Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 21 февраля 2012 г. № 1830
УПРАВЛЕНИЕ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 13 февраля 2012 г. № 395
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО КОНТРОЛЮ
И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказов Обрнадзора РБ от 14.03.2012 № 736
,
от 12.05.2012 № 1576
)
Во исполнение Федерального закона
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указа
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указа
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан.
2. Отделу юридической и кадровой службы Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Обрнадзор РБ) в установленном порядке зарегистрировать настоящий Приказ в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
3. Признать утратившими силу Приказ
Обрнадзора РБ от 15 марта 2011 года № 240 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан" и Приказ
Обрнадзора РБ от 29 июля 2011 года № 924 "О внесении изменений в Приказ Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 15 марта 2011 года № 240 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан".
4. Контроль за исполнением данного Приказа оставляю за собой.
Начальник
А.А.ГАНЕЕВА
Утверждено
Приказом Управления по контролю
и надзору в сфере образования
Республики Башкортостан
от 13 февраля 2012 г. № 395
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В УПРАВЛЕНИИ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказов Обрнадзора РБ
от 14.03.2012 № 736
, от 12.05.2012 № 1576
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Положение) регулирует порядок денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), за успешное выполнение служебных обязанностей и особые условия службы.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 16 сентября 2010 года № УП-545 "Об утверждении Положения об Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан".
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2.6. Решение о выплате премий гражданским служащим оформляется приказом начальника Обрнадзора РБ, размер премии определяется в твердой сумме.
2.2.7. Основаниями для отказа в премировании гражданского служащего являются:
- несоблюдение гражданскими служащими установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
- нарушение трудовой дисциплины;
- низкая результативность работы;
- ненадлежащее качество работы с документами и выполнение поручений руководителя.
(п. 2.2.7 введен Приказом
Обрнадзора РБ от 12.05.2012 № 1576)
2.2.8. Гражданским служащим, прекратившим трудовые отношения до окончания периода премирования по инициативе руководителя структурного подразделения за нарушение трудовой дисциплины, премия за отработанное время не начисляется.
(п. 2.2.8 введен Приказом
Обрнадзора РБ от 12.05.2012 № 1576)
2.3. Ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих
2.3.1. Ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим выплачивается со дня их назначения на соответствующие должности в Обрнадзоре РБ в размере должностного оклада.
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время в текущем месяце в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.
2.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь
2.4.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи.
2.4.2. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. В случае разделения ежегодного основного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании личного заявления гражданского служащего. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления гражданскому служащему производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в конце года.
2.4.3. Гражданским служащим по их заявлению один раз в календарном году оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада денежного содержания. Материальная помощь вновь принятым гражданским служащим выплачивается пропорционально отработанному времени, но не менее чем за 6 месяцев.
Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь не выплачивается.
Если по личному заявлению гражданского служащего ему была оказана материальная помощь за расчетный период, в течение которого впоследствии изменились условия оплаты труда, перерасчет оказанной материальной помощи не производится.
В конце года, на основании приказа начальника Обрнадзора РБ, гражданским служащим, не воспользовавшимся в течение года данной выплатой, оказывается материальная помощь.
2.4.4. По решению начальника Обрнадзора РБ при наличии экономии средств по фонду оплаты труда гражданским служащим при предъявлении ими подтверждающих документов может оказываться материальная помощь в следующих случаях:
1) смерти мужа, жены, сына, дочери, отца, матери - по заявлению гражданского служащего;
2) причинения ущерба вследствие пожара, природных катастроф, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельств - по заявлению гражданского служащего;
3) длительной болезни и необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящего лечения - по заявлению гражданского служащего;
4) тяжелого материального положения - по заявлению гражданского служащего и по ходатайству руководителя структурного подразделения;
5) в связи с бракосочетанием - по ходатайству руководителя структурного подразделения и по заявлению гражданского служащего;
6) в связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет, а также в связи с длительным стажем государственной гражданской службы - 20, 25, 30 лет - по ходатайству руководителя структурного подразделения, в размере, устанавливаемом начальником Обрнадзора РБ;
7) в связи с рождением ребенка - по заявлению гражданского служащего;
8) по заявлению родственников и ходатайству руководителя структурного подразделения в связи со смертью гражданского служащего материальная помощь выплачивается единовременно одному из близких родственников (мужу, жене, сыну, дочери, отцу, матери, брату, сестре).
2.4.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Исключен. - Приказ
Обрнадзора РБ от 14.03.2012 № 736.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1
. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом Обрнадзора РБ по мере необходимости при изменении в установленном порядке размеров и условий денежного содержания гражданских служащих на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Согласовано:
Председатель
Совета трудового
коллектива Обрнадзора РБ
Р.И.ИСТАМИЛОВ
