ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2012 г. № 223
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ
ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения
, вносимые в Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений в сфере природопользования и экологии Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31 декабря 2008 года № 481 (с последующими изменениями).
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
А.Ф.ИЛИМБЕТОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 3 июля 2012 г. № 223
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Пункт 1.10
изложить в следующей редакции:
"1.10. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Оплата труда работников при работе на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного ими объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.".
2. В пункте 2.5
слова "может быть установлен" заменить словом "устанавливается".
3. В пункте 2.6
слова "может быть увеличено" заменить словом "увеличивается".
4. Пункт 4.1
изложить в следующей редакции:
"4.1. Минимальные оклады работников, занимающих должности работников в сфере природопользования и экологии, устанавливаются в следующих размерах:
┌───────────────────────────┬──────────────┬───────────┬──────────────────┐
│ Наименование должности, │ Коэффициент │Минимальный│ Повышающий │
│ отнесенной к │ для │ оклад, │ коэффициент к │
│ профессиональной │ определения │ рублей │ окладу по │
│ квалификационной группе │ размеров │ │ занимаемой │
│ │ минимальных │ │ должности │
│ │ окладов <*>
│ │ │
├───────────────────────────┼──────────────┼───────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
│отдела; │ │ │ │
│начальник │ │ │ │
│исследовательской │ │ │ │
│лаборатории; начальник│ │ │ │
│лаборатории (бюро) по│ │ │ │
│организации труда и│ │ │ │
│управления │ │ │ │
│производством; начальник│ │ │ │
│лаборатории (бюро)│ │ │ │
│технико-экономических │ │ │ │
│исследований; начальник│ │ │ │
│отдела информации;│ │ │ │
│начальник отдела кадров│ │ │ │
│(спецотдела и др.);│ │ │ │
│начальник отдела│ │ │ │
│капитального │ │ │ │
│строительства; начальник│ │ │ │
│отдела материально-│ │ │ │
│технического снабжения;│ │ │ │
│начальник отдела охраны│ │ │ │
│труда; начальник отдела│ │ │ │
│охраны окружающей среды;│ │ │ │
│начальник планово-│ │ │ │
│экономического отдела;│ │ │ │
│начальник финансового│ │ │ │
│отдела; начальник│ │ │ │
│юридического отдела │ │ │ │
├─────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────────┤
│2 квалификационный│ │ 4600│ 0,05│
│уровень: │ │ │ │
│главный <**>
(диспетчер,│ │ │ │
│конструктор, метролог,│ │ │ │
│металлург, сварщик,│ │ │ │
│специалист по защите│ │ │ │
│информации, технолог,│ │ │ │
│энергетик) │ │ │ │
└─────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────────┘
-------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
<**> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.".
9. Пункт 8.2
изложить в следующей редакции:
"8.2. К выплатам стимулирующего характера, кроме повышающих коэффициентов, относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.".
