Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 7 июля 2011 г. № 1520
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 18 мая 2011 г. № 724
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА
В целях реализации республиканской целевой программы
"Педагогические кадры Республики Башкортостан" на 2010 - 2012 годы, утвержденной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 июня 2010 года № 219, и Постановления
Правительства Республики Башкортостан от 3 мая 2011 года № 141 "Об утверждении Положения о выплате единовременного пособия молодым педагогам государственных образовательных учреждений Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить типовую форму
договора о выплате единовременного пособия молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителей министра Аристархова В.В. и Шмакова М.Р.
Министр
А.С.ГАЯЗОВ
Утверждена
Приказом Министерства образования
Республики Башкортостан
от 18 мая 2011 г. № 724
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
о выплате единовременного пособия молодому педагогу
государственного образовательного учреждения
Республики Башкортостан
г. __________ "____" ____________ 20__ г.
___________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель".
(наименование учреждения)
в лице ________________________________________, действующего на основании
(Ф.И.О. руководителя учреждения)
__________________________________, и молодой педагог ____________________,
(наименование учредительного (Ф.И.О.)
документа)
__________________________________________________________________________,
(должность, наименование учреждения)
именуемый в дальнейшем "Молодой педагог", именуемые совместно "Стороны",
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является оказание социальной поддержки Работодателем за счет средств государственного образовательного учреждения в пределах средств, выделенных на реализацию республиканской целевой программы
"Педагогические кадры Республики Башкортостан" на 2010 - 2012 годы, в виде выплаты единовременного пособия Молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Работодатель выплачивает Молодому педагогу единовременное пособие в размере 4 минимальных ставок заработной платы, окладов в зависимости от квалификационного уровня занимаемой должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе.
2.2. Обязательства Молодого педагога:
2.2.1. Молодой педагог обязуется выполнять условия трудового договора
от "___" ___________ ______ года № _____, заключенного
с ________________________________________________________________________,
(название учреждения)
в течение 3 лет работать в должности _____________________________________,
добросовестно выполнять свои обязанности, определенные правилами
внутреннего трудового распорядка учреждения, должностной инструкцией.
2.2.2. Молодой педагог обязуется в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе до истечения срока действия настоящего договора возместить Работодателю сумму оказанной единовременной материальной помощи в полном объеме одновременно с увольнением из учреждения.
2.2.3. Молодой педагог освобождается от обязанности вернуть Работодателю денежные средства в случае расторжения трудового договора до истечения срока действия настоящего договора по следующим основаниям:
- призыв Молодого педагога на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- признание Молодого педагога полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);
- смена места жительства Молодого педагога в связи с переводом супруга (супруги) на новое место военной службы в другую местность;
- сокращение должности, замещаемой Молодым педагогом.
3. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
3.1. Изменение условий договора возможно только по соглашению Сторон.
3.2. Досрочное расторжение договора допускается в случаях, установленных законодательством.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор действует с момента его подписания до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством.
5.2. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законом порядке.
Молодой педагог Работодатель
____________________________ Адрес: ________________________
фамилия _______________________________
____________________________ Тел./факс __________
имя л/с ___________________________
____________________________ ИНН ___________________________
отчество КПП ___________________________
Адрес:______________________ р/с ___________________________
____________________________ БИК ___________________________
ИНН ________________________ ОКАТО _________________________
Паспорт: серия _____ № _____
Выдан (кем) ________________
____________________________
Когда: __________________ г. Руководитель ______/___________
____________________________ "____" _____________ 20__ г.
(подпись)
М.П.
"___" __________ 20__ г.
