СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. САЛАВАТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 7 июня 2012 г. № 3-4/66
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСЛОВИЯХ
МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ, УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК
И ДОПЛАТ К ОКЛАДАМ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ И ПРОФЕССИИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД САЛАВАТ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
В соответствии со статьей 22
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 16.07.2007 № 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" Совет городского округа город Салават Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о фонде оплаты труда, условиях материального стимулирования, установления надбавок, доплат к окладам лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы и работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Салават Республики Башкортостан.
2. Признать утратившим силу решение Совета городского округа город Салават Республики Башкортостан от 29 мая 2012 года № 3-3/47 "Об утверждении Положений о фонде оплаты труда, условиях материального стимулирования, установления надбавок, доплат к окладам муниципальных служащих и работников Совета городского округа город Салават Республики Башкортостан и Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Выбор".
Председатель
Совета
Л.В.ДАВЫДОВА
Приложение
к решению Совета городского
округа город Салават
Республики Башкортостан
от 7 июня 2012 г. № 3-4/66
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСЛОВИЯХ МАТЕРИАЛЬНОГО
СТИМУЛИРОВАНИЯ, УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК И ДОПЛАТ К ОКЛАДАМ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
И ПРОФЕССИИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД САЛАВАТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение вводится с целью поощрения инициативного труда работников, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы и работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Салават Республики Башкортостан (далее - органы местного самоуправления), заинтересованности их в своевременном и качественном исполнении служебных обязанностей.
1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Законом
Республики Башкортостан от 16.07.2007 № 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2009 № 135 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 26.05.2011 № 177 "Об индексации нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 18.04.2007 № 92 "Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан".
б) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальной службы;
в) к юбилейным и праздничным датам;
г) по другим основаниям.
Единовременное поощрение может выплачиваться на основании распоряжения Правительства Республики Башкортостан, распоряжения руководителя органа местного самоуправления в размерах, установленных руководителем органа местного самоуправления.
14.13. Работникам, замещающим должности муниципальной службы и работникам, занимающим должности и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, единовременное поощрение выплачивается по решению руководителя органа местного самоуправления.
14.14. Работникам, замещающим должности муниципальной службы и работникам, занимающим должности и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, находящимся в отпуске без сохранения денежного содержания согласно п. 9 статьи 11
Закона Республики Башкортостан от 16.07.2007 № 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" единовременное поощрение не выплачивается.
14.15. Работникам, замещающим должности муниципальной службы и работникам, занимающим должности и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, вновь поступившим на работу и проработавшим неполный период (месяц, квартал, год) единовременное поощрение за отработанное время может быть выплачена по решению руководителя органа местного самоуправления.
15. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
15.1. Годовой фонд оплаты труда работников, замещающих
муниципальные должности и должности муниципальной службы
15.1.1. При утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, сверх суммы должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов муниципальных служащих;
б) ежемесячной надбавки за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов муниципальных служащих;
в) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов муниципальных служащих;
г) премии по результатам работы - в размере двух окладов денежного содержания муниципальных служащих;
д) единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания муниципальных служащих и трех ежемесячных денежных вознаграждений председателя Контрольно-счетной палаты;
е) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов муниципальных служащих;
ж) денежного поощрения - в установленном для его выплаты размере;
з) районного коэффициента в соответствии с законодательством.
15.2. Годовой фонд оплаты труда работников, занимающих
должности и профессии, не отнесенные к муниципальным
должностям, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности в органах местного самоуправления городского
округа город Салават Республики Башкортостан
15.2.1. При утверждении фондов оплаты труда работникам, занимающим должности и профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления городского округа город Салават Республики Башкортостан, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, тарифных ставок с учетом районного коэффициента, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5-кратной суммы должностных окладов и тарифных ставок работников с учетом районного коэффициента;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-кратной суммы должностных окладов работников с учетом районного коэффициента;
в) премий по результатам работы:
специалистам и служащим - в размере 4-кратной суммы должностных окладов соответствующих работников с учетом районного коэффициента;
рабочим и водителям - в размере 6-кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом установленных надбавок, доплат и районного коэффициента;
г) материальной помощи - в размере 2-кратной суммы должностных окладов и тарифных ставок работников;
д) установленных настоящим Положением надбавок и доплат по другим основаниям.
15.2.2. Рабочим и водителям устанавливаются следующие надбавки и доплаты, средства для выплаты которых предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда с учетом фактически назначенных размеров:
а) доплаты:
рабочим - за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (согласно типовому перечню, установленному для рабочих, занятых на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда);
работникам охраны, операторам теплового пункта и диспетчерской службы - за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) в размере 50 процентов часовой тарифной ставки;
водителям служебных легковых автомобилей - за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов месячной тарифной ставки;
б) надбавки:
1) водителям автомобилей - за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:
водителям 2-го класса - 25 процентов месячной тарифной ставки;
водителям 1-го класса - 50 процентов месячной тарифной ставки;
2) уборщикам производственных и служебных помещений - за использование в работе дезинфицирующих средств в размере 10 процентов месячной тарифной ставки.
