
размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам и минимальным ставкам заработной платы;
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.5. Руководитель Учреждения на основе настоящего Примерного положения с учетом решения совета Учреждения и мнения выборного первичного профсоюзного органа Учреждения (далее - профком) утверждает положение об оплате труда и о материальном стимулировании работников.
│ │ │методисты │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 6│Общежития учреждений, предприятий и│воспитатели; │
│ │организаций, жилищно-эксплуатационные│педагоги-организаторы; │
│ │организации, молодежные жилищные│педагоги-психологи │
│ │комплексы, детские кинотеатры, театры│(психологи); │
│ │юного зрителя, кукольные театры,│преподаватели; │
│ │культурно-просветительские учреждения и│педагоги дополнительного│
│ │подразделения предприятий и организаций│образования (руководители│
│ │по работе с детьми и подростками │кружков) для детей и│
│ │ │подростков; │
│ │ │инструкторы и│
│ │ │инструкторы-методисты; │
│ │ │тренеры-преподаватели и│
│ │ │другие специалисты по│
│ │ │работе с детьми и│
│ │ │подростками; │
│ │ │заведующие детскими│
│ │ │отделами, секторами │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 7│Исправительные колонии, воспитательные│работа (служба) при│
│ │колонии, следственные изоляторы и тюрьмы,│наличии педагогического│
│ │лечебно-исправительные учреждения │образования на должностях│
│ │ │заместителя начальника по│
│ │ │воспитательной работе,│
│ │ │начальника отряда,│
│ │ │старшего инспектора,│
│ │ │инспектора по│
│ │ │общеобразовательной │
│ │ │работе (обучению),│
│ │ │старшего инспектора-│
│ │ │методиста и инспектора-│
│ │ │методиста, старшего│
│ │ │инженера и инженера по│
│ │ │производственно- │
│ │ │техническому обучению,│
│ │ │старшего мастера и│
│ │ │мастера производственного│
│ │ │обучения, старшего│
│ │ │инспектора и инспектора│
│ │ │по охране и режиму,│
│ │ │заведующего учебно-│
│ │ │техническим кабинетом,│
│ │ │психолога │
└────┴──────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
Примечание: В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотделов республиканской, краевой, областной больниц.
