Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 30 марта 2011 г. № 1357
УПРАВЛЕНИЕ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 15 марта 2011 г. № 240
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И
МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО КОНТРОЛЮ И
НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Обрнадзора РБ от 29.07.2011 № 924)
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указа
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан.
2. Юридическому отделу Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Обрнадзор РБ) в установленном порядке зарегистрировать настоящий Приказ в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
3. Признать утратившим силу Приказ Обрнадзора РБ от 24 июня 2009 года № 728 "Об утверждении Положения о денежном содержании".
4. Контроль за исполнением данного Приказа оставляю за собой.
Начальник
А.А.ГАНЕЕВА
Утверждено
Приказом Управления по контролю и
надзору в сфере образования
Республики Башкортостан
от 15 марта 2011 г. № 240
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В
СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Обрнадзора РБ от 29.07.2011 № 924)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Положение) регулирует порядок денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), за успешное выполнение служебных обязанностей и особые условия службы.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 16 сентября 2010 года № УП-545 "Об утверждении Положения об Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан".
1.3. Материальное стимулирование осуществляется в целях усиления заинтересованности гражданских служащих в реализации возложенных на них задач, улучшения качества выполняемых работ, повышения исполнительной дисциплины, создания в коллективе высокой ответственности за порученное дело.
1.4. Материальное стимулирование гражданских служащих осуществляется в соответствии с решением начальника Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Обрнадзор РБ) в пределах и за счет субвенций из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан и настоящим Положением.
├──────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│90 - 100% │фонд оплаты труда гражданского служащего│
└──────────────────────┴────────────────────────────────────────┘".
(п. 3.3.3 введен Приказом
Обрнадзора РБ от 29.07.2011 № 924)
3.3.4
. По решению начальника Обрнадзора РБ при наличии экономии средств по фонду оплаты труда гражданским служащим могут производиться иные виды поощрения, в виде премирования:
1) в связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет, а также в связи с длительным стажем государственной гражданской службы - 20, 25, 30 лет - по ходатайству руководителя структурного подразделения, в размере, устанавливаемом начальником Обрнадзора РБ;
2) в связи с праздничными и знаменательными датами - в размере, устанавливаемом начальником Обрнадзора РБ;
3) в связи с награждением почетной грамотой Обрнадзора РБ, благодарственным письмом Обрнадзора РБ - по ходатайству руководителя структурного подразделения, в размере, устанавливаемом начальником Обрнадзора РБ.
3.3.5
. Решение о выплате премий гражданским служащим оформляется приказом Обрнадзора РБ. Размер премии может определяться в твердой сумме (в рублях), в процентах от оклада месячного денежного содержания или в процентах от месячного денежного содержания гражданского служащего.
Руководители структурных подразделений Обрнадзора РБ могут ходатайствовать перед начальником Обрнадзора РБ о снижении размера премии гражданским служащим, находящимся в их подчинении, или лишении их премии полностью в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей или допущенными нарушениями трудовой дисциплины.
3.4. Ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих
3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим выплачивается со дня их назначения на соответствующие должности в Обрнадзоре РБ в размере должностного оклада.
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время в текущем месяце в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.
3.5. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
3.5.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи.
3.5.2. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. В случае разделения ежегодного основного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании личного заявления гражданского служащего. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в конце года.
3.5.3. Гражданским служащим по их заявлению один раз в календарном году оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада денежного содержания. Материальная помощь вновь принятым гражданским служащим выплачивается пропорционально отработанному времени.
Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, материальная помощь не выплачивается.
Если по личному заявлению гражданского служащего ему была оказана материальная помощь за расчетный период, в течение которого впоследствии изменились условия оплаты труда, перерасчет оказанной материальной помощи не производится.
В конце года, на основании приказа Обрнадзора РБ, гражданским служащим, не воспользовавшимся в течение года данной выплатой, оказывается материальная помощь.
3.5.4. По решению начальника Обрнадзора РБ при наличии экономии средств по фонду оплаты труда гражданским служащим при предъявлении ими подтверждающих документов может оказываться материальная помощь в следующих случаях:
1) смерти мужа, жены, сына, дочери, отца, матери - по заявлению гражданского служащего;
2) причинения ущерба вследствие пожара, природных катастроф, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельств - по заявлению гражданского служащего;
3) длительной болезни и необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящего лечения - по заявлению гражданского служащего;
4) тяжелого материального положения - по заявлению гражданского служащего и по ходатайству руководителя структурного подразделения;
5) в связи с бракосочетанием - по ходатайству руководителя структурного подразделения и по заявлению гражданского служащего;
6) по заявлению родственников и ходатайству руководителя структурного подразделения в связи со смертью гражданского служащего материальная помощь выплачивается единовременно одному из близких родственников (мужу, жене, сыну, дочери, отцу, матери, брату, сестре).
Размер материальной помощи в таких случаях определяется в размере до трех месячных окладов денежного содержания.
3.5.5
. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;
7) районного коэффициента (коэффициента) в соответствии с законодательством.
4.2. В пределах субвенций, выделяемых из федерального бюджета на содержание Обрнадзора РБ на соответствующий год, начальником Обрнадзора РБ могут приниматься решения об установлении гражданским служащим иных видов денежного содержания (оплаты труда) и дополнительных, в том числе поощрительных выплат, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
4.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом Обрнадзора РБ по мере необходимости при изменении в установленном порядке размеров и условий денежного содержания гражданских служащих на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан.
