Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 9 июня 2011 г. № 1447
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 10 марта 2011 г. № 37
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ
ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан.
2. Отделу правовой работы обеспечить регистрацию настоящего Приказа в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном порядке.
3. Начальникам отделов Министерства экономического развития Республики Башкортостан:
обеспечить исполнение настоящего Приказа;
ознакомить сотрудников с настоящим Приказом под роспись.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра экономического развития Республики Башкортостан Е.В.Маврина.
Министр
В.А.БАЛАБАНОВ
Утверждено
Приказом Министерства экономического
развития Республики Башкортостан
от 10 марта 2011 г. № 37
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает порядок проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий).
1.2. В соответствии с частью 1 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) служебная проверка в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан (далее - Министерство) проводится по решению министра экономического развития Республики Башкортостан (далее - министр). Основаниями для издания приказа о проведении служебной проверки, как правило, являются:
1) докладная (служебная) записка, содержащая признаки (факт) совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
2) письменное заявление гражданского служащего.
2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ
2.1. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
5.5. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
5.6. При совершении дисциплинарного проступка совместно несколькими гражданскими служащими дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности и только за совершенное им нарушение (с учетом степени вины гражданского служащего в совершенном проступке).
5.7. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения приобщается к его личному делу и вручается гражданскому служащему под роспись в течение пяти дней со дня издания приказа.
5.8. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном законодательством Российской Федерации порядке, при этом решение о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливается.
5.9. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
5.10. Министр вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или ходатайству его непосредственного руководителя до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания.
5.11. При освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы в связи с дисциплинарным взысканием он включается в кадровый резерв для замещения иной должности гражданской службы на конкурсной основе.
Приложение
к Положению о порядке проведения
служебной проверки и применения
дисциплинарных взысканий в Министерстве
экономического развития
Республики Башкортостан
Акт
"___" ____________ 20__ г.
В соответствии со статьей 58 (пункт 1) Федерального закона от 27 июля
2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" нами,
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать фамилию, имя, отчество и замещаемую должность лиц, которые
составили настоящий акт),
затребовано ____________________________________________________________ от
(указать число, месяц, год)
___________________________________________________________________________
(указать замещаемую должность, фамилию, имя, отчество гражданского
служащего, совершившего проступок)
объяснение в письменной форме по факту совершенного им дисциплинарного
проступка.
___________________________________________________________________________
(указать фамилию и инициалы гражданского служащего, совершившего проступок)
отказался от дачи письменного объяснения.
Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:
__________________________________ _________ ___________________
(наименование замещаемой должности) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________________________ _________ ___________________
(наименование замещаемой должности) (подпись) (инициалы, фамилия)
