Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 6 июля 2011 г. № 1512
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 14 июня 2011 г. № 865
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указа
Президента Республики Башкортостан от 13 октября 2009 года № УП-595 "Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009 - 2013 годы" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан.
2. Заместителям министра, руководителям структурных подразделений Министерства образования Республики Башкортостан обеспечить разработку и утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан, на 2011 - 2013 годы.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.С.ГАЯЗОВ
Утвержден
Приказом Министерства образования
Республики Башкортостан
от 14 июня 2011 г. № 865
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме
согласно приложению к настоящему Порядку.
3. При разработке индивидуального плана учитываются:
3.1. Полученное профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки.
3.2. Личные устремления.
3.3. Текущие и перспективные задачи структурного подразделения.
4. В индивидуальном плане указываются:
4.1. Цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования.
4.2. Направления дополнительного профессионального образования.
4.3. Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации, профессиональная переподготовка или стажировка.
- достижение конечной цели обучения в системе дополнительного профессионального образования гражданским служащим, указанной в его индивидуальном плане.
15.2. Отдел кадровой политики Министерства образования Республики Башкортостан на основе представленной информации о поэтапном выполнении индивидуальных планов гражданскими служащими, полученной от заместителей министра, руководителей структурных подразделений, готовит сводные ежегодные отчеты о проделанной работе в области организации непрерывного профессионального образования в Министерстве образования Республики Башкортостан и о достигнутых результатах в вопросах внедрения полученных знаний гражданскими служащими в практику работы.
Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
государственных гражданских служащих
Республики Башкортостан, замещающих
должности государственной гражданской
службы Республики Башкортостан
в Министерстве образования
Республики Башкортостан
СОГЛАСОВАН: УТВЕРЖДЕН:
_________________________________ _________________________________
(наименование должности) (наименование должности)
_________________________________ _________________________________
(Ф.И.О. должностного лица) (Ф.И.О. должностного лица)
_________________________________ _________________________________
(подпись) (подпись)
"___" _____________ 20__ года "___" _____________ 20__ года
Индивидуальный план профессионального развития
государственного гражданского служащего
Республики Башкортостан
__________________________________________________________
(ф.и.о. государственного гражданского служащего
Республики Башкортостан)
__________________________________________________________
(замещаемая должность государственной гражданской службы
с указанием структурного подразделения)
┌─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────────────┬──────────┬─────────────────┐
│ Вид │ Цель │ Форма │ Направление │Продолжительность │ Срок │ Ожидаемая │
│ дополнительного │ дополнительного │ дополнительного │ дополнительного │ получения │исполнения│результативность │
│профессионального│профессионального│профессионального│профессионального│ дополнительного │ │ дополнительного │
│ образования │ образования │ образования │ образования │профессионального │ │профессионального│
│ │ │ │ │ образования │ │ образования │
├─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼──────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴──────────────────┴──────────┴─────────────────┘
