СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 22 февраля 2011 г. № 2-19/48з
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В
ОБЕСПЕЧЕНИИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫМ ЛЕЧЕНИЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД
СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
С целью оказания социальной поддержки в обеспечении санаторно-курортным лечением специалистов муниципальных учреждений городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан и, принимая во внимание Постановление
Правительства Республики Башкортостан от 25.12.2009 № 489 "Об утверждении Порядка предоставления социальной услуги по обеспечению санаторно-курортным лечением специалистов государственных учреждений Республики Башкортостан", Совет городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
оказания социальной поддержки в обеспечении санаторно-курортным лечением специалистов муниципальных учреждений городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан.
2. Производить финансирование указанных расходов в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан на соответствующий год.
3. Данное решение подлежит официальному опубликованию в газете "Стерлитамакский рабочий".
4. Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава
городского округа -
председатель Совета
городского округа
город Стерлитамак
Республики Башкортостан
Ю.И.НИКИФОРОВ
Приложение
к решению Совета городского округа
город Стерлитамак
Республики Башкортостан
от 22 февраля 2011 г. № 2-19/48з
ПОРЯДОК
ОКАЗАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ОБЕСПЕЧЕНИИ САНАТОРНО-
КУРОРТНЫМ ЛЕЧЕНИЕМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СТЕРЛИТАМАК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления работникам муниципальных учреждений городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан (далее - муниципальные учреждения) путевок на санаторно-курортное лечение.
1.2. Настоящий Порядок не применяется при направлении на санаторно-курортное лечение граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг, и работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, а также на долечивание непосредственно после стационарного лечения, осуществляемых за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
1.3. Путевками на санаторно-курортное лечение (далее - путевки) при наличии справки установленной формы о медицинских показаниях для санаторно-курортного лечения (получения путевки в санаторно-курортной организации) работники муниципальных учреждений обеспечиваются в порядке очередности в муниципальном учреждении по месту основной работы.
1.4. Обеспечение санаторно-курортными путевками работников муниципальных учреждений производится бесплатно, если среднедушевой доход семьи не превышает 3-х кратного размера величины прожиточного минимума трудоспособного человека в Республике Башкортостан, остальных работников - с оплатой 20 процентов стоимости путевки.
Совокупный доход семьи в целях предоставления путевки исчисляется в соответствии со статьями 5, 6 - 12 Федерального закона "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи".
1.5. Предоставление путевок работникам муниципальных учреждений осуществляется не чаще одного раза в три года с учетом получения ими путевок по иным основаниям.
1.6. Продолжительность санаторно-курортного лечения составляет не менее 14 дней.
1.7. Финансирование санаторно-курортного лечения работников муниципальных учреждений осуществляется за счет бюджета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан.
Стоимость 1 дня пребывания работников в санаторно-курортной организации устанавливается в размере не более 2300 рублей с учетом ежегодной индексации.
2. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПУТЕВОК НА
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
2.1. Муниципальное учреждение осуществляет:
приобретение санаторно-курортных путевок в соответствии с Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";
распределение санаторно-курортных путевок между сотрудниками муниципальных учреждений в соответствии с их заявками в пределах количества приобретенных путевок из расчета 1 путевка на 100 работающих в муниципальном учреждении.
3. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПУТЕВОК НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ
3.1. Работник муниципального учреждения, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, подает по месту основной работы заявление, которому прилагаются следующие документы:
личное заявление;
справка лечебно-профилактического учреждения о необходимости санаторно-курортного лечения по установленной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации форме;
справка территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о том, что гражданину, имеющему право на получение пакета социальных услуг, либо пострадавшему от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, в течение 3-х лет путевка не выделялась (предоставляется на момент получения путевки);
справка территориального органа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о среднедушевом доходе семьи (одиноко проживающего гражданина), полученном за 6 последних календарных месяцев.
3.2. Для рассмотрения заявлений приказом по муниципальному учреждению создается комиссия, в состав которой включаются представители первичной профсоюзной организации.
3.3. Письменное уведомление комиссии муниципального учреждения о постановке или о мотивированном отказе в постановке на учет на получение путевки выдается работнику муниципального учреждения в течение 15 дней с момента подачи документов, указанных в пункте 3.1
настоящего Порядка.
Отказ в постановке на учет на получение путевки может быть обжалован в установленном законодательством порядке.
3.4. Путевка на санаторно-курортное лечение выдается в заполненном виде (с указанием фамилии, имени, отчества получателя, места его работы и должности) с подписью руководителя и печатью муниципального учреждения, выдавшего путевку.
Исправления в путевке должны быть оформлены соответствующей записью и заверены печатью муниципального учреждения, выдавшего путевку.
3.5. Выдача путевок работникам муниципальных учреждений с учетом профиля заболевания осуществляется муниципальным учреждением по месту основной работы бесплатно или с взиманием 20 процентов стоимости путевки. Путевки выдаются в порядке очередности не позднее, чем за 10 дней до начала срока ее действия.
3.6. В случае возникновения причин, по которым работник муниципального учреждения не имеет возможности воспользоваться путевкой, он обязан возвратить путевку в муниципальное учреждение, выдавшее ему путевку.
3.7. Муниципальное учреждение ведет учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении.
4. УЧЕТ И ХРАНЕНИЕ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ ПУТЕВОК
4.1. Путевки являются документами строгой отчетности и подлежат хранению и учету в установленном законом порядке.
4.2. Ответственность за использование путевок по целевому назначению, своевременному представлению заявок и отчетности возлагается на руководителей соответствующих муниципальных учреждений.
4.3. В муниципальном учреждении назначается ответственный за получение, учет, хранение и выдачу путевок.
4.4. Документом, подтверждающим пребывание работника муниципального учреждения в санаторно-курортной организации, является оформленный в установленном порядке отрывной талон к путевке. По окончании лечения в санаторно-курортной организации работник муниципального учреждения сдает отрывной талон к путевке в муниципальное учреждение, выдавшее ему путевку.
