СОВЕТ МИНИСТРОВ БАШКИРСКОЙ АВТОНОМНОЙ
СОВЕТСКОЙ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРЕЗИДИУМ БАШКИРСКОГО ОБЛАСТНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 1990 г. № 82
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА МЕСТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
БАШКИРСКОЙ АССР ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 29 сентября 1989 г. № 803, Постановлением Совета Министров РСФСР от 10 октября 1989 г. № 305 Совет Министров Башкирской АССР и Президиум областного совета профсоюзов постановляют:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 октября 1989 года Положение
о премировании руководящих работников аппарата Министерства местной промышленности Башкирской АССР за основные результаты хозяйственной деятельности.
2. Обязать Министерство местной промышленности Башкирской АССР разработать и утвердить по согласованию с профсоюзным комитетом Положение о премировании специалистов и служащих аппарата Министерства за основные результаты хозяйственной деятельности.
3. Считать утратившим силу Постановление
Совета Министров БАССР и Президиума областного совета профсоюзов от 18 апреля 1989 г. № 77 и последующие изменения и дополнения к нему.
Председатель
Совета Министров
Башкирской АССР
М.МИРГАЗЯМОВ
Председатель
областного совета профсоюзов
Ю.МАСЛОБОЕВ
Утверждено
Постановлением Совета
Министров Башкирской АССР,
Президиума Башкирского
областного совета профсоюзов
от 12 апреля 1990 г. № 82
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
МЕСТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ БАШКИРСКОЙ АССР ЗА ОСНОВНЫЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Настоящее Положение о премировании руководящих работников аппарата Министерства местной промышленности Башкирской АССР за основные результаты хозяйственной деятельности разработано в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 29 сентября 1989 г. № 803, Совета Министров РСФСР от 10 октября 1989 г. № 305.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности в выполнении планов и договорных обязательств и государственного заказа, более интенсивном использовании производственного потенциала, ускорения внедрения достижений науки и техники, роста производительности труда и снижения себестоимости.
1.2. Премирование по настоящему Положению производится из фонда оплаты труда Министерства, образуемого за счет централизованных фондов.
II. ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ
2.1. Руководящие работники аппарата Министерства (министр и заместители министра) премируются раздельно за выполнение плана по следующим основным показателям:
- 100-процентное выполнение обязательств по поставкам товаров народного потребления и продукции производственно-технического назначения в соответствии с заключенными договорами в размере 0,315 месячного должностного оклада в расчете на квартал;
- рост суммы прибыли и дохода по сравнению с прошлым годом (при условии выполнения плана суммы прибыли и дохода) в размере 0,16 месячного должностного оклада в расчете на квартал;
- выполнение государственного заказа в установленной номенклатуре в размере 0,15 месячного должностного оклада в расчете на квартал.
2.2. Премия руководящим работникам Министерства за основные результаты хозяйственной деятельности выплачивается только при условии 100-процентного выполнения утвержденного государственного заказа на товары народного потребления и платные услуги. В случае нарушения сроков выполнения государственного заказа в течение года, но при выполнении его в целом за год, указанные премии могут быть выплачены полностью или частично по решению Совета Министров БАССР.
2.3. Оценка выполнения основных показателей премирования производится нарастающим итогом с начала года.
2.4. Премирование руководящих работников Министерства производится в размере до 2,5 должностного оклада в год.
III. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
3.1. Основанием для начисления и выплаты премий являются данные статистической и бухгалтерской отчетности, а по показателям, которые не предусмотрены бухгалтерской и статистической отчетностью - данные оперативного учета.
3.2. Премии за основные результаты хозяйственной деятельности руководящим работникам аппарата Министерства утверждаются Советом Министров Башкирской АССР.
3.3. Сумма премии руководящим работникам за квартал определяется по фактически начисленной им заработной плате за квартал.
3.4. Полное или частичное лишение премии производится за тот отчетный период, в котором было совершено упущение в работе.
3.5. На основании настоящего Положения о премировании министр по согласованию с профсоюзным комитетом утверждает условия, показатели и размеры премирования для специалистов и служащих аппарата Министерства. При этом премирование специалистов и служащих аппарата Министерства производится за счет направления на эти цели средств в размере двухмесячного фонда оплаты труда. Конкретные размеры премии специалистам и служащим определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
3.6. Совет Министров Башкирской АССР может уменьшить или лишить премий полностью отдельных работников, виновных в серьезных производственных упущениях и нарушениях дисциплины.
3.7. Руководящим работникам, проработавшим неполный квартал в связи с призывом в Вооруженные Силы СССР, переходом на другую работу, поступлением в учебные заведения, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном отчетном периоде.
Работникам, уволившимся по собственному желанию и вновь поступившим на работу, премия выплачивается с разрешения Совета Министров БАССР.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.9. Настоящее Положение о премировании вводится в действие с 1 октября 1989 года.
