Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 18 мая 2011 г. № 1423
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 19 апреля 2011 г. № 879-Д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В целях обеспечения добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан должностных (служебных) обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной гражданской службе и в соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Правила служебного поведения).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства здравоохранения Республики Башкортостан довести настоящие Правила
служебного поведения под роспись до сведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан.
3. Начальнику отдела кадровой политики и государственной гражданской службы Алтынбаевой Г.Т. обеспечить:
ознакомление с Правилами
служебного поведения при приеме на работу граждан на должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан;
привести в соответствие должностные регламенты сотрудников, дополнив их пунктом о соблюдении Правил
служебного поведения.
4. Государственным гражданским служащим Республики Башкортостан в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан обеспечить неукоснительное соблюдение требований настоящих Правил
служебного поведения.
5. Зарегистрировать настоящий Приказ в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Г.А.ШЕБАЕВ
Утверждены
Приказом Министерства
здравоохранения
Республики Башкортостан
от 19 апреля 2011 г. № 879-Д
ПРАВИЛА
СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Правила служебного поведения разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих".
2. Государственные гражданские служащие Республики Башкортостан в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий), исполняя свои должностные (служебные) обязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией
Республики Башкортостан, федеральными законами, законами Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, руководствуются также настоящими Правилами служебного поведения, регламентирующими служебное поведение, соблюдение установленных законодательством ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы.
ТРЕБОВАНИЯ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
3. Гражданский служащий обязан:
исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Минздрав РБ);
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
осуществлять свою профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан компетенции Минздрава РБ;
соблюдать установленные законом ограничения для гражданских служащих, а также нормы служебной и профессиональной этики, служебный распорядок, установленный в Минздраве РБ;
быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами, а также в своих отношениях с вышестоящими руководителями, коллегами и подчиненными;
не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов Российской Федерации, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;
соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Минздрава РБ, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;
обеспечить конфиденциальность ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведений, в том числе сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан.
4. Гражданский служащий не должен использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся.
5. В целях предотвращения конфликта интересов, выражающегося в ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им своих должностных (служебных) обязанностей, гражданский служащий обязан:
внимательно относиться к любой ситуации, при которой возможен конфликт интересов;
принимать меры по исключению причин возникновения конфликта интересов;
воздерживаться от осуществления разрешенной законодательством деятельности, если она может привести к возникновению конфликта интересов;
информировать непосредственного, и в случае необходимости - вышестоящего, руководителя об угрозе возникновения конфликта интересов и выполнять его решение, направленное на возможное предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов.
6. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим, обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
7. Гражданский служащий должен воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении им своих должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Минздрава РБ.
8. Гражданский служащий должен исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей.
9. Гражданский служащий должен уведомлять министра здравоохранения Республики Башкортостан, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
10. Соблюдение Правил служебного поведения является обязанностью гражданского служащего.
11. Нарушение Правил служебного поведения может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, а также быть отражено в отзыве об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию Минздрава РБ непосредственным начальником гражданского служащего при проведении аттестации или квалификационных экзаменов, связанных с решением вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина.
12. Гражданский служащий, обнаруживший, что от него требуют совершения незаконного, неправомерного или противоречащего Правилам служебного поведения поступка, обязан информировать об этом непосредственного, и в случае необходимости - вышестоящего, руководителя или в установленном порядке правоохранительные органы.
13. На гражданского служащего не может быть наложено дисциплинарное взыскание за предоставление в связи с возможностью возникновения конфликта интересов необходимой информации о нарушениях норм этического и служебного поведения, критику руководства или коллег по обстоятельствам, предусмотренным настоящими Правилами служебного поведения.
