Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 12 мая 2012 г. № 1936
УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 13 апреля 2012 г. № 80
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110
"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. № 111
"О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 г. № 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 28 декабря 2006 г. № 1474
"О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Постановлениями Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2008 г. № 284
"О реализации функций по организации формирования, размещения и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих", от 6 мая 2008 г. № 362
"Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 13 октября 2009 г. № УП-595 "Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009 - 2013 годы" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - Управление).
2. Начальникам отделов Управления руководствоваться Порядком, указанным в пункте 1
настоящего Приказа, и организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении на период 2012 - 2014 годы.
3. Отделу правового обеспечения Управления (А.Е.Костарева) обеспечить регистрацию настоящего Приказа в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном порядке.
4. Признать утратившим силу Приказ Управления от 12 марта 2012 г. № 52 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. начальника
А.Р.СУЛТАНОВА
Утвержден
Приказом Управления записи актов
гражданского состояния
Республики Башкортостан
от 13 апреля 2012 г. № 80
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме
согласно приложению к настоящему Порядку.
3. При разработке индивидуального плана учитываются:
3.1. Полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки.
3.2. Личные устремления.
- достижение конечной цели обучения в системе дополнительного профессионального образования гражданскими служащими, указанной в их индивидуальных планах.
15.2. Отдел кадров Управления на основе представленной информации о поэтапном выполнении индивидуальных планов гражданскими служащими, полученной от заместителя начальника Управления, начальников отделов Управления, готовит сводные ежегодные отчеты о проделанной работе в области организации непрерывного профессионального образования в Управлении о достигнутых результатах в вопросах внедрения полученных знаний гражданскими служащими в практику работы.
Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Республики Башкортостан, замещающих
должности государственной гражданской
службы Республики Башкортостан
в Управлении записи актов гражданского
состояния Республики Башкортостан
СОГЛАСОВАН: УТВЕРЖДЕН:
_______________________________ _______________________________
(наименование должности) (наименование должности)
_______________________________ _______________________________
(Ф.И.О. должностного лица) (Ф.И.О. должностного лица)
_______________________________ _______________________________
(подпись) (подпись)
"___" _____________ 20__ года "___" _______________ 20__ года
Индивидуальный план профессионального развития
государственного гражданского служащего
Республики Башкортостан
__________________________________________________________
(ф.и.о. государственного гражданского служащего
Республики Башкортостан)
__________________________________________________________
(замещаемая должность государственной гражданской службы
с указанием структурного подразделения)
┌─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────┬─────────────────┐
│ Вид │ Цель │ Форма │ Направление │Продолжительность│ Срок │ Ожидаемая │
│ дополнительного │ дополнительного │ дополнительного │ дополнительного │ получения │исполнения│результативность │
│профессионального│профессионального│профессионального│профессионального│ дополнительного │ │ дополнительного │
│ образования │ образования │ образования │ образования │профессионального│ │профессионального│
│ │ │ │ │ образования │ │ образования │
├─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴──────────┴─────────────────┘
