СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. СТЕРЛИТАМАК
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 13 октября 2011 г. № 2-11/56з
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД
СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Принимая во внимание п. 3
Указа Президента Республики Башкортостан от 08.08.2011 № УП-428 "О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Совет городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить Кодекс
этики и служебного поведения муниципальных служащих городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан (приложение № 1).
2. Руководителям органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан в месячный срок обеспечить:
- заключение с главой Администрации городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан дополнительного соглашения
к контракту (об ответственности за нарушение норм Кодекса
этики и служебного поведения, утвержденного п. 1
настоящего решения) согласно приложению № 2;
- заключение с соответствующими муниципальными служащими дополнительных соглашений
к трудовому договору (об ответственности за нарушение норм Кодекса
этики и служебного поведения, утвержденного п. 1
настоящего решения) согласно приложению № 3.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по соблюдению Регламента
Совета, статуса и этики депутата (Кузнецова Е.Г.).
4. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Стерлитамакский рабочий".
Глава
городского округа -
председатель
Совета городского округа
город Стерлитамак
Республики Башкортостан
Ю.И.НИКИФОРОВ
Приложение № 1
к решению Совета городского
округа город Стерлитамак
Республики Башкортостан
от 13 октября 2011 г. № 2-11/56з
КОДЕКС
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан (далее - Кодекс) представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан независимо от замещаемой ими должности.
1.2. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в органы местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан (далее - муниципальная служба), обязан ознакомиться с положениями настоящего Кодекса под роспись и соблюдать их в процессе своей профессиональной деятельности.
1.3. Каждый муниципальный служащий органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан (далее - муниципальный служащий) должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.
1.4. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органу местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан, в котором муниципальный служащий осуществляет свою профессиональную деятельность (далее - орган МСУ), а также обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.
1.5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
1.6. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.
1.7. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
1. Предметом настоящего Дополнительного соглашения является внесение
следующего изменения в трудовой договор:
раздела "Обязанности муниципального служащего" дополнить абзацем
следующего содержания:
"Муниципальный служащий несет ответственность за нарушение Кодекса
этики и
служебного поведения муниципальных служащих городского округа город
Стерлитамак Республики Башкортостан
утвержденного _____________________________________________________.".
(вид, дата и номер документа)
2. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух
экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в
личном деле муниципального служащего, второй - у муниципального служащего.
Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента
его подписания сторонами.
4. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой
частью трудового договора.
Подписи сторон:
Представитель нанимателя Муниципальный служащий
_______________________________ ______________________________
(наименование должности, Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
______________________________
(подпись)
_______________________________ "___" _____________ 20___ года
(подпись)
"___" ______________ 20___ года паспорт:
серия ________________________
М.П. № ____________________________
Выдан
Адрес: ________________________ ______________________________
(кем, когда)
Адрес: _______________________
Телефон: _____________________
Экземпляр Дополнительного соглашения получил(а)
_____________________
(подпись)
"___" ______ 20___ года
