Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 15 августа 2011 г. № 1565
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ТРАНСПОРТУ И ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
ПРИКАЗ
от 10 июня 2011 г. № 67
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И
МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТРАНСПОРТУ И ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
В целях совершенствования материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель
И.Я.МУНИРОВ
Утверждено
Приказом Государственного комитета
Республики Башкортостан
по транспорту и дорожному хозяйству
от 10 июня 2011 г. № 67
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ПО ТРАНСПОРТУ И ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение регулирует порядок денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству (далее - гражданские служащие) за успешное выполнение служебных обязанностей и особые условия службы.
2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 г. № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 г. № УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 4 августа 2010 г. № УП-449 "О структуре исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 1 октября 2010 г. № УП-585 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству".
3. Материальное стимулирование осуществляется в целях усиления заинтересованности гражданских служащих в реализации возложенных на них задач, улучшения качества выполняемых работ, повышения исполнительной дисциплины, создания в коллективе высокой ответственности за порученное дело.
4. Денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.
4.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере одного месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы.
4.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого гражданского служащего и осуществление функций Гостранса РБ. Решение о выплате премии оформляется приказом Гостранса РБ, в котором указывается основание для ее выплаты.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются единовременно, ее размер может определяться в твердой сумме (в рублях) или в процентах.
22. В расчет денежного содержания, исчисляемого на период нахождения государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, при увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы и в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" единовременные премии (за исключением премий за выполнение особо важных и сложных заданий), выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, не включаются.
23. Порядок и условия иных выплат.
Не допускается замена дополнительного отпуска денежной компенсацией лицам, указанным в статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации.
24. Единовременные вознаграждения выплачиваются всем гражданским служащим согласно штатному расписанию при наличии экономии средств фонда оплаты труда:
- в случае юбилея (50 и 55 лет для женщин, 50 и 60 лет для мужчин), выхода на пенсию в размере одного оклада денежного содержания;
- по случаю празднования "Дня защитника Отечества", "Международного женского дня", "Дня строителя", "Дня работников дорожного хозяйства" и "Дня работников автомобильного транспорта" по решению Председателя Гостранса РБ в каждом случае отдельно.
25. Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплаты к праздничным датам осуществляются в пределах выделенных Министерством финансов Республики Башкортостан средств или за счет экономии средств фонда оплаты труда Гостранса РБ.
Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, выплачиваются компенсационные выплаты в соответствии с законодательством на основании заявления о назначении ежемесячных компенсационных выплат.
V. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
26. При предоставлении гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания, установленного на день получения по основной должности работника. В случае индексации оклада месячного денежного содержания согласно законодательству единовременная выплата выплачивается с учетом индексации, но в пределах индексированного фонда оплаты труда, предусмотренной сметой на содержание аппарата Гостранса РБ.
27. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору гражданского служащего, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
28. При перенесении отпуска на следующий рабочий год в случаях и порядке, предусмотренных статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата к отпуску производится в конце финансового года пропорционально отработанному времени.
29. Вновь принятому гражданскому служащему расчет по единовременной выплате осуществляется в конце календарного года пропорционально отработанному времени.
30. При увольнении гражданских служащих единовременная выплата осуществляется по заявлению пропорционально отработанному времени. Решение о выплате принимается Председателем.
31. Гражданским служащим, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком в календарном году, единовременная выплата предоставляется в полном объеме.
VI. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
32. Материальная помощь, предусмотренная фондом оплаты труда, выплачивается гражданскому служащему в размере одного оклада денежного содержания в год, установленного на день получения по основной должности работника или пропорционально отработанному времени в году. В случае индексации оклада месячного денежного содержания согласно законодательству материальная помощь выплачивается с учетом индексации, но в пределах индексированного фонда оплаты труда, предусмотренной сметой на содержание аппарата Гостранса РБ.
Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Гостранса РБ на основании заявления гражданского служащего в конце финансового года.
33. Гражданским служащим, при наличии экономии средств фонда оплаты труда, может быть выплачена дополнительно материальная помощь в размере до одного должностного оклада в следующих случаях:
- смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего (мать, отец, дети, брат, сестра) или лица, находящегося на его иждивении (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с гражданским служащим или нахождение на его иждивении);
- утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия), травмы, полученной при аварии (на производстве, при ДТП);
- смерти гражданского служащего, материальная помощь (если она не была оказана непосредственно гражданскому служащему в год его смерти) выдается членам его семьи или лицу, находившимся на иждивении гражданского служащего на день его смерти, в установленном порядке.
В иных случаях:
- смерти бывших гражданских служащих, уволившихся в связи с выходом на пенсию лицу, оплачивающему похороны при предъявлении копии свидетельства о смерти, в размере 1200 (одной тысячи двухсот) рублей;
- бракосочетания - в размере 3500 (трех тысяч пятисот) рублей;
- рождения ребенка - в размере 3500 (трех тысяч пятисот) рублей.
34. Материальная помощь не выплачивается:
- гражданским служащим, увольняемым с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит;
- гражданским служащим, проработавшим неполный текущий год (6 месяцев) и уволившимся с государственной гражданской службы независимо от оснований увольнения;
- гражданским служащим, уволенным с государственной гражданской службы в конце текущего года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск;
- материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, которые состоят в трудовых отношениях менее 6 месяцев.
35. Гражданским служащим, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком в календарном году, единовременная выплата и материальная помощь предоставляется в полном объеме.
VII. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО
ПОСОБИЯ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
36. Единовременное денежное пособие в размере шести месячных должностных окладов в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан выплачивается на основании заявления и справки из Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации гражданского служащего.
VIII. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ
37. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом Гостранса РБ по мере необходимости при изменении в установленном порядке размеров и условий денежного содержания гражданских служащих на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан с указанием даты введения их в действие.
