Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 10 июня 2011 г. № 1451
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2011 г. № 513
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании" и в целях повышения эффективности работы государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан (далее - Положение).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан принять нормативные правовые акты по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений в соответствии с настоящим Положением
.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Аристархова В.В.
Министр
А.С.ГАЯЗОВ
Утверждено
Приказом Министерства образования
Республики Башкортостан
от 12 апреля 2011 г. № 513
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан (далее - государственные образовательные учреждения), реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы.
1.2. В настоящем Положении под аттестацией руководящих работников государственных образовательных учреждений понимается аттестация:
- лиц, претендующих на должности руководителей государственных образовательных учреждений, их заместителей, руководителей филиалов (структурных подразделений), старших мастеров государственных образовательных учреждений (далее - претенденты на должности руководящих работников);
- руководителей государственных образовательных учреждений, их заместителей, руководителей филиалов (структурных подразделений), старших мастеров государственных образовательных учреждений (далее - руководящие работники).
1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации лиц, указанных в п. 1.2
настоящего Положения, требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 года, регистрационный № 18638 (далее - ЕКС), на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.4. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
- объективная оценка уровня компетентности претендентов на должности руководящих работников и возможностей эффективного осуществления ими управленческой деятельности;
- подтверждение соответствия уровня квалификации руководящих работников квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям, стимулирование их личностного и профессионального роста.
1.6. Профессиональная деятельность претендентов на должности руководящих работников оценивается на основе определения их соответствия установленным квалификационным требованиям, их компетентности в решении поставленных перед соответствующими учреждениями задач, знания законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан, в том числе в сфере профессиональной деятельности.
При оценке профессиональной деятельности руководителей государственных образовательных учреждений критериями являются соответствие фактически выполняемых обязанностей и их квалификации требованиям квалификационной характеристики, стабильные показатели участия образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, знание законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан, в том числе в сфере профессиональной деятельности.
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на должность
________________
4. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания ________
5. Дополнительное образование по направлениям в области государственного
или муниципального управления, менеджмента и экономики ____________________
6. Стаж педагогической работы ______, стаж работы на руководящих должностях
___________
7. Результаты тестирования ________________________________________________
8. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________
9. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
- соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой
(указывается должность);
- соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой
(указывается должность), при условии успешного прохождения профессиональной
подготовки или повышения квалификации (указывается специализация);
- не соответствует требованиям, установленным квалификационной
характеристикой (указывается должность).
10. Количественный состав аттестационной комиссии
На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ______, против _______.
11. Примечания ____________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ____________(________________________)
подпись расшифровка подписи
Заместитель председателя аттестационной комиссии ________(________________)
подпись расшифровка
подписи
Секретарь аттестационной комиссии ____________(_________________________)
подпись расшифровка подписи
Члены аттестационной комиссии ____________(___________________________)
подпись расшифровка подписи
Дата проведения аттестации и принятия решения Аттестационной комиссией
"___" __________ 20__ г.
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________(______________________)
дата, подпись расшифровка подписи
С решением Аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна, не
согласна)
__________(___________________________)
подпись расшифровка подписи
-------------------------------
4
Заполняется при аттестации руководящего работника
