СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. СТЕРЛИТАМАК
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 29 февраля 2012 г. № 2-11/63з
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
ГОРОД СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Руководствуясь ст. 33
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" № 25-ФЗ от 02.03.2007, принимая во внимание Указ
Президента Республики Башкортостан "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" № УП-703 от 11.12.2009, Совет городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве на муниципальной службе в городском округе город Стерлитамак Республики Башкортостан.
2. Руководителям органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан руководствоваться настоящим положением при формировании резерва кадров в органе местного самоуправления.
3. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Стерлитамакский рабочий".
Глава
городского округа -
председатель
Совета городского округа
город Стерлитамак
Республики Башкортостан
Ю.И.НИКИФОРОВ
Приложение
к решению Совета городского
округа город Стерлитамак
Республики Башкортостан
от 29 февраля 2012 г. № 2-11/63з
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ
ОКРУГЕ ГОРОД СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Башкортостан "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" и определяет порядок формирования кадрового резерва в органах местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан (далее - кадровый резерв органа местного самоуправления), а также иные вопросы, связанные с кадровым резервом на должности муниципальной службы Республики Башкортостан в городском округе город Стерлитамак.
1.2. Целями формирования кадрового резерва органа местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан (далее - орган местного самоуправления) является обеспечение:
- равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к муниципальной службе в органе местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан (далее - муниципальная служба);
- профессионального развития муниципальных служащих в городском округе город Стерлитамак Республики Башкортостан;
- формирования кадрового состава муниципальной службы;
- ротации муниципальных служащих.
1.3. Муниципальный служащий (гражданин):
- может состоять в кадровом резерве на замещение нескольких должностей муниципальной службы, в том числе в нескольких органах местного самоуправления;
- включенный в кадровый резерв для замещения одной должности, может быть назначен в порядке, установленном настоящим Положением, на другую равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность, в том числе в ином органе местного самоуправления городского округа город Стерлитамак РБ, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.
1.4. Муниципальный служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком на 5 лет. Указанный срок исчисляется со дня издания распорядительного документа руководителя органа местного самоуправления о включении муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв.
20__ года
(фамилия, инициалы, подпись муниципального
служащего (гражданина)
Руководитель органа
Местного самоуправления _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 3
к Положению о кадровом резерве
на муниципальной службе в городском
округе город Стерлитамак
Республики Башкортостан
Отчет
о движении кадрового резерва
________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
┌───────────────┬──────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Период │ Количество муниципальных служащих и │ Назначены на │
│ времени, за │ граждан, состоящих в кадровом резерве на │ должность из │
│ который │ отчетную дату │ кадрового │
│представляется ├─────┬────────────────────────────────────┤ резерва │
│ отчет │всего│ в том числе │ │
│ │ ├────────┬───────┬───────────────────┼────────┬─────┤
│ │ │муници- │граждан│включены в кадровый│муници- │граж-│
│ │ │пальных │ │ резерв │пальные │дане │
│ │ │служащих│ ├────────┬──────────┤служащие│ │
│ │ │ │ │ по │ по иным │ │ │
│ │ │ │ │конкурсу│основаниям│ │ │
├───────────────┼─────┼────────┼───────┼────────┼──────────┼────────┼─────┤
Нумерация граф дана в соответствии с официальным текстом документа.
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 8 │ 9 │
├───────────────┼─────┼────────┼───────┼────────┼──────────┼────────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴─────┴────────┴───────┴────────┴──────────┴────────┴─────┘
Руководитель органа местного самоуправления _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
