Зарегистрировано в Минюсте РБ 18 августа 2008 г. № 407
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 12 августа 2008 г. № 120-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ,
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НИМ
(в ред. Приказа
Минсельхоза РБ
от 15.12.2011 № 189-к)
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 26 июня 2003 г. № 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия" и во исполнение Постановления
Правительства Республики Башкортостан от 16 января 2008 г. № 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
согласования назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера (далее - Порядок) государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним.
2. Признать утратившим силу Приказ министерства от 19 февраля 2008 года № 10-к "О порядке согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним".
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителей министра Р.Ш.Афзалова и Р.Р.Нуриахметова.
Министр
Ш.Х.ВАХИТОВ
Утвержден
Приказом Министерства
сельского хозяйства
Республики Башкортостан
от 12 августа 2008 г. № 120-к
ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ,
ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НИМ
(в ред. Приказа
Минсельхоза РБ
от 15.12.2011 № 189-к)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 26.06.2003 № 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия", во исполнение Постановления
Правительства Республики Башкортостан от 16.01.2008 № 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" и в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
II. Порядок согласования приема на работу и заключения
трудового договора
2.1. Назначение на должность главного бухгалтера государственного унитарного предприятия (далее - предприятие) осуществляется руководителем государственного унитарного предприятия по согласованию с Министерством сельского хозяйства Республики Башкортостан (далее - Министерство).
2.2. Для согласования приема на работу главного бухгалтера предприятие представляет в Министерство следующие документы:
- представление руководителя предприятия на главного бухгалтера;
- анкету, заверенную руководителем кадровой службы предприятия;
- заверенные копии документов об образовании (в т.ч. квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, выданный соответствующими организациями, аккредитованными при Министерстве финансов Российской Федерации), а также документов о повышении квалификации;
- проект трудового договора в 3 экземплярах;
- одну фотографию (4 x 6).
Все документы (за исключением проекта трудового договора) представляются в одном экземпляре.
2.3. В случае непредставления какого-либо из вышеперечисленных документов
вопрос о согласовании не рассматривается, а представленные документы возвращаются предприятию.
2.4. В течение 10 дней Министерством рассматриваются представленные документы и принимается соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия.
2.5. Представленные документы рассматриваются структурными подразделениями и руководством Министерства в следующем порядке:
- отдел кадров, мобилизационной работы и ЧС;
- отдел организации бухгалтерского учета и отчетности;
- отдел правового обеспечения АПК;
- заместитель министра, курирующий данное предприятие;
- первый заместитель министра.
2.6. Согласование приема на работу главного бухгалтера осуществляется путем визирования проекта трудового договора.
2.7. Окончательное решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия принимает министр сельского хозяйства Республики Башкортостан или по его указанию первый заместитель министра путем визирования трудового договора.
2.8. На основании согласования руководитель предприятия издает приказ о назначении на должность главного бухгалтера.
2.9. Копия подписанного и зарегистрированного приказа о назначении на должность главного бухгалтера предприятия и один экземпляр подписанного трудового договора должны быть представлены в 5-дневный срок в Министерство.
2.10. Основаниями для отказа согласования приема на работу главного бухгалтера являются:
- представление подложных документов;
- отсутствие квалификационного аттестата профессионального бухгалтера, выданного соответствующими организациями, аккредитованными при Министерстве финансов Российской Федерации;
- отсутствие документа о высшем экономическом образовании;
- отсутствие стажа работы по специальности не менее 2-х лет.
(п. 2.10 введен Приказом
Минсельхоза РБ от 15.12.2011 № 189-к)
III. Порядок согласования изменения трудового договора
3.1. Изменение трудового договора осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.2. Для согласования изменений трудового договора в Министерство представляются следующие документы:
- представление руководителя предприятия об изменении трудового договора с указанием оснований изменения;
- проект дополнительного соглашения (или трудовой договор в новой редакции) - в 3 экз.
3.3. Согласование изменений трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5
- 2.7
настоящего Порядка, после чего в трудовой договор вносятся соответствующие изменения.
3.4. Один экземпляр подписанного дополнительного соглашения (или трудового договора в новой редакции) с визами в 5-дневный срок представляются в Министерство.
IV. Порядок согласования прекращения трудового договора
4.1. Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника направляет в Министерство письмо, в котором указывает причину и основание для расторжения трудового договора со ссылкой на статью Трудового кодекса
Российской Федерации.
4.2. Согласование прекращения трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5
- 2.7
настоящего Порядка.
По результатам согласования Министерство в письменном виде высылает в адрес предприятия соответствующее решение. Подготовку письма осуществляет отдел кадров, мобилизационной работы и чрезвычайных ситуаций совместно с отраслевым отделом.
4.3. Копия решения руководителя предприятия о прекращении трудового договора, заверенная кадровой службой, в 5-дневный срок представляется в Министерство.
