Документ
вступает
в силу после дня официального опубликования.
Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 28 сентября 2011 г. № 1640
МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 27 мая 2011 г. № 296-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Во исполнение Указа
Президента Республики Башкортостан от 28 декабря 2006 года № УП-652 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, подведомственных Министерству связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан (далее - Положение).
2. Экономическому отделу согласовать Положение
с председателем Рескома профсоюза работников культуры Республики Башкортостан в установленном порядке.
3. Отделу государственной службы и кадровой работы обеспечить государственную регистрацию настоящего Приказа в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном порядке.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителей министра Хакимову В.М., Газизова М.А.
Министр
Б.Н.МЕЛКОЕДОВ
Утверждено
Приказом Министерства
связи и массовых коммуникаций
Республики Башкортостан
от 27 мая 2011 г. № 296-ОД
Согласовано
Председатель
Рескома профсоюза
работников культуры
Республики Башкортостан
__________ А.В.Кузьменко
_____________ 2011 года
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СВЯЗИ И МАССОВЫХ
КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, подведомственных Министерству связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в соответствии с Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 декабря 2006 года № УП-652 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий Республики Башкортостан", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 7 августа 2006 года № 226 "Об оплате труда работников государственных предприятий Республики Башкортостан" и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
2. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей унитарных предприятий (далее - руководителей предприятий), подведомственных Министерству связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан (далее - Министерство), при заключении с ними трудовых договоров.
3. Оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности (получение прибыли), премии по итогам работы за год, надбавки за непрерывный стаж работы на предприятии и других доплат и надбавок, установленных законодательством.
┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ Группа │ Объем телерадиовещания в сутки по │
│ телерадиокомпании по │ местной телерадиопрограмме │
│ оплате труда │ │
│ руководителя │ │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│I │2 и более часов │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│II │от 0,81 до 1,9 ч. │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│III │от 0,61 до 0,8 ч. │
├──────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│IV │менее 0,61 ч. │
└──────────────────────┴──────────────────────────────────────┘
Приложение № 6
к Положению об условиях оплаты труда
руководителей государственных
предприятий, подведомственных
Министерству связи и массовых
коммуникаций Республики Башкортостан
ОТНЕСЕНИЕ
НЕКОТОРЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИЙ СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ИЗДАТЕЛЬСТВ К РАЗРЯДАМ ЕДИНОЙ
МЕЖОТРАСЛЕВОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
┌────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Группа предприятия по оплате труда │
│ │ руководителя │
│ ├────────┬───────────┬──────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Ответственный секретарь │16 │15 │14 │14 │
├────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Редактор отдела │14 │14 │13 │13 │
├────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│Заведующий отделом по основной│13 │13 │12 │12 │
│деятельности │ │ │ │ │
└────────────────────────────────┴────────┴───────────┴──────────┴─────────┘
Должностной оклад заместителя руководителя предприятия устанавливается на 10 - 20% ниже оклада руководителя предприятия.
